KITA-Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte in Mittelfranken

KITA-Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte in Mittelfranken

Nürnberg Vollzeit 3333 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere eine kreative Kindertagesstätte mit Vision und Herz.
  • Unternehmen: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., eine große Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgaben.
  • Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge, idealerweise mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4000 € pro Monat.

Johanniterstraße 3, 90425 Nürnberg

unbefristet

Vollzeit

Stellen-ID: J0000335233

994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Das bieten wir Ihnen:

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fachberatung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie:

Ganzheitliche Leitung und Organisation einer Kindertagesstätte: Als Leitung tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer visionären Strategie, die nicht nur die täglichen Abläufe der Kita, sondern auch das langfristige Wachstum und die Entwicklung der Kinder berücksichtigt. Sie sind nicht nur ein Administrator, sondern auch ein Visionär, der die Kita als einen Ort des Lernens, der Kreativität und der Fürsorge gestaltet.

Führung und Motivation des Teams: Sie sind Leitung eines Teams von Pädagogen, Erziehern und Betreuern, die täglich das Leben und Lernen der Kinder beeinflussen. Ihre Rolle besteht darin, nicht nur Richtlinien zu setzen, sondern ein inspirierendes Vorbild zu sein, das die Teammitglieder dazu ermutigt, ihr Bestes zu geben und sich ständig weiterzuentwickeln. Durch klare Kommunikation, Empathie und ein unterstützendes Umfeld schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und motiviert fühlt, sein volles Potenzial zu entfalten.

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Kindheitspädagogen oder Fachkraft nach § 16 AV Bay Kibig: Ihre Ausbildung ist nicht nur ein Zeugnis Ihrer fachlichen Kompetenz, sondern auch ein Beweis Ihrer Hingabe und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sie verstehen die Bedürfnisse und Entwicklungsschritte von Kindern und sind bereit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zum Wohle der Kinder einzusetzen.

Idealerweise Führungserfahrung: Wenn Sie bereits Erfahrung in der Leitung einer Kita oder einer ähnlichen Einrichtung haben, ist das ein zusätzliches Plus. Diese Erfahrung hat Sie gelehrt, dass erfolgreiche Führung mehr bedeutet als nur Management. Sie verstehen die Bedeutung von Empathie, Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen und setzen diese Fähigkeiten ein, um ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied geschätzt und gehört fühlt.

Das sollten Sie noch wissen:

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeitenden: Eva Stadelbauer.

Wer wir sind:

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

G

Kontaktdaten:

Generalsekretariat des Johanniterordens Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so KITA-Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte in Mittelfranken erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Generalsekretariat des Johanniterordens haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KITA-Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte in Mittelfranken mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Pädagogisches Wissen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Generalsekretariat des Johanniterordens zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.