District Sales Manager - Chevrolet (Spokane, WA)

Feldarbeitsanordnung: Dies ist eine position, die auf dem Feld basiert und bis zu 75% Reisen zu Händlern innerhalb des zugewiesenen Gebiets erfordert. Der ausgewählte Kandidat muss derzeit im Gebiet wohnen oder bereit sein, innerhalb von 60 Tagen nach dem Startdatum nach Spokane, WA oder in ein umliegendes, von der Führung genehmigtes Gebiet umzuziehen. Bevorzugt werden lokale Kandidaten.

Die Rolle: Möchten Sie jeden Tag anders gestalten, mit Menschen in Kontakt treten und das Gesicht des revolutionärsten Automobilunternehmens der Welt sein? Schließen Sie sich uns als District Sales Manager an! Der District Sales Manager (DSM) ist verantwortlich für die Verwaltung und aktive Einbindung von Händlern durch regelmäßige persönliche Besuche und praktische Zusammenarbeit. Diese Rolle erfordert eine starke Präsenz vor Ort, um direkt mit den Händlern zusammenzuarbeiten, um die Produkte und Dienstleistungen der Marke zu unterstützen und zu vertreten. Zu den Initiativen können Marketing, Kundenbindung, Produktpräsentationen, Finanzanalysen und Schulungen gehören, um sicherzustellen, dass die Händler unsere Produkte verstehen und erfolgreich verkaufen. Ein Tag im Leben eines DSM ist schnelllebig und variiert; um erfolgreich zu sein, müssen Sie Menschen verbinden und beeinflussen sowie Ihre Zeit richtig managen.

Was Sie tun werden:

• Als Bindeglied zwischen GM, seinen Händlern und weiteren GM-Partnern fungieren
• Partnerschaften aufbauen und pflegen
• Mentoring und Beratung erleichtern, um sicherzustellen, dass monatliche/jährliche Verkaufsziele erreicht werden
• Kundenzufriedenheitsindex (CSI) oder andere Kundenfeedback-Ressourcen verfolgen, um Mängel oder Chancen zu identifizieren und anzugehen
• Bei Produkteinführungen helfen, um ein reibungsloses Marketing und Werbung zwischen Händler, unabhängigen Aftermarket (IAM) und GM sicherzustellen
• Die Schulung des Personals der Händler überwachen und die Einhaltung der Anforderungen/Ziele von GM sicherstellen
• Bei der Verwaltung des Händlerbestands helfen, einschließlich Fahrzeug- und/oder Teilebestellungen und Bestandsstabilisierung
• Verkäufe der GM-Fahrzeuge und Zubehörteile an die Kunden steigern
• Bei der Lösung von Kundenproblemen helfen
• Zu Ihren Händlern in Ihrer zugewiesenen Region reisen

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen (erforderliche Qualifikationen):

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder 2+ Jahre relevante Erfahrung anstelle eines Abschlusses
• 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder verwandten Bereichen mit nachweislichem Erfolg bei der Umsatzsteigerung
• Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich Datenanalyse, Berichterstattung und Visualisierungstools
• Bereitschaft, 100% zu reisen und mobil zu sein, jetzt und in Zukunft, und bereit, überall in den Vereinigten Staaten umzuziehen
• Fähigkeit, bis zu 50% zu verschiedenen Standorten innerhalb Ihres Gebiets zu reisen
• Fähigkeit, ein Kraftfahrzeug regelmäßig legal zu bedienen

Was Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann (bevorzugte Qualifikationen):

• Ergebnisse erzielen und Veränderungen mit Zuversicht und Klarheit vorantreiben
• Starke interne und externe Beziehungen aufbauen und pflegen
• Strategische Geschäftsplanungskompetenzen demonstrieren, um die Ziele der Händler mit den übergeordneten organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen
• Starke Kundenorientierung aufrechterhalten und Konflikte effektiv lösen
• Starke Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren, indem Ursachen identifiziert, umsetzbare Lösungen entwickelt und Verbesserungen implementiert werden, die die Leistung der Händler und die Kundenzufriedenheit verbessern
• Analytisches Denken anwenden, um komplexe Probleme zu lösen und datengestützte Entscheidungen zu treffen
• Datenanalysetools nutzen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, die das Umsatzwachstum vorantreiben, die betriebliche Leistung optimieren und das Kundenerlebnis verbessern
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv zu informieren und zu überzeugen
• Überzeugend und informativ auf allen Ebenen kommunizieren
• Eine ergebnisorientierte Denkweise aufrechterhalten, die konsequent nach Exzellenz und Verantwortung strebt
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten, sich anzupassen und in einem sich verändernden Umfeld, in dem es ein gewisses Maß an Unklarheit gibt, zu gedeihen
• Initiative ergreifen und in dynamischen Umgebungen gedeihen

Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 80.700 und 109.400 USD. Bonusmöglichkeiten werden durch ein Anreizvergütungsprogramm angeboten, das auf der Unternehmensleistung, der Jobebene und der individuellen Leistung basiert. GM bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Gesundheitsersparnisplänen, flexiblen Ausgabenplänen, Altersvorsorgeplänen, Krankheits- und Unfallleistungen, Lebensversicherungen, bezahltem Urlaub und Feiertagen, Studienhilfeprogrammen, Mitarbeiterunterstützungsprogrammen und Rabatten auf GM-Fahrzeuge.

General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch tatsächlich Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf einer nicht diskriminierenden Basis ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschützter Veteran oder einen anderen ähnlich geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen getroffen. General Motors bietet für diese Rolle keine mit Einwanderung verbundenen Sponsoren an. Diese Rolle wird als remote kategorisiert; der ausgewählte Kandidat muss jedoch in einer genehmigten Stadt innerhalb des zugewiesenen Gebiets wohnen oder bereit sein, umzuziehen.