Chevrolet District Sales Manager - Bozeman, MT (District 1111-1111)

Der ausgewählte Kandidat wird die territoriale Verantwortung in Montana übernehmen. Diese Position erfordert bis zu 50% Reisezeit zu den Händlern innerhalb des zugewiesenen Gebiets auf wiederkehrender Basis. Der ausgewählte Kandidat muss derzeit im Gebiet District 1111-1111 wohnen oder bereit sein, innerhalb von 60 Tagen nach dem Startdatum nach Bozeman, MT oder in ein umliegendes, von der Führung genehmigtes Gebiet umzuziehen. Bevorzugt werden lokale Kandidaten. Umzugsleistungen sind für Kandidaten verfügbar, die gemäß der Unternehmensrichtlinien qualifiziert sind.

Die Rolle

Der Chevrolet District Sales Manager hat die Verantwortung, unsere Chevrolet-Händler zu verwalten und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Dies bedeutet, in den Geschäften präsent zu sein und direkt mit unseren Produkten und Dienstleistungen in Verbindung zu stehen. Sie können an verschiedenen Initiativen beteiligt sein, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Marketinginitiativen, Kundenbindung, Produktpräsentationen, Finanzanalysen und Schulungen. All dies, um sicherzustellen, dass unsere Händler verstehen und erfolgreich unsere Produkte an den Endkunden verkaufen.

Ein Tag im Leben eines District Sales Managers (DSM) ist sehr schnelllebig, und kein Tag wird gleich sein. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, müssen Sie gerne mit Menschen in Kontakt treten und Einfluss nehmen, aber auch in der Lage sein, Ihre Zeit richtig zu managen.

Was Sie tun werden:

• Als Bindeglied zwischen GM, seinen Händlern und weiteren GM-Partnern fungieren
• Partnerschaften aufbauen und pflegen
• Mentoring und Beratung erleichtern, um sicherzustellen, dass monatliche/jährliche Verkaufsziele erreicht werden
• Kundenzufriedenheitsindex (CSI) oder andere Kundenfeedback-Ressourcen verfolgen, um Mängel oder Chancen zu identifizieren und anzugehen
• Bei Produkteinführungen helfen, um ein reibungsloses Marketing und Werbung zwischen Händler, unabhängigen Aftermarket (IAM) und GM sicherzustellen
• Die Schulung des Personals der Händler überwachen und die Einhaltung der Anforderungen/Ziele von GM sicherstellen
• Bei der Verwaltung des Händlerbestands helfen, einschließlich Fahrzeug- und/oder Teilebestellungen und Bestandsstabilisierung
• Verkäufe der GM-Fahrzeuge und Zubehörteile an die Kunden steigern
• Bei der Lösung von Kundenproblemen helfen
• Zu Ihren Händlern in Ihrer zugewiesenen Region reisen

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen (erforderliche Qualifikationen):

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder 2+ Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie anstelle eines Abschlusses
• 2+ Jahre im Vertrieb und Kundenservice
• Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich Datenanalyse, Berichterstattung und Visualisierungstools
• Bereitschaft, bis zu 75% zu verschiedenen Standorten innerhalb Ihres Gebiets zu reisen
• Fähigkeit, ein Kraftfahrzeug regelmäßig legal zu bedienen

Was Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann (bevorzugte Qualifikationen):

• Ergebnisse erzielen und Veränderungen mit Zuversicht und Klarheit vorantreiben
• Starke interne und externe Beziehungen aufbauen und pflegen
• Strategische Geschäftsplanungsfähigkeiten demonstrieren, um die Ziele der Händler mit den übergeordneten organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen
• Starke Kundenorientierung aufrechterhalten und Konflikte effektiv lösen
• Starke Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren, indem Sie Ursachen identifizieren, umsetzbare Lösungen entwickeln und Verbesserungen implementieren, die die Leistung der Händler und die Kundenzufriedenheit verbessern
• Analytisches Denken anwenden, um komplexe Probleme zu lösen und datengestützte Entscheidungen zu treffen
• Datenanalysetools nutzen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, die das Umsatzwachstum vorantreiben, die betriebliche Leistung optimieren und das Kundenerlebnis verbessern
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv zu informieren und zu überzeugen
• Überzeugend und informativ auf allen Ebenen kommunizieren
• Eine ergebnisorientierte Denkweise aufrechterhalten, die konsequent nach Exzellenz und Verantwortlichkeit strebt
• Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten, sich anzupassen und in einem sich verändernden Umfeld zu gedeihen, in dem es einen Grad an Unklarheit gibt
• Initiative ergreifen und in dynamischen Umgebungen gedeihen

GM bietet keine mit Einwanderung verbundenen Sponsoren für diese Rolle an. Bewerben Sie sich nicht für diese Rolle, wenn Sie jetzt oder in Zukunft eine Einwanderungssponsoring von GM benötigen.

Diese Rolle wird als remote kategorisiert; der ausgewählte Kandidat muss jedoch in einer genehmigten Stadt innerhalb des zugewiesenen Gebiets wohnen oder bereit sein, umzuziehen. Der Kandidat muss bis spätestens zum Zeitpunkt des Angebots in der genehmigten Stadt wohnen oder umziehen. Der ausgewählte Kandidat muss mindestens 50% oder mehr häufig reisen. Diese Position erfordert die Fähigkeit, ein Kraftfahrzeug regelmäßig legal zu bedienen und erfolgreich eine Überprüfung des Motorfahrzeugberichts abzuschließen.

Allgemeine Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch ein Umfeld fördert, in dem Inklusion und Zugehörigkeit wirklich gefördert werden. Wir glauben fest daran, dass ein inklusiver Arbeitsplatz ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf nicht diskriminierender Basis ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschützter Veteran oder einen anderen ähnlich geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen getroffen.

Allgemeine Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Personen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um bei Ihrer Jobsuche oder Bewerbung um eine Stelle zu helfen, senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns unter 1-800-365-7580 an. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Unterkunft an, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Ausschreibungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben.