Chevrolet District Sales Manager - Harrisburg, PA

Field Work Arrangement: Diese Position erfordert bis zu 75% Reise zu Händlern innerhalb des zugewiesenen Gebiets. Der ausgewählte Kandidat muss derzeit im Gebiet wohnen oder bereit sein, innerhalb von 60 Tagen nach dem Startdatum nach Harrisburg, PA oder in eine genehmigte Umgebung umzuziehen. Bevorzugt werden lokale Kandidaten. Diese Rolle ist als remote kategorisiert; der ausgewählte Kandidat muss jedoch in einer genehmigten Stadt innerhalb des zugewiesenen Gebiets wohnen oder bereit sein, umzuziehen. Der Kandidat muss spätestens bis zum Zeitpunkt des Angebots in der genehmigten Stadt wohnen oder umziehen. Der ausgewählte Kandidat wird voraussichtlich mindestens 50% oder mehr häufig reisen müssen. Diese Stelle ist nicht für Umzugsleistungen berechtigt. Alle Umzugskosten trägt der ausgewählte Kandidat. Diese Position erfordert die Fähigkeit, ein Kraftfahrzeug regelmäßig zu bedienen und erfolgreich eine Überprüfung des Kraftfahrzeugberichts abzuschließen.

Die Rolle: Der Chevrolet District Sales Manager ist verantwortlich für das Management und die aktive Einbindung von Chevrolet-Händlern durch regelmäßige persönliche Besuche und praktische Zusammenarbeit. Diese Rolle erfordert eine starke Präsenz vor Ort und die direkte Zusammenarbeit mit den Händlern, um die Produkte und Dienstleistungen von Chevrolet zu unterstützen und zu vertreten. Sie können an verschiedenen Initiativen beteiligt sein, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Marketinginitiativen, Kundenbindung, Produktpräsentationen, Finanzanalysen und Schulungen, um sicherzustellen, dass unsere Händler verstehen und erfolgreich unsere Produkte an den Endkunden verkaufen. Ein Tag im Leben eines District Sales Managers (DSM) ist sehr schnelllebig, und kein Tag wird gleich sein. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, müssen Sie gerne mit Menschen kommunizieren und Einfluss nehmen, aber auch in der Lage sein, Ihre Zeit richtig zu managen. Der ausgewählte Kandidat übernimmt die territoriale Verantwortung und lebt in oder zieht nach Harrisburg, PA.

Was Sie tun werden:

• Als Bindeglied zwischen GM, seinen Händlern und weiteren GM-Partnern fungieren
• Partnerschaften aufbauen und pflegen
• Mentoring und Beratung erleichtern, um sicherzustellen, dass monatliche/jährliche Verkaufsziele erreicht werden
• Den Customer Satisfaction Index (CSI) oder andere Kundenfeedback-Ressourcen verfolgen, um Mängel oder Chancen zu identifizieren und anzugehen
• Bei Produkteinführungen helfen, um ein reibungsloses Marketing und Werbung zwischen Händler, unabhängigen Aftermarket (IAM) und GM sicherzustellen
• Die Schulung des Händlerpersonals überwachen und die Einhaltung der GM-Anforderungen/Ziele sicherstellen
• Bei der Verwaltung des Händlerbestands helfen, einschließlich Fahrzeug- und Teilebestellungen und Bestandsstabilisierung
• Verkäufe der GM-Fahrzeuge und Zubehörteile an die Kunden steigern
• Bei der Lösung von Kundenproblemen helfen
• Zu Ihren Händlern in Ihrer zugewiesenen Region reisen

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen (erforderliche Qualifikationen):

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder 2+ Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie anstelle eines Abschlusses
• 2+ Jahre im Vertrieb und Kundenservice
• Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich Datenanalyse, Berichterstattung und Visualisierungstools
• Bereitschaft, 100% zu reisen und mobil zu sein sowie bereit zu sein, überall in den Vereinigten Staaten umzuziehen
• Fähigkeit, bis zu 50% zu verschiedenen Standorten innerhalb Ihres Gebiets zu reisen
• Fähigkeit, ein Kraftfahrzeug regelmäßig zu bedienen

Was Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann (bevorzugte Qualifikationen):

• Ergebnisse erzielen und Veränderungen mit Zuversicht und Klarheit vorantreiben
• Starke interne und externe Beziehungen aufbauen und pflegen
• Strategische Geschäftsplanungskompetenzen demonstrieren, um die Ziele der Händler mit den übergeordneten organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen
• Starke Kundenorientierung aufrechterhalten und Konflikte effektiv lösen
• Starke Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren, indem Ursachen identifiziert, umsetzbare Lösungen entwickelt und Verbesserungen implementiert werden, die die Leistung der Händler und die Kundenzufriedenheit verbessern
• Analytisches Denken anwenden, um komplexe Probleme zu lösen und datengestützte Entscheidungen zu treffen
• Datenanalysetools nutzen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, die das Umsatzwachstum vorantreiben, die betriebliche Leistung optimieren und das Kundenerlebnis verbessern
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv zu informieren und zu überzeugen
• Überzeugend und informativ auf allen Ebenen kommunizieren
• Eine ergebnisorientierte Denkweise aufrechterhalten, die konsequent nach Exzellenz und Verantwortung strebt
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten, sich anzupassen und in einem sich verändernden Umfeld zu gedeihen, in dem es ein gewisses Maß an Unklarheit gibt
• Initiative ergreifen und in dynamischen Umgebungen gedeihen

Leistungsübersicht: Ab dem ersten Tag achten wir auf Ihr Wohlbefinden – bei der Arbeit und zu Hause – damit Sie sich auf die Verwirklichung Ihrer Ambitionen konzentrieren können. Erfahren Sie, wie GM eine lohnende Karriere unterstützt, die Sie persönlich durch Total Rewards-Ressourcen belohnt. GM bietet keine mit Einwanderung verbundenen Sponsoren für diese Rolle an. Wenn Sie jetzt oder in Zukunft eine GM-Einwanderungssponsoring benötigen, bewerben Sie sich bitte nicht für diese Rolle.

Gleichstellung und Chancengleichheit (USA): General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch ein Umfeld fördert, in dem Inklusion und Zugehörigkeit wirklich gefördert werden. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf nicht diskriminierender Basis ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschützter Veteran oder einen anderen ähnlich geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen getroffen.

Unterkünfte: General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Personen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um Ihnen bei Ihrer Jobsuche oder Bewerbung zu helfen, senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Unterkunft an, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Ausschreibungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben.