Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) zur Implementierung von BIM befristet bis 31.12.2030

Um die digitale Transformation im Bereich der Wasserstraßen voranzutreiben, hat die WSV einen Projektauftrag zur Implementierung von BIM in ihrem Geschäftsbereich bis zum Jahr 2030 erteilt. Die hierfür in der GDWS eingerichtete Fachgruppe BIM soll die zugehörigen Handlungsbedarfe identifizieren, die dafür notwendigen Grundlagen und Standards erarbeiten und BIM-Kompetenz für die WSV aufbauen. Das Projekt ist eingebettet in den Masterplan "Digitales Planen, Bauen und Betreiben" und eng mit weiteren Digitalisierungsprojekten der WSV vernetzt. Darüber hinaus wird u.a. mit Stakeholdern im Bereich der Forschung, nationaler und internationaler Standardisierungsgremien, verschiedener Infrastrukturbetreiber, Interessenverbänden der Wirtschaft sowie Softwareentwicklern zusammengearbeitet.

Ihr Profil

• Ingenieurin/Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d), in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbautechnik, Vermessungswesen oder Bauingenieurwesen/Bautechnik
• vertiefte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Geotechnik und Stahlwasserbau
• vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VOL, VOF, HOAI)
• vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Planungsmethodik Building Information Modeling (BIM)
• IT-Kenntnisse im Bereich Visualisierung oder Datenmanagement
• Erfahrungen mit digitalem Konstruieren im 2D/3D-Bereich
• Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinären und ergebnisorientiertem Handeln
• Fähigkeit zu strategischem Denken
• Fähigkeit zur Einarbeitung in fremde Fachgebiete
• Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick mit der Befähigung, Konflikte zu erkennen und sachgerecht zu lösen

Das bieten wir Ihnen

• Einstellung in die EG 12, Fallgruppe 1, Teil III, Abschnitt 25 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives On-Boarding
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Besondere Hinweise

• Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
• Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.