Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen und unterstütze bei der Installation von Hausnotrufgeräten.
- Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., eine große Hilfsorganisation mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Mitarbeitendenfeste.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Kundenkommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Schloßstraße 37, 56068 Koblenz
unbefristet Voll- oder Teilzeit, mind. 25 Std. / Woche
Stellen-ID: J
Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen.
Was Sie bekommen:
- einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Attraktiver Standort in zentraler Lage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bürohunde willkommen
- Kaffee, Tee und Wasser
- Mitarbeitendenfeste
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Weitere Vorteile
Das erwartet Sie:
- Sie bearbeiten telefonische Kundenanfragen sowie Störungsmeldungen.
- Sie kümmern sich um die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Abrechnung.
- Sie erfassen und pflegen Kundendaten und bereiten Vertragsunterlagen vor.
- Sie sind Schnittstelle zur internen Buchhaltung und zur Notrufzentrale.
- Sie verantworten die Neukundenakquise und betreuen Bestandskunden für Notrufdienste.
- Sie sind verantwortlich für die Beratung und Durchführung des Aufbaus von Hausnotrufgeräten vor Ort.
- Sie beheben Störungen und technische Schwierigkeiten.
- Sie unterstützen unser Team im Einsatzdienst.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise aus dem Bereich der Verwaltung.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Kundenkommunikation, idealerweise im medizinisch-sozialen Bereich.
- Sie verfügen über ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, Word und Excel.
- Sie sind bereit an Weiterbildungen teilzunehmen, beispielsweise zur Nutzung interner Dienstprogramme.
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
- Sie überzeugen durch Ihre Technikaffinität und Ihr Organisationstalent.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Regionalgeschäftsstelle Koblenz Der Regionalverband Mittelrhein erstreckt sich über das Gebiet des nördlichen Rheinland-Pfalz. An unseren Standorten Koblenz, Höhr-Grenzhausen, Bad Breisig und Liesenich bieten wir ein breit angelegtes Dienstleistungsspektrum an. Wir helfen Menschen in allen Lebenslagen: Wir leisten Bevölkerungsschutz, arbeiten im Rettungsdienst und Krankentransport, betreuen und pflegen ältere Menschen sowie Kranke und Menschen mit eingeschränkter Mobilität. Wir bieten außerdem Hausnotruf an und engagieren uns in der Jugendarbeit.
Rund 20 ehrenamtliche und 200 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Verband arbeiten täglich daran, die Lebenssituationen von Menschen, die unsere Hilfe brauchen, zu verbessern. So sind es nicht nur die zeitgemäßen Mittel und mehr als 50 Jahre Erfahrung, die die Johanniter zu einer der größten Hilfsorganisationen Europas gemacht haben, sondern die Menschen, die sich engagieren und so unsere Arbeit ermöglichen.
In unserer Regionalgeschäftsstelle in Koblenz liegen unsere Schwerpunkte auf den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe und Notrufdienste. Hier helfen wir aus Liebe zum Leben!
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen: So arbeiten wir Zur Stellenangebotsliste Jetzt direkt bewerben! Formular ausfüllen Über WhatsApp Per WhatsApp über WhatsAppbewerben
Mitarbeiter Hausnotruf (m/w/d) Arbeitgeber: Generalsekretariat des Johanniterordens
Kontaktperson:
Generalsekretariat des Johanniterordens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Hausnotruf (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennt jemand jemanden, der gerade nach einem Mitarbeiter im Hausnotruf sucht. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Johanniter und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir suchen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Hausnotruf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für uns bist!
Zeig deine Begeisterung: Lass uns wissen, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest! Deine Begeisterung für die Position und unsere Organisation kann den Unterschied machen. Zeig uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und im Umgang mit technischen Geräten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Mitarbeiter im Hausnotruf zu untermauern.
✨Technikaffinität betonen
Da die Stelle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Hausnotrufgeräten oder ähnlichen Technologien zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Technik verstehst, sondern auch bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an persönlichem Wachstum interessiert bist. Fragen wie 'Wie unterstützt ihr die berufliche Entwicklung eurer Mitarbeiter?' können hier sehr aufschlussreich sein.