Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fundraising-Zyklus und baue Beziehungen zu Großspendern auf.
- Unternehmen: Die Johanniter GmbH ist ein innovativer Träger im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und regelmäßigen Dienstreisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzierung wichtiger Projekte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Fundraising, besonders im Großspendenbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Die gemeinnützige Johanniter GmbH mit ihren bundesweit 19 Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren und Dienstleistungsgesellschaften befindet sich in einem aktiven Transformationsprozess. In diesem dynamischen Umfeld wollen wir den Bereich Fundraising gezielt weiterentwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Fundraising (m/w/d) – Großspenden & Förderinstitutionen in Vollzeit, mit Sitz in Berlin oder an einem unserer Klinikstandorte in Nordrhein-Westfalen und der Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Professionelle Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Jobticket
Ihre Aufgaben:
In dieser Position leisten Sie einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Finanzierung unserer Projekte. Dabei begleiten Sie den gesamten Fundraising-Zyklus – von der Identifikation über die Ansprache bis hin zur langfristigen Beziehungspflege.
- Identifikation, Gewinnung und persönliche Betreuung von Großspender:innen, Stiftungen und Förderinstitutionen
- Auf- und Ausbau sowie Pflege eines strategischen Beziehungsnetzwerks
- Gewinnung und Begleitung von Multiplikator:innen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Großspendenstrategie
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und projektverantwortlichen Bereichen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Eine Weiterbildung im Bereich Fundraising, z. B. Fundraising Akademie gGmbH oder vergleichbar (wünschenswert)
- Eine mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising – idealerweise mit Schwerpunkt im Großspendenbereich
- Eine hohe Identifikation mit Themen der Medizin, Pflege, Diakonie und Kirche
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Kontakt mit Fördernden
- Ein sehr gutes Sprachgefühl sowie stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Leistungs- und Serviceorientierung, Teamgeist und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Das sollten Sie noch wissen:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, in einem Team mit drei engagierten Kolleginnen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.
Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich gerne an: recruiting@johanniter-gmbh.de.
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Viva-Katharina Volkmann, Leitung Fundraising und Ehrenamt, zur Verfügung: Tel.: 0151 5780 7148, E-Mail: viva.volkmann@johanniter-gmbh.de.
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.
Kontaktdaten:
Generalsekretariat des Johanniterordens Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Fundraising (m/w/d) erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Generalsekretariat des Johanniterordens geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Generalsekretariat des Johanniterordens, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Fundraising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Generalsekretariat des Johanniterordens.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Generalsekretariat des Johanniterordens zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Generalsekretariat des Johanniterordens auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Generalsekretariat des Johanniterordens passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Generalsekretariat des Johanniterordens arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Generalsekretariat des Johanniterordens ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
