Growth Associate, CEO Office

Sie werden als Growth Associate im CEO-Büro von GeneralMind arbeiten und direkt mit den Gründern zusammenarbeiten, um die kommerzielle Engine des Unternehmens von Grund auf aufzubauen. GeneralMind wird von einer 12-Millionen-Euro-Pre-Seed-Runde unter der Leitung von Lakestar unterstützt und ist eines der aufregendsten Startup-Angebote in Berlin.

Wir befinden uns in einer Phase, in der Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und Ausführung am wichtigsten sind. Einige Grundlagen existieren; vieles muss noch von Grund auf neu aufgebaut werden. Sie werden in den Bereichen Wachstum, GTM-Strategie, Outbound, Kundenentwicklung, Marktforschung, Partnerschaften, Betrieb und Sonderprojekte arbeiten. Es handelt sich um eine Position mit hoher Eigenverantwortung im Zentrum des Unternehmens, nah bei den Gründern, mit Einblick in jeden Teil des Aufbaus eines frühen Startups.

Sie werden lernen, wie man ein Unternehmen von innen heraus aufbaut und skaliert – und entweder in eine Führungsrolle bei GeneralMind hineinwachsen oder mit dem Handbuch für den Aufbau Ihres eigenen Unternehmens gehen.

Wer bei GeneralMind gedeihen wird

Wir glauben, dass außergewöhnliche Menschen an schwierigen Problemen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, teilen folgende Eigenschaften:

• Extreme Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung, ohne auf Erlaubnis zu warten. Wenn etwas kaputt, unklar oder langsam ist, beheben Sie es.
• Unermüdliche Ausführung: Sie handeln schnell, setzen um und hören nicht auf, nur weil etwas schwierig oder unklar wird.
• Gründermentalität: Sie warten nicht auf ein Handbuch. Sie betreten neues Terrain, finden Lösungen und verwandeln Unklarheiten in Handlungen.
• Kommerzielle Instinkte: Sie sind begeistert von Kunden, Märkten, Botschaften, Vertrieb und Wachstum. Sie möchten verstehen, was die Akzeptanz und den Umsatz antreibt.
• Systeme zuerst: Sie lösen Probleme nicht, indem Sie endlos manuelle Anstrengungen hinzufügen. Sie bauen Prozesse, Automatisierungen und wiederholbare Systeme auf, die skalierbar sind.
• Technische Neugier: Sie sind begeistert von KI und möchten das Produkt tiefgehend verstehen. Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie sollten bereit sein, sich mit technischen Themen auseinanderzusetzen und schnell zu lernen.

Woran Sie arbeiten werden

Sie werden direkt mit den Gründern und dem Führungsteam an Themen wie folgt arbeiten:

• Aufbau der frühen GTM-Bewegung von GeneralMind von Grund auf
• Identifizierung und Priorisierung von Kundensegmenten
• Durchführung von Outbound- und Nachfragegenerierungsexperimenten
• Qualifizierung von eingehendem Interesse und Verwaltung früher Kundenkontakte
• Unterstützung von Partnerschaften, strategischen Initiativen und Markteintritten
• Erstellung von kommerziellen Materialien, Pitch-Decks, Botschaften und Vertriebsressourcen
• Einrichtung von CRM, Outbound-Tools, Automatisierung und Berichtssystemen
• Übernahme von hochpriorisierten Projekten im CEO-Büro, sobald sie entstehen

Anforderungen

• 1–3 Jahre Erfahrung in einem Startup, Consulting, Banking, Investing oder einem anderen leistungsstarken Umfeld
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
• Starkes Interesse an KI, Startups und Unternehmensaufbau
• In Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
• Verfügbar, um ASAP oder sehr bald zu beginnen

Plus, aber nicht erforderlich:

• Erfahrung mit GTM, Vertrieb, Wachstum, CRM, Outbound-Tools oder Automatisierung
• Technische Kenntnisse oder frühere Erfahrungen mit KI, Software oder Infrastrukturprodukten
• Frühere Gründer-, Betreiber- oder Startup-Erfahrungen

Warum GeneralMind?

• Außergewöhnliche Unterstützung: GeneralMind hat eine 12-Millionen-Euro-Pre-Seed-Runde unter der Leitung von Lakestar gesammelt.
• Herausragende Gründer: Arbeiten Sie direkt mit ehemaligen Unicorn-Gründern, die große Unternehmen aufgebaut und skaliert haben.
• Frühphasen-Upside: Treten Sie in einer Phase ein, in der die GTM-Engine, die Kultur und das Betriebsmodell des Unternehmens noch aufgebaut werden.
• Hohe Eigenverantwortung: Dies ist eine Rolle für jemanden, der echte Verantwortung übernehmen möchte, nicht für einen vordefinierten Unternehmensweg.
• Schnelles Wachstumsumfeld: Handeln Sie schnell, lernen Sie intensiv und arbeiten Sie jede Woche an den wichtigsten kommerziellen und strategischen Problemen.
• Karriereverlauf: Diese Rolle kann sich zu einer Führungsposition im Bereich Wachstum, GTM oder allgemeines Management entwickeln, während GeneralMind wächst – oder Ihnen das operative Handbuch geben, um Ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

Die Anfrage

Wir suchen ein AAA-Profil, das sofort beitreten kann: jemand mit extremer Eigenverantwortung, scharfer Ausführung, unermüdlichem Ehrgeiz und der Fähigkeit, schnell in einem intensiven, leistungsstarken Umfeld zu agieren. Dies ist kein normales Startup-Job. Es ist eine Chance, einem Raketenstart in der frühesten Phase beizutreten, direkt mit außergewöhnlichen Gründern zu arbeiten und die kommerzielle Engine von Grund auf aufzubauen.