Senior System Performance Engineer

Als Senior System Performance Engineer im AV System Performance Team von GM entwerfen, bauen und optimieren Sie zuverlässige, leistungsstarke Softwarekomponenten innerhalb des autonomen Fahrzeugsoftware-Stacks von General Motors. Sie entwickeln Frameworks und Tools, die es den AV-Engineering-Teams ermöglichen, die Echtzeitleistungsanforderungen über aktuelle und zukünftige Compute-Plattformen zu erfüllen.

In dieser Rolle treiben Sie leistungsorientierte Ingenieurefforts in Ihrem Produktbereich voran, tragen zur technischen Ausrichtung bei und heben die Ingenieurpraktiken durch praktische Implementierung und Zusammenarbeit an. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle dabei, wie wir leistungsrelevante Probleme in AV-Software-Systemen überwachen, verstehen und lösen.

Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)

• Zusammenarbeit mit Leistungsleitern und Partner-Engineering-Teams, um sich auf Leistungsanforderungen, Entwicklungspraktiken und Verbesserungschancen abzustimmen.
• Leitung leistungsorientierter Ingenieureinitiativen mit moderater Ungewissheit und teamübergreifender Zusammenarbeit.
• Beitrag zur Roadmap für Leistungstools, Frameworks und Methoden, die eine effiziente und skalierbare AV-Softwareentwicklung unterstützen.
• Bewertung und Prototyping neuer Tools, Techniken und Technologien zur Verbesserung der Laufzeitleistung und der Entwickler-Workflows.
• Entwurf, Implementierung und Wartung von Tools und automatisierten Systemen, die die Leistungsanalyse, das Debugging und die kontinuierliche Überwachung unterstützen.
• Anwendung und Verbesserung von Standards, Prozessen und Best Practices im Bereich Performance Engineering auf Teamebene.
• Analyse des Softwareverhaltens, Identifizierung von Leistungsengpässen und Zusammenarbeit mit Produktteams zur Vorschlag und Implementierung von Optimierungen.
• Mentoring von Junior-Ingenieuren in Bezug auf Leistungsprofilierung, Optimierungsstrategien und Ingenieurbest Practices.

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen (Erforderliche Qualifikationen)

• Mindestens 3+ Jahre relevante Branchenerfahrung.
• Praktische Programmiererfahrung mit C++ und Python.
• Starkes Verständnis der Computerarchitektur und der Grundlagen der systemnahen Software.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leistungsprofilierung, Analyse, Feinabstimmung und Optimierung.
• Erfahrung in der Entwicklung oder Optimierung leistungsstarker Software, idealerweise für heterogene Compute-Umgebungen (z.B. GPUs, DSPs oder Beschleuniger).
• Vertrautheit mit Branchenbenchmarks und Workloads (z.B. MLPerf).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen innerhalb eines Teams oder Produktbereichs zu beeinflussen.
• Fähigkeit, Projekte durch Ungewissheit zu führen und Ergebnisse von Anfang bis Ende zu liefern.
• BS oder MS in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).

Was Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft (Bevorzugte Qualifikationen)

• Kenntnisse über GPU-Leistung, OS-/Treiberinternas oder systemnahe Software-Stacks.
• Erfahrung mit AI/ML-Anwendungen oder Inferenzsoftware.
• Hintergrund mit Echtzeitbetriebssystemen.
• Erfahrung in der Entwicklung oder Optimierung von Software für sicherheitskritische Systeme.
• Mindestens 3+ Jahre relevante Branchenerfahrung.

Vergütung

Die Gehaltsspanne für diese Rolle: 128.700 bis 261.300 USD. Das tatsächliche Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten innerhalb dieser Spanne angeboten wird, variiert je nach relevanten Faktoren für die Position.

Bonuspotential: Ein Anreizvergütungsprogramm bietet Auszahlungen basierend auf der Unternehmensleistung, der Jobebene und der individuellen Leistung.

Leistungen: GM bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen. Zu den Leistungsoptionen gehören medizinische, zahnärztliche, visuelle Leistungen, Gesundheits-Sparkonten, flexible Ausgabenfonds, Altersvorsorgepläne, Krankheits- und Unfallleistungen, Lebensversicherungen, bezahlter Urlaub und Feiertage, Studienhilfeprogramme, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, GM-Fahrzeugrabatte und mehr.

Diese Rolle basiert remote, aber wenn der ausgewählte Kandidat innerhalb eines bestimmten Radius von einem GM-Hub lebt, wird erwartet, dass er dreimal pro Woche (oder in einer anderen Frequenz, die von Ihrem Manager festgelegt wird) an den Standort berichtet. Der ausgewählte Kandidat muss reisen.