Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Transport von Kindern zur Schule und zurück.
- Unternehmen: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., eine große Hilfsorganisation.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und hilf ihnen sicher zur Schule zu kommen.
- Qualifikationen: Gültiger PKW-Führerschein der Klasse B und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2173 - 2173 € pro Monat.
Bergisch Gladbach, unbefristet Teilzeit, 19,5 Wochenstunden. Stellen-ID: J Entgeltgruppe F 2.173,91 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter.
Klar, manchmal stehen Sie auch im Stau. Aber dafür ist bei uns jede Fahrt sinnvoll: Denn im Johanniter-Fahrdienst stellen Sie sicher, dass Fahrgäste, medizinische Fachkräfte und Medikamente wohlbehalten und pünktlich an ihrem Ziel ankommen. Sie sind ein offener, zuverlässiger Mensch, der seine Ziele fest im Blick hat und dem für die gute Sache kein Weg zu weit ist? Dann machen Sie sich am besten gleich auf den Weg zu uns.
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Kaffee, Tee und Wasser
- Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Weitere Vorteile
Das erwartet Sie:
Im Fahrdienst übernehmen Sie, als Teil des Teams, in erster Linie den zuverlässigen Transport von Kindern auf unseren vertraglich vereinbarten Schulbuslinien. Dabei bringen Sie im geteilten Dienst die Kinder morgens zur Schule und holen sie am Nachmittag wieder ab.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Dokumentation der durchgeführten Fahrten
- Prüfung der Transportverordnungen sowie tägliche Fahrzeugkontrolle gemäß StVO (Abfahrtskontrolle)
- Regelmäßiger Fahrzeugcheck und Pflege
- Beförderung mobilitätseingeschränkter Fahrgäste mit speziell ausgestatteten Fahrzeugen
- Freundliche und kompetente Betreuung aller Fahrgäste
- Teilnahme an Schulungen und Besprechungen, inkl. Fort- und Weiterbildungen sowie Pflichtunterweisungen
Das zeichnet Sie aus:
- Einen gültigen PKW-Führerschein der Klasse B, seit mindestens zwei Jahren
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Eine umsichtige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Vorzugsweise ein Führerschein zur Fahrgastbeförderung (sollte keiner bestehen müssen die Anforderungen für den Erwerb eines FzF gegeben sein, wir unterstützen Sie bei Bedarf)
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere.
Johanniter-Dienststelle Bergisch Gladbach. Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg erstreckt sich mit 36 Dienststellen über den Oberbergischen- und den Rheinisch-Bergischen-Kreis. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist Wiehl. Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg beschäftigt zurzeit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich circa 250 Helferinnen und Helfer in der Region.
Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. Ausbildung, Fahrdienste, Rettungsdienst, ambulante und stationäre Hospizarbeit, ambulanter Pflegedienst, Tagespflege, Hausnotruf, Menüservice, Wohnen mit Service, Kindertageseinrichtungen, Johanniter-Jugend, Schulsanitätsdienst, Sanitätswachdienste und Rettungshundestaffel.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen: So arbeiten wir.
Jetzt direkt bewerben! Formular ausfüllen.
Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst Arbeitgeber: Generalsekretariat des Johanniterordens
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in Bergisch Gladbach bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im Fahrdienst, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Kontaktdaten:
Generalsekretariat des Johanniterordens Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Fahrdienst interessierst, schau dir die Johanniter-Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei den Johannitern arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Johanniter und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für den Fahrdienst bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Im Fahrdienst geht es nicht nur um das Fahren, sondern auch um den Umgang mit Menschen. Teile deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für den Fahrdienst geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitet
✨Informiere dich über den Fahrdienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Aufgaben im Fahrdienst informieren. Verstehe, wie wichtig der Transport von Kindern und mobilitätseingeschränkten Fahrgästen ist. Zeige, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben der Fahrgäste zu haben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Zuverlässigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Vielleicht hast du schon einmal in einem ähnlichen Job gearbeitet oder Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder Menschen mit besonderen Bedürfnissen gesammelt. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei pünktlich und professionell
Pünktlichkeit ist besonders wichtig in einem Job, der mit Transport zu tun hat. Plane deine Anreise so, dass du rechtzeitig zum Interview erscheinst. Kleide dich angemessen und professionell, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Schulungen fragen, die angeboten werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
