Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte eine lebendige Pädagogik im Grünen.
- Unternehmen: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., eine große Hilfsorganisation mit Herz.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Führungserfahrung und Leidenschaft für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4583 € pro Monat.
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Weitere Vorteile
Das erwartet Sie:
- Sie suchen eine Leitungsaufgabe, bei der Sie nicht nur verwalten, sondern eine lebendige Pädagogik im Grünen gestalten? Im Dörpshus setzen wir auf die Neugier der Kinder und die Kraft der Natur.
- Ihr neuer Arbeitsplatz: Ein Ort zum Entdecken. Direkt neben der Feuerwehr, eingebettet in ein großzügiges Außengelände mit öffentlichem Spielplatz und eigenem Bauwagen, liegt unser „Dörpshus“. Hier begleiten wir Kinder in einer Elementargruppe (3–6 Jahre) und einer altersgemischten Gruppe (1–6 Jahre) durch ihren Alltag. Der angrenzende Wald mit seinem Lehrpfad ist unser verlängertes Wohnzimmer.
- Pädagogische Leitung & Zukunft: Sie prägen unser Konzept der Selbstbildung und setzen Impulse für eine moderne Pädagogik, die Forschergeist und ökologisches Bewusstsein vereint.
- Teamanker & Führung: Sie leiten das Team kooperativ, moderieren Dienstbesprechungen, Elternabende und sichern durch vorausschauende Personalplanung einen verlässlichen Alltag.
- Management & Verantwortung: Sie übernehmen die organisatorische und administrative Leitung inklusive Budgetverantwortung und entwickeln die Kita strategisch weiter.
- Erziehungspartnerschaft: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Eltern und die Gemeinde und führen den Dialog mit Fingerspitzengefühl und Professionalität.
- Entwicklungsbegleitung: Sie sichern die Qualität der Bildungsangebote und Dokumentationen, damit jedes Kind – von der Krippe bis zum Schulstart – optimal gefördert wird.
- Kultur & Teamgeist: Sie werden Teil des "Dörpshus" – ein herzliches Team, in dem Professionalität und Humor Hand in Hand gehen.
Das zeichnet Sie aus:
- Qualifikation & Erfahrung: Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in (oder verfügen über ein vergleichbares Studium) und bringen idealerweise bereits Erfahrung in der Leitungsposition oder Koordination von Teams mit.
- Leidenschaft für Kinder: Der herzliche Umgang mit Kindern bereitet Ihnen große Freude. Sie verstehen es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen.
- Kommunikationsstarkes Organisationstalent: Sie glänzen durch Begeisterungsfähigkeit und eine offene Kommunikations- sowie Teamfähigkeit. Sie moderieren den Austausch mit Eltern, dem Träger und dem Team souverän und wertschätzend.
- Persönlichkeit mit Herz: Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Mit viel Einfühlungsvermögen und einer tiefen Liebe zum Beruf begleiten Sie die pädagogische Arbeit und behalten auch in turbulenten Momenten den Überblick und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen von Eltern, Kindern und dem Team.
- Identifikation: Sie brennen für eine ganzheitliche Pädagogik und haben Lust darauf, die pädagogischen Schwerpunkte unserer Kindertagesstätte aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere.
Johanniter-Kita Dörpshus: In unserer Kindertagesstätte Dörpshus betreuen wir Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Gleich neben der Feuerwehr liegt das Dörpshus in einem großzügigen Außengelände mit öffentlichem Spielplatz und Bauwagen. Im angrenzenden Waldstück können die Kinder die Natur auf einem Lehrpfad entdecken.
Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätte "Dörpshus" Arbeitgeber: Generalsekretariat des Johanniterordens
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. bietet Ihnen als Kita-Leitung im Dörpshus eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorzüge eines großzügigen Außengeländes und die Möglichkeit, eine moderne Pädagogik im Einklang mit der Natur zu gestalten – hier sind Sie nicht nur Führungskraft, sondern auch Teil einer herzlichen Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Generalsekretariat des Johanniterordens Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätte "Dörpshus" erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Generalsekretariat des Johanniterordens haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätte "Dörpshus" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Generalsekretariat des Johanniterordens zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.