Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kinderhort und sorge für das Wohl der Kinder.
- Unternehmen: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., eine große Hilfsorganisation mit Herz.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36920 - 50590 € pro Jahr.
Cottbus, 01.08.2026, unbefristet, Vollzeit, 35 Stunden. Stellen-ID: J0000327664.
Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Das erwartet Sie:
- Für unseren Kinderhort in Groß Gaglow suchen wir ab 01.08.2026 einen Kita Leiter/-in. Die Einrichtung hat eine Kapazität von 230 Kindern.
- Umsetzung der Ziele und Aufgaben und des Trägerauftrages in der Kindertagesstätte.
- Zusammenarbeit mit dem Träger und regelmäßige Teilnahme an Besprechungen.
- Pädagogische Leitungskompetenz sowie Übernahme der Aufsichtspflicht und Sorge für das Wohl der Kinder in der Einrichtung.
- Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und Behörden.
- Führung der Einrichtung und Sicherung des Organisationsablaufes.
- Aufstellung, Überwachung und Änderung der Dienstpläne.
- Mitarbeiterführung und Durchführung von Dienstbesprechungen.
- Stichtagsmeldungen, Personalplanung und Stundenverteilung des pädagogischen Personals.
- Anwendung unserer Qualitätsmanagementstandards.
Das zeichnet Sie aus:
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher und Abschluss der Qualifikation als Leistung einer Kindertagesstätte sind Bedingung.
- Erfahrung als Fachkraft im Bereich als Leistung oder Stellvertretung.
- Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit, ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement.
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung mit dem Konzept der offenen Arbeit.
- Erfahrung und Kenntnisse in der Dienstplangestaltung und elektronischen Abrechnungssystemen.
- Identifikation mit dem Leitbild des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Johanniter-Hort Groß Gaglow ist eine Lebens- und Freizeitstätte für Schulkinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren. Die Einrichtung befindet sich gleich neben der Grundschule Groß Gaglow. Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der Schule.
Den Flex-Klassen stehen acht Aufenthalts- bzw. Spielräume mit Funktionsecken im Schulgebäude zur Verfügung. Weiterhin bieten wir den Kindern im Hortgebäude neu gestaltete interessante Funktionsräume an.
Leiter/-in "Kinderhortes Groß Gaglow" (m/w/d) Arbeitgeber: Generalsekretariat des Johanniterordens
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere Einrichtung in Groß Gaglow bietet nicht nur eine enge Zusammenarbeit mit der Grundschule, sondern auch ein starkes Team, das sich für das Wohl der Kinder engagiert und Ihnen die Chance gibt, Ihre Führungskompetenzen auszubauen.
Kontaktdaten:
Generalsekretariat des Johanniterordens Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in "Kinderhortes Groß Gaglow" (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Ideen in die Arbeit mit Kindern einbringen kannst. Das wird nicht nur deine Leidenschaft zeigen, sondern auch, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in "Kinderhortes Groß Gaglow" (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und deine Ideen in deinem Anschreiben zum Ausdruck zu bringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch ein bisschen von dir erzählen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, die zu der Stelle passen. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das dich für die Rolle als Leiter/-in des Kinderhortes qualifiziert.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitet
✨Sei kreativ und zeige deine Superpower
Da Kreativität für die Position als Leiter/-in eines Kinderhortes wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine kreative Herangehensweise zeigen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen Lösungen gefunden hast.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Die Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und Behörden ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Meinung anderer schätzt.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Informiere dich über die Qualitätsmanagementstandards, die in der Einrichtung angewendet werden. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität zu sichern.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Dienstplangestaltung und das Zeitmanagement wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Zeitpläne erstellt und organisiert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
