Senior Legal Counsel of GM Europe

General Motors Europe sucht einen außergewöhnlichen Anwalt mit strategischem Geschäftssinn und nachgewiesenen kollaborativen Fähigkeiten, um dem Rechtsteam in Zürich als Senior Legal Counsel von GM Europe beizutreten. Der erfolgreiche Kandidat berichtet an den Regional General Counsel von EMEA, ANZ und Indien - und indirekt an den Geschäftsführer von GM Europe. Er wird ein wichtiger Geschäftspartner sein, der proaktive, lösungsorientierte rechtliche Unterstützung in einem breiten Spektrum von kommerziellen, regulatorischen und strategischen Initiativen in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld bietet.

Dies ist eine Einzelbeitragsrolle für einen erfahrenen Anwalt, der es gewohnt ist, autonom in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten, ein breites Spektrum von kommerziellen, regulatorischen und strategischen Angelegenheiten zu überwachen, externe Berater zu verwalten und als proaktiver, lösungsorientierter Geschäftspartner für GM Europe und das gesamte Unternehmen zu fungieren.

Im Einklang mit den Unternehmenszielen umfassen die spezifischen Verantwortlichkeiten für diese Position unter anderem:

• Überwachung und Verwaltung der rechtlichen Angelegenheiten von GM Europe unter der Aufsicht des Regional General Counsel.
• Proaktive Bereitstellung von Rechtsdienstleistungen in Bezug auf Unternehmens-/Handelsangelegenheiten, Vertrieb, Verkauf und Marketing, Transaktionen, Produktsicherheit, Beschäftigung und Arbeit, Prozessmanagement, Wettbewerb, verbundene Dienste, Datenschutz, ESG/Umwelt, Immobilien und IT.
• Direkte Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und anderen Rechtsberatern als Teil des regionalen und globalen Rechtsteams von GM mit mehr als 200 Anwälten.
• Effektive Kommunikation und Management über interne und externe Funktionen und Unternehmen.
• Beitrag zum Erfolg von GM Europe durch die Kombination von rechtlichem und strategischem Geschäftssinn mit einem starken Verständnis der Unternehmensziele und -operationen als wichtiger Geschäftspartner.

ANFORDERUNGEN

• Nachweisliche Integrität und mindestens 15 Jahre Erfahrung in einer erstklassigen Privatpraxis oder in-house, wobei ein erheblicher Teil der Erfahrung im Fertigungs-, Konsumgüter- oder Technologiesektor erworben wurde – bevorzugt Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung in der Automobilbranche.
• Erfahrung im strategischen Managementteam und ein geschäftsorientierter, lösungsorientierter Anwalt, der eine Top-Down-Perspektive bieten kann, während er bereit ist, eine bedeutende Arbeitsrolle im Unternehmen zu übernehmen.
• Überlegene persönliche und berufliche Integrität, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, Demut, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, mehrere großangelegte Projekte gleichzeitig zu managen.
• Erfahrung in der Führung und Motivation eines leistungsstarken und integren interdisziplinären Teams zur Unterstützung der vielfältigen Operationen von GM in ganz Europa.
• Nachgewiesene Fähigkeit, starkes Geschäftswissen und Problemlösungsfähigkeiten auf Probleme anzuwenden, die wesentliche Auswirkungen auf Geschäfts- und Funktionsziele haben.
• Unterstützung mehrerer Projekte gleichzeitig und effektive Zusammenarbeit mit dem GM-Rechtsteam, anderen GM-Funktionen und externen Rechtsberatern.
• Ein Jurastudium von einer akkreditierten juristischen Fakultät oder Universität.
• Zugelassen zur Ausübung des Rechts in Europa oder Nordamerika.
• Zusätzlich zur fließenden Beherrschung der englischen Sprache wäre auch die Beherrschung der deutschen und französischen Sprache von Vorteil.

GM bietet keine Einwanderungssponsoren für diese Rolle an. Bewerben Sie sich nicht für diese Rolle, wenn Sie jetzt oder in Zukunft eine Einwanderungssponsoren von GM benötigen. Diese Rolle ist als hybrid kategorisiert. Das bedeutet, dass der ausgewählte Kandidat voraussichtlich mindestens 3 Mal pro Woche an einem bestimmten Standort erscheinen muss (oder in einer anderen Häufigkeit, die von seinem Manager vorgegeben wird). Diese Stelle kann für Umzugsleistungen in Frage kommen.

Über GM

Unsere Vision ist eine Welt mit Null Unfällen, Null Emissionen und Null Staus, und wir übernehmen die Verantwortung, den Wandel zu führen, der unsere Welt besser, sicherer und gerechter für alle machen wird.

Warum uns beitreten?

Wir glauben, dass wir jeden Tag eine Wahl treffen müssen – individuell und kollektiv – um durch unsere Worte, Taten und unsere Kultur bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Jeden Tag möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil eines General Motors-Teams fühlt.

Chancengleichheit und Gleichstellung der Beschäftigung

General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch tatsächlich Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können.

Unterstützungen

General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um bei Ihrer Jobsuche oder Bewerbung um eine Anstellung zu helfen, senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an. In Ihrer E-Mail geben Sie bitte eine Beschreibung der spezifischen Unterstützung an, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Ausschreibungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben.

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Wir sind entschlossen, den Wandel für die Welt durch Technologie, Einfallsreichtum und die Nutzung der Kreativität unseres vielfältigen Teams zu führen. Schließen Sie sich uns an, um den Wandel zu führen, der unsere Welt besser, sicherer und gerechter für alle machen wird, indem Sie Mitglied der GM Talent Community werden.