! GDS_2026_02 Dienstleistungssteuerer und Objektleiter (m/w/d) Objektbetrieb Hamburg

Wir sind der Servicepartner der Generali Gruppe. Wir sorgen für effiziente Prozesse in Bereichen wie Insurance Customer Services, Cash Services, People Services, Catering und Facility Management. Dafür setzen wir auf innovative Technologien, Kompetenz und Empathie. Mit Leidenschaft, Teamgeist und Erfolg! Die Generali Deutschland Services gehört zur Generali in Deutschland, einem der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und ist Teil der internationalen Generali Group.

Ein spannendes Tätigkeitsfeld und eine herausfordernde Tätigkeit erwarten Sie im Bereich Property Operations 2 der Abteilung Premises and Facility Management:

• Objektleitung für den Standort Hamburg und die fachliche Führung des Teams vor Ort
• Verantwortung für die Planung, Abstimmung und Kontrolle des Objektkostenbudgets sowie das laufende Kostenmonitoring in SAP
• Unterstützung bei Organisation, Steuerung und Kontrolle des Einsatzes von erforderlichen externen Dienstleistern
• Unterstützung der Termineinhaltung, Qualitätssicherung und Steuerung von technischen Projekten und Maßnahmen
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Strategie und Ausrichtung im Themenbereich

Das wünschen wir uns:

• Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung z.B. in den Fachrichtungen (Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Mess- und Regelungstechnik); alternativ haben Sie vergleichbare Kenntnisse erwerben können
• Sie bringen Erfahrungen im Betrieb von Liegenschaften und der Steuerung von Dienstleistern mit
• Sie besitzen ein hohes Maß an Kundenorientierung und sind sicher im Umgang mit internen Kunden aller Hierarchieebenen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten
• Sie verfügen über Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Benefits:

• Work-Life-Management: Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung: Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness: Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community: We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt: Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte: Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt.

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.