Chevrolet District Sales Manager, (Terre Haute, District 1153)

Die ausgewählte Person wird die territoriale Verantwortung in Terre Haute, District 1153, Indiana übernehmen. Als District Sales Manager werden Sie Chevrolet-Händler verwalten und mit ihnen zusammenarbeiten, indem Sie sie besuchen und direkt mit unseren Produkten und Dienstleistungen in Verbindung stehen. Sie können an verschiedenen Initiativen beteiligt sein, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Marketinginitiativen, Kundenbindung, Produktpräsentationen, Finanzanalysen und Schulungen, um sicherzustellen, dass unsere Händler verstehen und erfolgreich unsere Produkte an den Endkunden verkaufen.

Verantwortlichkeiten

• Als Bindeglied zwischen GM, seinen Händlern und weiteren GM-Partnern fungieren
• Partnerschaften aufbauen und pflegen
• Mentoring und Beratung erleichtern, um sicherzustellen, dass monatliche/jährliche Verkaufsziele erreicht werden
• Kundenzufriedenheitsindex (CSI) oder andere Kundenfeedback-Ressourcen verfolgen, um Mängel oder Chancen zu identifizieren und anzugehen
• Bei Produkteinführungen helfen, um ein reibungsloses Marketing und Werbung zwischen Händler, unabhängigen Aftermarket (IAM) und GM sicherzustellen
• Die Schulung des Händlerpersonals überwachen und die Einhaltung der Anforderungen/Ziele von GM sicherstellen
• Bei der Verwaltung des Händlerbestands helfen, einschließlich Fahrzeug- und/oder Teilebestellungen und Bestandsstabilisierung
• Verkäufe der GM-Fahrzeuge und Zubehörteile an Kunden analysieren
• Bei der Lösung von Kundenproblemen helfen
• Zu Ihren Händlern in Ihrer zugewiesenen Region reisen

Erfolgskriterien

• Fähigkeit, Beziehungen durch Partnerschaften aufzubauen – dies ist Ihr Tagesgeschäft
• Umgang mit Ungewissheit – immer wachsen und mit den aktuellen Marktbedingungen Schritt halten
• Präsentationsfähigkeiten – Sie werden das Gesicht unseres Unternehmens und unserer Marke sein
• Coachable-Mindset – die Fähigkeit, während des Lernens zu wachsen
• Zeitmanagementfähigkeiten – Fähigkeit, Zeit zu planen und zu verwalten, um jährliche Ziele und Kennzahlen zu erreichen
• Flexibilität – diese Position erfordert Reisen innerhalb Ihres Distrikts und gegebenenfalls eine Versetzung
• Gelassenheit und Konfliktmanagement – mit Integrität gewinnen ist eines unserer Kernverhalten
• Datenorientierung – Sie werden täglich Berichte und Daten verwalten

Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder 2+ Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie anstelle eines Abschlusses
• 2+ Jahre im Vertrieb und Kundenservice
• Bereitschaft, 100% zu reisen und mobil zu sein, jetzt und in Zukunft, sowie bereit, überall in den Vereinigten Staaten umzuziehen
• Fähigkeit, ein Kraftfahrzeug regelmäßig legal zu bedienen
• Bereitschaft, in eine genehmigte Stadt innerhalb des zugewiesenen Gebiets umzuziehen und möglicherweise innerhalb der Vereinigten Staaten umzuziehen
• Es wird erforderlich sein, mindestens 50% der Zeit häufig zu reisen
• Der Job ist nicht für Umzugsleistungen berechtigt; Umzugskosten sind die Verantwortung des Mitarbeiters

GM bietet keine sponsorenbezogene Unterstützung für diese Rolle an. Bewerben Sie sich nicht für diese Rolle, wenn Sie jetzt oder in Zukunft eine GM-Immigrationssponsorship benötigen.

General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch tatsächlich Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir glauben fest daran, dass die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf einer nicht diskriminierenden Basis ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschützten Veteran oder einen anderen ähnlich geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen getroffen.

General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um Ihre Jobsuche oder Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an.