Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründer an strategischen Initiativen und verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Equity-Möglichkeiten und wertvolle Erfahrungen in der Startup-Welt.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für zukünftige Gründer, in einem unterstützenden Umfeld zu lernen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in alle Aspekte des Unternehmens und entwickle deine Karriere schnell weiter.
- Qualifikationen: Frischgebackene Absolventen oder Personen mit Startup-Erfahrung sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Founder’s Associates sind Generalisten, die direkt mit dem Gründer eines Unternehmens (in der Regel dem CEO) an strategischen Initiativen, Marketing, Betrieb, Vertrieb, Fundraising und mehr arbeiten. Diese Rolle bietet Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche und kann zu Positionen wie Chief of Staff, individuellen Beiträgen, Managementpositionen oder der Gründung eines Startups führen.
Eligibility
- Wir suchen nach frühkarrieristischen Generalisten, die bereit sind, den gesamten Umfang des Startup-Baus zu erkunden.
- Hochpotenzial-Absolventen: kürzlich das Studium abgeschlossen, ein Nebengeschäft geführt, eine Studentenorganisation geleitet oder Praktika absolviert.
- Start-/Scale-Up-Erfahrung: vorherige Arbeit in einem Startup und auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt.
- Beratung / Investment Banking / Private Equity / Venture Capital Erfahrung: leistungsstarker Hintergrund ohne volle Verantwortung.
- Zukünftige oder ehemalige Gründer: Personen, die ein Unternehmen gegründet haben oder den Wunsch haben, Gründer zu werden.
20% der Stellenangebote sind für hochpotenzielle Kandidaten reserviert, die kein Deutsch sprechen.
Requirements
- Erlaubnis zur Arbeit in Deutschland.
- Fließend in Deutsch (B2-Niveau oder höher).
- Native Kenntnisse einer anderen EU-Sprache (Niederländisch, Spanisch, Schwedisch, Französisch, Italienisch, Polnisch) sind von Vorteil.
Compensation and Benefits
Durchschnittliche Gehälter liegen zwischen 55.000 € und 65.000 € für Founder’s Associates und 70.000 € bis 95.000 € für Profile als Chief of Staff / Country Launcher, mit potenziellen Beteiligungen.
Remote Work
Bewerber werden erwartet, die meiste Zeit der Woche im Büro zu arbeiten; Remote-Rollen sind selten verfügbar.
Founder's Associate / Chief of Staff Arbeitgeber: Generalyst
Generalyst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Förderung von Karrieren in schnell wachsenden deutschen Startups spezialisiert hat. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, bietet Generalyst nicht nur Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten, sondern auch wertvolle Interviewvorbereitung und Mentoring. Die Möglichkeit, während des Programms an realen Startup-Projekten zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für aufstrebende Talente, die ihre Karriere im dynamischen Startup-Ökosystem vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate / Chief of Staff erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Generalyst sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Generalyst bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate / Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Generalyst im Bereich Founder's Associate / Chief of Staff arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Generalyst zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalyst vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Generalyst tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
