Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Organization - Employee & Ledership Development
Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Organization - Employee & Ledership Development

Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Organization - Employee & Ledership Development

Aachen Praktikum Home Office möglich
Generali Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Arbeitgeber: Generali Deutschland ist eine führende Erstversicherungsgruppe mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und attraktive Rabatte für Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Team und bringe deine kreativen Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschaft oder verwandten Bereichen mit sehr guten Leistungen erforderlich.
  • Andere Informationen: Mindestens 6 Monate Praktikumsdauer, Bewerbung mit Immatrikulationsnachweis erforderlich.

BEI DER GENERALI DEUTSCHLAND AG NEUE PERSPEKTIVEN ENTDECKEN ALS Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Organization - Employee & Leadership Development in Aachen, Hamburg, Köln, München.

Überblick: Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig.

Das ist der Job: Du suchst nach einem spannenden Job, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen? Dann bewirb dich als Praktikant (m/w/d) ab sofort, für die Dauer von mindestens 6 Monaten, zur Verstärkung unseres Teams Employee & Leadership Development.

  • Du arbeitest mit bei der Planung und Umsetzung von innovativen Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings und Workshops.
  • Du bringst deine kreativen Ideen in der Konzeption von neuen Talentinitiativen ein.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Materialien.
  • Du erstellst Analysen und Statistiken in Excel.
  • Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben und unterstützt das Team im Tagesgeschäft.

Das wünschen wir uns: Du absolvierst ein Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang mit sehr guter Leistung. Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eigeninitiativ, selbständig und auch gerne im Team. Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Du bringst proaktiv deine Ideen ein, gestaltest gerne Folien (MS PowerPoint) und bist sicher im Umgang mit Excel.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit aktuellem Immatrikulationsnachweis.

Benefits:

  • Work-Life-Management: Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
  • Entwicklung: Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
  • Gesundheit und Fitness: Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
  • Community: We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
  • Gehalt: Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
  • Rabatte: Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits - unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Persönlicher Kontakt: Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt: +49 (0)221/1636 56650.

Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewirb Dich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen - Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Organization - Employee & Ledership Development Arbeitgeber: Generali Deutschland

Die Generali Deutschland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich People & Organization - Employee & Leadership Development in Städten wie Aachen, Hamburg, Köln und München eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Management, individuellen Entwicklungsprogrammen und einem unterstützenden Gesundheitsangebot fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die offene Unternehmenskultur ein wertvolles Networking und den Austausch von Ideen, was die Generali zu einem attraktiven Ort für engagierte Talente macht.
Generali Deutschland

Kontaktperson:

Generali Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Organization - Employee & Ledership Development

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Generali herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Employee & Leadership Development. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei Generali beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze zur Talententwicklung vorschlagen könntest, und bringe diese in Gespräche ein, um dein Engagement zu zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied des Teams zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Organization - Employee & Ledership Development

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kreativität
Präsentationsfähigkeiten
MS PowerPoint
Excel-Kenntnisse
Selbstständigkeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Eigeninitiative
Organisationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Generali Deutschland AG und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und was dich an der Arbeit im Bereich People & Organization interessiert.

Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum und deine relevanten Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Trainings oder Workshops.

Betone deine Studienrichtung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar machst, dass du ein Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Personal absolvierst. Hebe deine akademischen Leistungen hervor.

Füge relevante Fähigkeiten hinzu: Liste spezifische Fähigkeiten auf, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in MS PowerPoint und Excel, sowie deine Fähigkeit zur kreativen Ideenentwicklung. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generali Deutschland vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Generali Deutschland AG informieren. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Kommunikation und kreativen Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle im Bereich Employee & Leadership Development erfahren möchtest.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.

Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Organization - Employee & Ledership Development
Generali Deutschland
Generali Deutschland
  • Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Organization - Employee & Ledership Development

    Aachen
    Praktikum

    Bewerbungsfrist: 2027-06-01

  • Generali Deutschland

    Generali Deutschland

    1000 - 5000
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