Senior ML/AI Engineer - Agentic Developer Experience

Diese Rolle ist als hybrid kategorisiert. Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, mindestens 3 Tage pro Woche ins Büro in Austin, Detroit, Warren, Milford, Mountain View oder Sunnyvale zu kommen. Die Position kann als Remote betrachtet werden, wenn der Kandidat sich im Raum Seattle, Washington befindet. Der ausgewählte Kandidat wird voraussichtlich weniger als 25 % für diese Rolle reisen müssen. Diese Stelle kann für Umzugsleistungen in Betracht gezogen werden.

Über uns

Die AI Cloud und Developer Infrastructure Organisation ist verantwortlich für die Bereitstellung und Wartung der Werkzeuge und Dienstleistungen, die Ingenieure bei GM täglich nutzen, um ihre beste Arbeit zu leisten und unsere Autos voranzutreiben. Wir verbessern den gesamten Entwicklungsprozess der Ingenieure bei GM – wie/wo Code ausgecheckt, modifiziert, kompiliert, getestet, zusammengeführt und schließlich bereitgestellt wird. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere AV-Ingenieure und andere hier über erstklassige Werkzeuge und eine nahtlose Entwicklungserfahrung verfügen, damit sie sich auf die Probleme konzentrieren können, die in ihrem Bereich am wichtigsten sind.

Die Rolle

Wir suchen einen Senior Engineer mit umfangreicher Ingenieurerfahrung, Erfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Entwicklerwerkzeugen und -technologien und der Leidenschaft für die Produktivität von Entwicklern. Als IC-Leiter in diesem Team suchen wir jemanden, der sich tief um die technische Entwicklung anderer Ingenieure im Team kümmert und die Bedürfnisse und Prioritäten des Unternehmens, unserer Benutzer und das Wachstum unserer Ingenieure effektiv ausbalancieren kann.

Das Team

Als Teil der AV Developer Productivity Org ist die AV Developer Experience verantwortlich für die Schaffung und Pflege einer robusten, zuverlässigen und kohärenten inneren Entwicklungsumgebung für AV-Entwickler bei GM, um die Rate zu optimieren, mit der qualitativ hochwertiger Code bei Cruise produziert wird. Wir erreichen dies durch eine Kombination aus intern entwickelten Werkzeugen, Anbieterwerkzeugen und Integrationen von Anbieterwerkzeugen.

Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)

• Identifizieren von Ingenieurproblemen und Vorschlagen, Entwerfen und Implementieren von Lösungen, die zuverlässig, skalierbar und wartbar sind.
• Synthese großer Mengen an Unternehmens-, Organisations- und Kundeninformationen und -kontext zur Festlegung von Prioritäten und zur Beeinflussung des technischen Fahrplans des Teams.
• Bewertung neuer Werkzeuge und Technologien durch PoCs.
• Verbesserungen an unseren AV-Entwicklungstools und -diensten liefern, die einen messbaren und direkten Einfluss auf die Produktivität der Ingenieure und unsere Kernunternehmenskennzahlen haben.
• Förderung bewährter Praktiken in der Softwareentwicklung innerhalb Ihres Teams und Erstellung von Werkzeugen, die diese unterstützen.
• Die Ingenieurkultur im Team lenken.
• Das Team anleiten, das richtige Gleichgewicht zwischen der Erzielung von Auswirkungen und der Bewältigung technischer Schulden zu finden.
• Ingenieure im Team betreuen und fördern.
• Ein Beispiel für hohe Verantwortlichkeit setzen.
• Einzelne und teambezogene Auswirkungen ausführen und liefern.
• Starke Grenzen setzen, wenn externe Anfragen ausgewählt werden, und Anfragen zurückweisen, die nicht mit unserer Teamvision übereinstimmen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen (Must-Have)

• 3+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung, dem Aufbau und dem Betrieb von Produktionssystemen in großem Maßstab in der Cloud.
• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Verständnis der Prinzipien und Konzepte der KI-Engineering.
• Erfahrung in der Gestaltung hochgradig skalierbarer, zuverlässiger und wartbarer Dienste.
• Erfahrung im Schreiben in effektiven Go oder anderen gleichwertigen Sprachen auf Produktionsebene.
• Verständnis von Unix/Linux, SSH und Netzwerktechnologien.
• Aufmerksamkeit für Details und der Wunsch, Prozesse und Systeme um Sie herum zu verbessern.
• Fähigkeit, andere sowohl intern als auch extern zum Team zu führen und zu beeinflussen.
• Prinzipienbasiertes Denken und die Fähigkeit, Vorschläge zu recherchieren, zu dokumentieren, zu kommunizieren und zu verteidigen sowie kritisches Feedback zu geben und anzunehmen.
• Fähigkeit, effektiv Kompromisse einzugehen und die Gründe dafür zu kommunizieren.
• Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen, sich auf das Versenden zu konzentrieren und effektiv unter Druck zu arbeiten.
• Leidenschaft für die Betreuung und das Wachstum von Junior-Ingenieuren.
• Leidenschaft für die Steigerung der Effizienz und Effektivität des gesamten Teams.
• Leidenschaft für selbstfahrende Technologie und deren potenziellen Einfluss auf die Welt.

Bevorzugte Qualifikationen (Nice-to-Have)

• 5+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung, dem Aufbau und dem Betrieb von Produktionssystemen in großem Maßstab in der Cloud.
• Erfahrung mit GCP.
• Erfahrung mit gRPC, Docker und Kubernetes.
• Erfahrung in der Verantwortung oder Mitwirkung an Open-Source-Projekten.

Gleichstellung und Chancengleichheit (USA)

General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch tatsächlich Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir glauben fest daran, dass die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können.

Alle Einstellungsentscheidungen werden auf nicht diskriminierender Basis ohne Berücksichtigung von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschütztem Veteran oder einem anderen ähnlich geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen getroffen.

Unterstützungen

General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Personen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um Ihre Jobsuche oder Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns unter 800-865-7580 an. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Unterstützung an, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Ausschreibungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben.