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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze Junglöw_innen im Vertrieb, übernehme Verantwortung und führe Coaching durch.
- Arbeitgeber: Generali Versicherung AG ist ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Angestelltenrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Spaß am Verkauf, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig; eine Ausbildung im Versicherungsbereich ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Genieße einen Sonderurlaubstag für soziales Engagement und hochwertige Ausbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 53200 € pro Jahr.
Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter - der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben - ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Entwicklung, Steuerung und den verkaufsunterstützenden Support unserer Junglöw_innen in den ersten 4 Dienstjahren verantwortlich. Sie übernehmen gerne Ergebnisverantwortung und haben ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Verkaufsgebiet, welches von einem guten Miteinander geprägt ist.
Was erwartet Sie bei uns?
- Sie führen gemeinsam mit Ihrem Vertriebsleiter Ihren Verantwortungsbereich
- Sie entwickeln, steuern und motivieren Junglöw_innen
- Sie haben Freude am Coaching von Junglöw_innen und geben Feedback zu den Leistungen
- Sie begeistern sich für Recruiting und Onboarding
- Sie übernehmen gerne Verantwortung
- Sie monitoren selbständig die Verkaufsaktivitäten
- Sie haben Freude an produktspezifischen Informationen sowie mit der Weiterbildung der Junglöw_innen
- Erstellen von Reports und Präsentationen
Was bringen Sie mit?
- Spaß am Verkauf
- Teamfähigkeit, sowie ausgeprägte soziale Fähigkeiten
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Bereitschaft zum Coaching
- Analysefähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenz
- Von Vorteil: Lehrabschlussprüfung zum Versicherungskaufmann/-frau oder BÖV-Prüfung
Was bieten wir Ihnen?
- Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
- 24. & 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Lehrabschluss, Finanzcoach)
- Selbstständige Zeiteinteilung
- Aktuelles iPhone & Notebook mit topmodernen Tools (z.B Unterschrift via Face ID, Fingerprint etc.)
- Betriebskindergarten (Wien 22. Bezirk)
- Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The Human Safety Net"
- Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Hochwertige Ausbildung - angepasst auf Vollzeit oder Teilzeit
- Entwicklungs- & Karrierechancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Öffi-Ticket
Gehalt: Mindestens 38.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.
Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
Ingeborg Vasek
Leiterin HR Regionaldirektion Ost
01 51590-10378
Vertriebscoach Sales Talents (w/m/d) - Vertriebsgebiet Donaustadt (m/w/d) Arbeitgeber: Generali Österreich
Kontaktperson:
Generali Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebscoach Sales Talents (w/m/d) - Vertriebsgebiet Donaustadt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von Generali auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen im Coaching oder in der Verkaufsförderung sind ein großer Vorteil. Überlege, ob du an Workshops oder Seminaren teilnehmen kannst, um deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Kontaktiere die Personalabteilung oder den Vertriebsleiter direkt, um dein Interesse zu bekunden und Fragen zur Rolle zu stellen. Das zeigt Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebscoach Sales Talents (w/m/d) - Vertriebsgebiet Donaustadt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Generali Versicherung AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Vertriebscoachs zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Coaching, Verkauf und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung der Junglöw_innen beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" auf der Website der Generali Versicherung AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generali Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Generali Versicherung AG. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung für den Vertrieb
Mache deutlich, dass du Spaß am Verkauf hast und motiviert bist, Junglöw_innen zu coachen. Deine Leidenschaft für den Vertrieb wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb der Firma weiterentwickeln kannst, um dein langfristiges Engagement zu demonstrieren.
