Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und entwickle individuelle Förderpläne.
- Unternehmen: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., eine große Hilfsorganisation mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und ermögliche ihnen Teilhabe an der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 51000 € pro Jahr.
René-Iskin-Ring 5-6, 16348 Wandlitz, unbefristet Teilzeit, 30 Stunden. Stellen-ID: J, 71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden). Gehaltsspanne basiert auf anrechenbarer Berufserfahrung.
Ihre Visionen finden bei uns ein starkes, unterstützendes Umfeld. Sie begeistern als Impulsgeber und bringen Menschen mit unterschiedlichen Talenten zusammen. Bei den Johannitern können Sie Führung leben – gemeinsam mit anderen, die Teamgeist genauso schätzen wie große Träume.
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie:
- Kindern mit besonderem Bedarf die Teilhabe an der Gesellschaft ermöglichen sowie die Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft erleichtern und ermöglichen.
- Geeignete heilpädagogische Maßnahmen zur Stärkung der Persönlichkeit und Kompetenzen erstellen und durchführen.
- Schäden oder Störungen in der körperlichen, geistig-seelischen und/oder sozialen Entwicklung durch gezielte Förderung ausgleichen oder in ihren Auswirkungen mindern.
- Zu Regelverständnis und Akzeptanz hinführen, Eigen- und Fremdwahrnehmung fördern.
- Dokumentation der erbrachten Leistungen, Prüfung und Fortschreibung der Teilhabepläne, Berichte und Einschätzungen verfassen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Aufgabenbereich mit selbstständiger Arbeitsorganisation.
- Medizinische Fachgutachten für die heilpädagogische Förderung aufarbeiten.
- Sorgeberechtigten/Bezugspersonen anleiten und beraten in Bezug auf den Entwicklungs- und Förderprozess des Kindes sowie zur entwicklungsfördernden Alltagsgestaltung.
- Heilpädagogische Förderung in Abstimmung mit den Kindertagesstätten, Familien, dem zuständigen Leistungsträger und anderen relevanten Institutionen planen und organisieren.
- Gültige Konzeption und Standards im Arbeitsbereich umsetzen und weiterentwickeln.
- Leitende Aufgaben: das Team der Frühförderung aufbauen und leiten, administrative Führungsaufgaben wie Dienst-/Urlaubsplanung und Vertretungsregelungen, neue Leistungsbereiche innerhalb der heilpädagogischen Frühförderung entwickeln, Budgetverwaltung, jährliche Verhandlungen mit den Kostenträgern in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik.
- Erfahrungen im Bereich Frühförderung, Eingliederungshilfe oder Einzelfallhilfe wünschenswert.
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz und Reflexionsfähigkeit.
- Wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und der Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen.
- Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe.
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Frühförderung im Landkreis Barnim ist ein ambulantes Angebot zur Ermöglichung von Teilhabe an der Gesellschaft für noch nicht eingeschulte Kinder, die aufgrund von Entwicklungsrisiken oder -störungen von Behinderung bedroht sind, sowie Kinder, bei denen eine geistige, körperliche oder mehrfache Behinderung vorliegt. Dafür fahren die Fachkräfte in die Kindertagesstätten und zu den Familien und unterstützen die Erziehungsberechtigten und Bezugspersonen dabei, den Entwicklungs- und Förderprozess des Kindes in seiner gewohnten Umgebung integrativ umzusetzen. Ziel ist es, den Kindern die Möglichkeit zu geben, sich gleichberechtigt in sozialen Gruppen einzufügen, Selbstvertrauen zu entwickeln und positive Lernerfahrungen zu sammeln. Durch eine interdisziplinäre Zusammenarbeit können den Kindern umfassende Therapie- und Hilfsmöglichkeiten und eine ganzheitliche Förderung ermöglicht werden.
leitende Fachkraft (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe – Frühförderung Arbeitgeber: Generalsekretariat des Johanniterordens
Die Johanniter GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Neurologie bietet. Mit einem attraktiven Standort in Bad Oeynhausen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Empathie fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und besonderen Konditionen bei medizinischen Behandlungen.
Kontaktdaten:
Generalsekretariat des Johanniterordens Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so leitende Fachkraft (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe – Frühförderung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Generalsekretariat des Johanniterordens haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um leitende Fachkraft (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe – Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Generalsekretariat des Johanniterordens zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.