Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der Softwarearchitektur für innovative Fahrzeugprodukte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobiltechnik mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Systemarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Ingenieur für die elektrische Architektur im Automobilbereich, der die Entwicklung der Softwarearchitektur über mehrere Fahrzeugproduktbereiche hinweg leitet. Diese Rolle ist entscheidend für die Gewährleistung der architektonischen Integrität, die erfolgreiche Implementierung von Ethernet-Strategien der nächsten Generation und die nahtlose Integration zwischen Hardware- und Software-Engineering-Prozessen. Der ideale Kandidat bringt tiefgehende technische Expertise, starkes Systemdenken und eine kollaborative Denkweise mit, um Innovation und Exzellenz im Design der elektrischen Architektur voranzutreiben.
Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)
- End-to-End Softwarearchitektur-Eigentum: Leiten Sie die Entwicklung und Integration der Softwarearchitektur über mehrere Produktbereiche hinweg. Stellen Sie die architektonische Konsistenz und die Ausrichtung an unternehmensweiten Standards und Strategien sicher.
- Cross-Product Architektureentwicklung: Fördern Sie harmonisierte Architektur Lösungen, die sich über verschiedene Fahrzeugplattformen und Produktlinien erstrecken. Erleichtern Sie die Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit architektonischer Komponenten.
- Implementierung der Ethernet-Strategie: Definieren und validieren Sie die Kommunikationsstrategie für die Fahrzeug-Systeme der nächsten Generation. Arbeiten Sie mit Hardware- und Softwareteams zusammen, um eine erfolgreiche Bereitstellung und Leistung sicherzustellen.
- Hardware-Software-Integration: Entwickeln und implementieren Sie kohärente Prozesse, die die Bemühungen im Hardware- und Software-Engineering in Einklang bringen. Stellen Sie die nahtlose Interaktion zwischen physischen Komponenten und Softwarefunktionen sicher.
- Architektur-Governance und Änderungsmanagement: Bewahren Sie die architektonische Reinheit und verwalten Sie das Änderungsmanagement über Produktbereiche hinweg. Überwachen Sie die Prozesse zur Kontrolle von persistenten und nicht-persistenten Listen.
- Blueprint- und VCA-Management: Erstellen und pflegen Sie architektonische Diagramme auf Fahrzeugebene, einschließlich Geräteplatzierung und Softwarezuweisung. Definieren Sie Modelle zur Erfassung und Bereitstellung von Mikrocontrollern.
- Anwendung der EA-Kernprinzipien: Wenden Sie die Kernprinzipien der elektrischen Architektur (EA) an, um Lösungsräume zu definieren. Leiten und genehmigen Sie Abweichungen von der Standardarchitektur, wenn dies erforderlich ist.
- EAR-Leitung (Electrical Architecture Review): Führen Sie umfassende Bewertungen von System-, Netzwerk- und SW/HW-Daten durch. Leiten Sie Designüberprüfungen, um robuste und skalierbare elektrische Systemarchitekturen sicherzustellen.
- Nicht-funktionale Anforderungen und Analyse: Definieren und validieren Sie nicht-funktionale Anforderungen wie Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit. Unterstützen Sie Tests und Analysen, um die Einhaltung auf Systemebene sicherzustellen.
Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen (erforderliche Qualifikationen)
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Elektrotechnik, Computertechnik, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
- 7+ Jahre Erfahrung in automobilen elektrischen Systemen, Softwarearchitektur oder Systemtechnik.
- Nachgewiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Entwicklung, die Hardware- und Softwareintegration umfasst.
Technische Expertise
- Starkes Verständnis von elektrischen Architekturen im Automobilbereich, einschließlich CAN, LIN und Ethernet-basierten Kommunikationssystemen.
- Erfahrung im Design der Softwarearchitektur, Bereitstellungsmodellen und der Integration von Mikrocontrollern.
- Vertrautheit mit den Kernprinzipien der EA (Electrical Architecture) und dem Design von Systemen auf Fahrzeugebene.
- Kenntnisse im Requirements Engineering, einschließlich nicht-funktionaler Anforderungen und Validierung auf Systemebene.
- Kenntnis von Änderungsmanagementprozessen und Konfigurationsmanagement-Tools.
Werkzeuge und Methoden
- Vertrautheit mit Fahrzeug-Blueprinting und VCA-Methoden (Vehicle Component Architecture).
- Verständnis von Softwarezuweisungsstrategien und dem Management von persistenten/nicht-persistenten Daten.
- Einblick in Systeme Engineering-Frameworks wie ASPICE, ISO 26262 oder MBSE.
Soziale Fähigkeiten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer systemischen Denkweise.
- Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in multidisziplinären Teams.
- Fähigkeit, technische Diskussionen zu leiten und Konsens unter den Stakeholdern zu erzielen.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit sich entwickelnden Anforderungen.
Was Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft (bevorzugte Qualifikationen)
- Erfahrung in der Definition und Implementierung von Ethernet-Strategien in automobilen Umgebungen.
- Hintergrund in der Entwicklung von Architektur auf Produkt- oder Plattformebene.
- Vertrautheit mit der Bewertung von Fahrzeugnetzwerken und EAR-Prozessen (Electrical Architecture Review).
Vergütung
Die Vergütungsinformationen sind nur eine Schätzung in gutem Glauben. Sie basieren darauf, was ein erfolgreicher Bewerber gemäß den geltenden staatlichen Gesetzen verdienen könnte. Die Vergütung ist möglicherweise nicht repräsentativ für Positionen außerhalb von New York, Colorado, Kalifornien oder Washington. Die erwartete Grundvergütung für diese Rolle liegt zwischen 160.200 und 290.700 USD. Die tatsächliche Grundvergütung innerhalb des angegebenen Rahmens variiert je nach relevanten Faktoren für die Position.
Bonuspotential
Ein Anreizvergütungsprogramm bietet Auszahlungen basierend auf der Unternehmensleistung, der Jobebene und der individuellen Leistung.
Leistungen
GM bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen. Zu den Leistungsoptionen gehören medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Gesundheitskonten, flexible Ausgaben, Altersvorsorgepläne, Krankheits- und Unfallleistungen, Lebensversicherung, bezahlter Urlaub und Feiertage, Studienhilfeprogramme, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, GM-Fahrzeugrabatte und mehr.
Firmenfahrzeug
Nach erfolgreichem Abschluss einer Überprüfung des Kraftfahrzeugberichts sind Sie berechtigt, an einem Programm zur Bewertung von Firmenfahrzeugen teilzunehmen, bei dem Ihnen ein General Motors-Fahrzeug zugewiesen wird, das Sie fahren und bewerten können. Hinweis: Programmteilnehmer sind verpflichtet, alle vier Jahre ein qualifiziertes GM-Fahrzeug zu kaufen/zu leasen, es sei denn, es gelten einige wenige Ausnahmen.
GM bietet keine mit der Einwanderung verbundenen Sponsoren für diese Rolle an. Bewerben Sie sich nicht für diese Rolle, wenn Sie jetzt oder in Zukunft eine GM-Einwanderungssponsoring benötigen.
Diese Rolle basiert remote, aber wenn der ausgewählte Kandidat innerhalb eines bestimmten Radius von einem GM-Hub lebt, wird erwartet, dass er dreimal pro Woche an den Standort berichtet (oder in einer anderen Frequenz, die von Ihrem Manager festgelegt wird). Diese Stelle ist nicht für Umzugsleistungen geeignet. Alle Umzugskosten wären von dem ausgewählten Kandidaten zu tragen.
Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung
General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch tatsächlich Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir glauben fest daran, dass ein inklusives Arbeitsumfeld eine Umgebung schafft, in der unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können. Alle Beschäftigungsentscheidungen werden auf nicht diskriminierender Basis ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschützter Veteran oder einen anderen ähnlich geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen getroffen.
Wir ermutigen interessierte Kandidaten, die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Qualifikationen für jede Rolle zu überprüfen und sich für Positionen zu bewerben, die ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten entsprechen. Bewerber im Rekrutierungsprozess müssen gegebenenfalls erfolgreich eine rollenbezogene Bewertung und/oder ein Screening vor Beginn der Beschäftigung abschließen.
Staff Systems Engineer- Body Electrical Architecture PSE Arbeitgeber: General Motors
General Motors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit in der Automobiltechnik ermöglicht GM seinen Mitarbeitern, an der Spitze der elektrischen Architekturentwicklung zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen mit modernsten Technologien zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Mobilität leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Systems Engineer- Body Electrical Architecture PSE erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über General Motors und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei General Motors interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Systems Engineer- Body Electrical Architecture PSE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei General Motors unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei General Motors!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei General Motors vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von General Motors beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
