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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Kundenbetreuer_innen von Klein- und Mittelunternehmen mit digitaler Unterstützung.
- Arbeitgeber: Generali Versicherung AG ist ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Angestelltenrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines mutigen Teams, das Freiheit und Entwicklungschancen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen in Sachsparten, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für sozialen Engagementstag im Rahmen von "The Human Safety Net".
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41000 - 57400 € pro Jahr.
Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter - der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben - ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.
In dieser Funktion unterstützen Sie die Abteilung Exklusiv Vertrieb Kärnten- Osttirol. Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung!
Was erwartet Sie bei uns?
- Sie coachen durch fachliche, digitale und verkaufstechnische Unterstützung mit Schwerpunkt im Bereich von Klein- und Mittelunternehmen die Kundenbetreuer_innen.
- Sie nützen die bereitgestellte Technologie zur effizienten Aufgabenerfüllung und Maßnahmenplanung.
- Sie unterstützen die Mannschaft bei Spezialfällen in den Sparten S/H privat, RS und Motor.
- Sie setzen die Unternehmens-, Produkt- und Spartenstrategie in Abstimmung mit dem Leiter Vertriebsgebiet und Verkaufsförderer um.
- Sie übernehmen das Rabatt- und Risikomanagement in Ihren Sparten im Rahmen der definierten Kompetenzen.
- Sie betreuen und forcieren die zentralen und dezentralen Aktionen.
- Sie sorgen für spartenspezifische Information und Weiterbildung der Angestellten Vermittler und Konzernagenten.
- Sie unterstützen die Bedarfserkennung für den Bereich betriebliche Personensparten.
- Sie übernehmen die Anwenderunterstützung im Bereich der Sparten SH/Betrieb und der damit verbundenen Bedarfsanalyse Unternehmen.
Was bringen Sie mit?
- Sie verfügen über vertieftes Fachwissen in den Sachsparten.
- Sie haben Freude daran, andere Personen zu coachen und zu unterstützen.
- Sie verfügen über hohe Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Sie verfügen über gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sie sind analytisch und haben eine gute Planungs- und Organisationskompetenz.
- Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft, sind zeitlich flexibel und reisebereit.
Was bieten wir Ihnen?
- Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte.
- 24. & 31.12. arbeitsfrei.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Lehrabschluss, Finanzcoach).
- Selbstständige Zeiteinteilung.
- Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The Human Safety Net".
- Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Entwicklungs- & Karrierechancen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt: Mindestens 41.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.
Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
Gundula Tamnig
Leiterin Personal und Services Region Süd
+43 316/ 8056350
Business Coach KMU Landesdirektion (m/w/d) Arbeitgeber: Generali Österreich
Kontaktperson:
Generali Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Coach KMU Landesdirektion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Coaching und Versicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Unterstützung von Kundenbetreuern entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Coaching-Philosophie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch außerhalb deines Wohnorts zu arbeiten und dich schnell an neue Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Coach KMU Landesdirektion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Generali Versicherung AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Business Coach relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Coaching-Erfahrungen sowie deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Coaching und deine Erfahrungen im Bereich Klein- und Mittelunternehmen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generali Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Fachwissen in den Sachsparten und wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbetreuer_innen in der Vergangenheit unterstützt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Coaching ausgerichtet ist, sei bereit, deine Erfahrungen im Coaching von anderen zu teilen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um andere zu unterstützen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Position erfordert hohe Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du auch eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
