Senior Module Engineer, Battery Energy Storage System (BESS)

Die Energy Storage Engineering-Organisation bei GM konzentriert sich darauf, die Expertise des Unternehmens in Bezug auf Batterien und Systeme auf stationäre Energiespeicheranwendungen auszudehnen. Die Arbeit befindet sich an der Schnittstelle von fortschrittlicher Technologie, Systemdesign und neuen Marktchancen. Für Kandidaten, die von Innovationen in der Frühphase und sichtbaren Auswirkungen begeistert sind, bietet dieses Team die Möglichkeit, komplexe Ingenieurchallenges anzugehen, grundlegende Entscheidungen zu beeinflussen und einen wachsenden Bereich des Geschäfts zu definieren.

Der Battery Energy Storage System (BESS) Module Engineer wird die Entwicklung von BESS-Modulen der nächsten Generation von der Konzeptphase bis zur Markteinführung leiten. Dies ist eine sehr sichtbare Rolle für einen Ingenieur, der es genießt, komplexe Produkte zu besitzen, technische Richtungen zu gestalten und funktionsübergreifend zu arbeiten, um robuste Lösungen auf den Markt zu bringen.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die End-to-End-Entwicklung neuer BESS-Module von der frühen Konzeptphase bis zur Produktionsfreigabe.
• Übersetzen Sie Produktbedürfnisse in klare Modularchitekturen, technische Anforderungen und umsetzbare Entwicklungspläne.
• Besitzen Sie die Integration auf Modulebene über Zellen, Strukturen, thermisches Management, Sensorik, elektrische Schnittstellen und Bussysteme.
• Führen Sie technische Abwägungsstudien und Ingenieursentscheidungen durch, die Leistung, Kosten, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Programmzeitplan ausbalancieren.
• Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Partnern in den Bereichen Systeme, Fertigung, Validierung, Lieferkette, Qualität und Programmmanagement zusammen, um marktreife Produkte zu liefern.
• Leiten Sie Designs durch Entwicklungstore mit starkem technischem Rigor und klaren Nachweisen, dass die Anforderungen erfüllt wurden.
• Identifizieren Sie technische Risiken frühzeitig, entwickeln Sie Minderungspläne und führen Sie die Problemlösung, um Programme auf Kurs zu halten.
• Benchmarken Sie BESS-Produkte und relevante angrenzende Branchen, um Chancen in Architektur, Technologie und Entwicklungsansatz zu identifizieren.
• Helfen Sie, die Ingenieurprozesse, Werkzeuge, Standards und Vorlagen für BESS zu definieren und zu verbessern, um zukünftiges Programmwachstum zu unterstützen.
• Tragen Sie als technischer Leiter in einem sich entwickelnden Team bei, in dem Geschwindigkeit, gesundes Urteilsvermögen und praktische Problemlösung wichtig sind.

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen (erforderliche Qualifikationen):

• Nachweislicher Erfolg in der technischen Entwicklung von Batteriemodulen, Batteriepackungen oder eng verwandten elektrifizierten Produkten.
• Starkes Verständnis von Modulsystemen, einschließlich Zellen, Strukturen, thermischem Management, Sensorik und Bussystem-/Verbindungsdesign.
• Nachgewiesene Fähigkeit, systemweite technische Strategien über den Produktentwicklungslebenszyklus zu entwickeln und umzusetzen.
• Erfahrung in der datengestützten Entscheidungsfindung, die auf ersten Prinzipien, Analysen und Testergebnissen basiert.
• Fähigkeit, durch Einflussnahme über funktionsübergreifende Teams zu führen und Stakeholder um technische Richtungen zu vereinen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen für Führungskräfte und funktionsübergreifende Entscheidungen zu destillieren.
• Bachelor of Science in Engineering.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung.

Was Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft (bevorzugte Qualifikationen):

• Master of Science in Engineering oder einem verwandten technischen Bereich.
• Erfahrung in der Entwicklung stationärer Energiespeichersysteme, Hochvolt-Batterieprodukte oder anderer großformatiger Energiespeicheranwendungen.
• Praktische Erfahrung mit Produkteinführungen, Fertigungsintegration oder design-for-manufacturing in Batterien oder elektrifizierten Systemen.
• Vertrautheit mit Branchenstandards, Sicherheitsanforderungen und Validierungsansätzen, die für Energiespeichersysteme relevant sind.

Die Vergütung ist eine Schätzung, die in gutem Glauben erfolgt. Sie basiert auf dem, was ein erfolgreicher Bewerber gemäß den geltenden staatlichen Gesetzen verdienen könnte. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 106.600 und 163.400 USD. Das tatsächliche Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten innerhalb dieser Spanne angeboten wird, variiert je nach relevanten Faktoren für die Position.

Diese Rolle basiert remote, aber wenn der ausgewählte Kandidat innerhalb eines bestimmten Radius von einem GM-Hub lebt, wird erwartet, dass er dreimal pro Woche oder in einer anderen von Ihrem Manager festgelegten Frequenz an den Standort berichtet.

General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch tatsächlich Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir glauben fest daran, dass die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können.

General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um Ihre Jobsuche oder Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an.