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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., eine große Hilfsorganisation mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Fort- und Weiterbildungen sowie Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Empathie, Geduld und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Fachberatung
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Pädagogische Begleitung
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Weitere Vorteile
Das erwartet Sie:
- Begleitung und Unterstützung von körperlich, geistig und/oder seelisch beeinträchtigten erwachsenen Menschen im häuslichen/ privaten Kontext
- Förderung von individuellen Entwicklungsprozessen, von Selbständigkeit und sozialen Kontakten
- Individuelle und bedarfsorientierte Gestaltung des Umfeldes und des Alltags
- Wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem entsprechenden Fall (2-6 Stunden sind realistisch und können individuell gestaltet werden)
Das zeichnet Sie aus:
- Pädagogische Fachkraft, wie z.B. (Heil-/ Erzieher oder Bachelorabschluss in (Sozial-/ Pädagogik oder Psychologie)
- Hohe Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohes Maß an Empathie, Geduld und Sensitivität
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) als Ehrenamtliche mit Aufwandsentschädigung Arbeitgeber: Generalsekretariat des Johanniterordens
Kontaktperson:
Generalsekretariat des Johanniterordens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) als Ehrenamtliche mit Aufwandsentschädigung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Johannitern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der sozialen Arbeit. Vielleicht gibt es gemeinsame Bekannte, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Johanniter informierst. Zeige, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) als Ehrenamtliche mit Aufwandsentschädigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mitbringen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders in der Arbeit mit Menschen. Wir möchten wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was dich motiviert.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalsekretariat des Johanniterordens vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Johanniter und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die verschiedenen Dienstleistungen der Organisation verstehst. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Empathie zeigen
Da die Rolle viel Empathie erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und Sensitivität demonstrierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und teile diese Geschichten, um deine menschliche Seite zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.