Staff Designer - Design System

Hybrid oder Remote Reporting, wo die Arbeit durchgeführt werden kann/muss und die Zusammenarbeit stattfinden sollte. Wenn die Person innerhalb von 50 Meilen von einem solchen Standort lebt, wird erwartet, dass sie dreimal pro Woche kommt. Wenn sie nicht innerhalb von 50 Meilen von einem dieser Standorte lebt, muss sie nicht erscheinen. Diese Rolle basiert remote, aber wenn Sie innerhalb eines 50-Meilen-Radius von Austin, Warren oder Sunnyvale leben, wird erwartet, dass Sie mindestens dreimal pro Woche an diesem Standort erscheinen. Diese Stelle kann für Umzugsleistungen in Frage kommen.

Über die Rolle: Wir suchen einen hochqualifizierten Designer mit 7-10 Jahren Erfahrung und einer tiefen Wertschätzung für die Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung von Designsystemen für Fahrzeuge, mobile Anwendungen und das Web im Rahmen unserer kohärenten GM Design System-Strategie. Sie bringen eine modernistische Sensibilität mit, die auf beständigen Prinzipien basiert – nicht auf flüchtigen Trends. Ihre Arbeit wird durch rigoroses systemisches Denken und eine disziplinierte, rasterbasierte Designmethodik geprägt, die sowohl im Marken- als auch im Schnittstellendesign angewendet wird. Als Staff Design System Designer werden Sie mit UI-Designern, Entwicklern und Plattformteams zusammenarbeiten, um Komponenten, Systeme und Prozesse für Fahrzeuge, mobile Anwendungen und das Web zu gestalten, die Designexzellenz über mehrere Plattformen hinweg unterstützen. Der ideale Kandidat hat eine Leidenschaft für Design, Details und systematisches Denken.

Verantwortlichkeiten:

• Enger Austausch mit Teammitgliedern zur Gestaltung von erstklassigen Designs für unsere mobilen, Fahrzeug- und Webprodukte.
• Erstellung von Mustern, Komponenten, Design-Tokens und Rastersystemen, die in mehreren Szenarien als Teil eines Systems funktionieren.
• Entwicklung systematischer Lösungen zur Unterstützung der Implementierung des Designsystems für Fahrzeuge, mobile Anwendungen und das Web.
• Enge Zusammenarbeit mit Design und Entwicklung, um die Lücke zu schließen.

Qualifikationen:

• 7-10 Jahre Berufserfahrung im Design mit Schwerpunkt auf Designsysten.
• Ein starkes Portfolio, das die Beherrschung von Rastersystemen, typografischer Hierarchie und Designsysten demonstriert.
• Kenntnisse in Designsoftware wie Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop) und UI-Tools (z.B. Figma).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UI-Design, UX, Barrierefreiheit und Front-End-Entwicklungsteams.
• Tiefes Wissen über modernistische Designprinzipien und deren Anwendung in zeitgenössischen Markensystemen.
• Fähigkeit, systemisch zu denken und dies auf Designsysten anzuwenden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative, teamorientierte Denkweise.
• Prototyping-Fähigkeiten sind von Vorteil.

Was wir schätzen:

• Eine Liebe zu sauberem, rationalem Design und eine Leidenschaft für zeitlose typografische und rasterbasierte Ansätze.
• Die Fähigkeit, Kreativität mit Disziplin in Einklang zu bringen – sicherzustellen, dass jedes Design einen klaren Zweck erfüllt, strategische Ziele erreicht und effektiv kommuniziert.
• Neugier und kontinuierliches Lernen über Designgeschichte, -theorie, aufkommende Trends und Integrität im Handwerk des Designs und der Typografie.
• Engagement für Präzision, Klarheit und Integrität im Handwerk.
• Offenheit für Iteration und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Streben nach Designexzellenz.

Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung: General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch tatsächlich Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir glauben fest daran, dass die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf nicht diskriminierender Basis ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschützten Veteran oder einen anderen ähnlich geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen getroffen.

Unterstützungen: General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um bei Ihrer Jobsuche oder Bewerbung zu helfen, senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Unterstützung an, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Ausschreibungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben.