Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen liebevollen Alltag für Kinder unter drei Jahren und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kita Rheinaupänz in Bonn mit einem engagierten Team und naturnaher Lage.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungen sowie Mitarbeitendenfeste.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
- Warum dieser Job: Arbeite kreativ mit Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In unserer Kindertagesstätte "Rheinaupänz" werden 130 Kinder von vier Monaten bis zum Schuleintritt in acht liebevoll geführten Gruppen betreut. Unsere Einrichtung in Bonn Gronau liegt verkehrsgünstig, naturnah und in unmittelbarer Nähe der Rheinaue sowie zahlreicher Einrichtungen wie Bäcker, Apotheke und Museumsmeile. Ein engagiertes Team begleitet die Kinder mit Respekt und Einfühlungsvermögen, fördert ihre individuellen Talente und sorgt dafür, dass sie sich geborgen und frei entfalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) für unsere U3-Gruppe, die die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung einfühlsam begleitet. Die Stelle wird in Vollzeit angeboten und ist befristet. Sie erfolgt nach Tarif BAT-KF, Eingruppierung 8a.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Jobticket
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Ihre Aufgaben
- Gestaltung eines liebevollen und abwechslungsreichen Alltags für Kinder unter drei Jahren
- Eigenständige Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote entsprechend der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder
- Förderung der Selbstständigkeit, sozialen Kompetenzen und individuellen Entwicklung jedes Kindes
- Kreative und altersgerechte Gestaltung der Gruppenräume und Spielbereiche
- Beobachtung, Dokumentation und Auswertung der kindlichen Entwicklung
- Zusammenarbeit und Austausch mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Gruppe sowie gruppenübergreifend
- Teilnahme an Dienst- und Teamsitzungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- 2 Regenerationstage zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) / Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Freude am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägter Teamgeist und Bereitschaft, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
- Engagement und positive Grundhaltung, die das Miteinander bereichern
- Erfahrung in der Arbeit mit U3-Kindern, idealerweise auch in inklusiven Settings
- Nachweis über Masernschutz/Impfung
- Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative bei der pädagogischen Gestaltung des Kita-Alltags
Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Bei Fragen oder wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden. Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, Sie kennenzulernen!
Ihr persönlicher Kontakt vor Ort:
Kita Rheinaupänz
Frau Stefanie Loebach
Leiterin
Johanniterstraße Bonn
Fachkraft U3 Gruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Generalsekretariat des Johanniterordens
Kontaktperson:
Generalsekretariat des Johanniterordens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft U3 Gruppe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft U3 interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Kontaktformular auf der Website, um Fragen zu stellen oder mehr über das Team und die Kita zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kita arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen, bevor du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit U3-Kindern und deine pädagogischen Ansätze präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und flexibel bist – das kommt bei uns gut an!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei der Kontaktaufnahme solltest du deutlich machen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Stelle reizt. Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft U3 Gruppe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, deine Leidenschaft für die Arbeit mit U3-Kindern in deinem Anschreiben zu zeigen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest.
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst. Lass uns wissen, dass du ein Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kita Rheinaupänz und ihre Philosophie. Schau dir an, wie sie die Kinder betreuen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen der Einrichtung abzustimmen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit U3-Kindern, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder förderst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, betone in deinem Gespräch, wie du aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein positives Miteinander zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die pädagogische Arbeit kontinuierlich weiterentwickelt.