Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and optimize teams in the damage service center for property and liability claims.
- Arbeitgeber: Generali is a top insurance group in Germany, part of the international Generali Group.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work-life management, health support, and attractive employee discounts.
- Warum dieser Job: Join a culture focused on improvement and customer partnership, making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Insurance training with leadership experience and knowledge in property or liability claims required.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values; all unique backgrounds are welcome.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über GeneraliÜber unsWir stellen unser Unternehmen vor.NachhaltigkeitUnser Beitrag für die Zukunft.UnternehmenskulturUnsere Kultur treibt unsere Strategie.ÜberblickDie Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als2 Gruppenleiter Schaden-Service-Center für Sach- und Haftpflicht-Schaden (m/w/d)in StuttgartDas wünschen wir unsSie sind ausgebildeter Versicherungskaufmann (m/w/d) und haben eine Weiterbildung als Betriebs- oder Fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossenSie können idealerweise bereits entsprechende Erfahrung in Mitarbeiterführung wie auch in der Mitwirkung in Projekten vorweisenSie haben idealerweise vertiefte Kenntnisse in der Sparte Sachschaden oder der Sparte Haftpflicht-SchadenSie zeichnen sich durch hohes Engagement für effiziente, kunden- und vertriebsorientierte Problemlösungen ausSie verfügen über eine selbstständige, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie über ein ausgeprägtes analytisches VerständnisDas ist der JobAus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Im Kundenservice stehen wir unseren Kunden und Vermögensberatern als Lifetime Partner in allen Lebenslagen zur Seite, indem wir auf Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden und Vermögensberater setzen. Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Anrufer, indem wir unkompliziert und partnerschaftlich an Lösungen arbeiten.Für die Abteilung Schaden-Service-Center (SSC) der Kundenservice-Direktion Stuttgart suchen wir tatkräftige Unterstützung.Wir möchten unsere Schaden-Teams in Stuttgart verstärken mit:1 Gruppenleiter (m/w/d) für den Bereich Sach-Schaden und 1 Gruppenleiter (m/w/d) für den Bereich Haftpflicht-Schaden.Sie sind verantwortlich für die Teamführung in organisatorischer, disziplinarischer und fachlicher HinsichtSie steigern durch konsequente Einhaltung unserer Servicelevel-Agreements die Kunden- und VertriebszufriedenheitSie analysieren und optimieren konsequent alle Bearbeitungsprozesse und stellen die Erreichung der vereinbarten Schadenziele sicherGemeinsam mit Ihrem Team bieten Sie für unsere Kunden und Vermögensberater den versprochenen Service, als Lifetime Partner für sie da zu seinSie steuern den Personaleinsatz des Teams und sind verantwortlich für die zielgerichtete Förderung und Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterBenefitsWork-Life-ManagementDie Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.EntwicklungMit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.Gesundheit und FitnessDie Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.CommunityWe are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.GehaltZiel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.RabatteEgal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.Persönlicher KontaktGerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt: +49 (0)221/1636 56650Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.JOB WEITEREMPFEHLENKategorie: Führung, Kundenservice, Schaden, Schadenmanagement, VersicherungsbetriebVertrag: unbefristetAbteilung: CCOTyp: Vollzeit
2 Gruppenleiter Schaden-Service-Center für Sach- und Haftpflicht-Schaden (m/w/d) Arbeitgeber: Generali Group

Kontaktperson:
Generali Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2 Gruppenleiter Schaden-Service-Center für Sach- und Haftpflicht-Schaden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Schadenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um die Servicelevel-Agreements zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kundenorientierte Lösungen. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Probleme für Kunden gelöst hast und welche Ansätze du dafür verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2 Gruppenleiter Schaden-Service-Center für Sach- und Haftpflicht-Schaden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Generali. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine Ausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/d) sowie deine Weiterbildung als Betriebs- oder Fachwirt (m/w/d). Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Projektmanagement klar darstellst.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Position analytisches Verständnis erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Problemlösung zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist und wie du die Servicelevel-Agreements einhalten und die Kundenzufriedenheit steigern kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generali Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Schadensarten vertiefen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sach- und Haftpflichtversicherung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Prozesse zu optimieren oder Lösungen für hypothetische Probleme zu finden.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenservice im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und priorisierst.