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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung hilfsbedürftiger Menschen im ambulanten Bereich.
- Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., eine große Hilfsorganisation mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Dienstpläne und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und echten Unterschied im Leben von Menschen machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Pflegekräfte, die Verstand und Herz verbinden und Verantwortung übernehmen möchten. Im Team der Johanniter bringen wir unsere Expertise ein und begegnen uns mit Wertschätzung – bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
Das erwartet Sie:
Für unseren Christlichen Pflegedienst suchen wir ab sofort eine Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d)! Wir bieten einen verlässlichen Dienstplan, der immer am 15. des Vormonats fertiggestellt ist sowie eine Zusatzzahlung bei kurzfristiger Dienstübernahme. Die Position beinhaltet eine monatliche Funktionszulage. Zudem arbeiten Sie bei uns nur jedes 3. Wochenende, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich:
- Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen im Bereich der ambulanten Pflege
- Erste Ansprechperson für das Team bei pflegebezogenen oder organisatorischen Fragen
- Mitwirkung bei Organisation und Überwachung des Pflegeprozesses im Team
- Dienst- und Einsatzplanung in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
- Verbindliche Erfassung und Überführung aller pflegerelevanten Daten und Vorbehaltsaufgaben in das System SNAP
- Kontrolle und Weiterentwicklung der Dokumentationsqualität im Team
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im ambulanten Bereich
- Führerschein der Klasse B
- Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen: So arbeiten wir.
Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulante Pflege Arbeitgeber: Generalsekretariat des Johanniterordens
Kontaktperson:
Generalsekretariat des Johanniterordens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulante Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz der Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Johanniter geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Johanniter und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Chancen zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im ambulanten Bereich. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Johanniter
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie der Johanniter. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder mit schwierigen Pflegefällen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Mitgefühl zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik und wie die Kommunikation im Team funktioniert.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle erfordert eine gewisse Flexibilität, insbesondere bei der Dienst- und Einsatzplanung. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und auch kurzfristige Änderungen zu akzeptieren.