Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründer an strategischen Initiativen und verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Equity-Möglichkeiten und wertvolle Erfahrungen in der Startup-Welt.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für zukünftige Gründer, in einem unterstützenden Umfeld zu lernen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in alle Aspekte des Unternehmens und entwickle deine Karriere schnell weiter.
- Qualifikationen: Frischgebackene Absolventen oder Personen mit Startup-Erfahrung sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Founder’s Associates sind Generalisten, die direkt mit dem Gründer eines Unternehmens (in der Regel dem CEO) an strategischen Initiativen, Marketing, Betrieb, Vertrieb, Fundraising und mehr arbeiten. Diese Rolle bietet Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche und kann zu Positionen wie Chief of Staff, individuellen Beiträgen, Managementpositionen oder der Gründung eines Startups führen.
Eligibility
- Wir suchen nach frühkarrieristischen Generalisten, die bereit sind, den gesamten Umfang des Startup-Baus zu erkunden.
- Hochpotenzial-Absolventen: kürzlich das Studium abgeschlossen, ein Nebengeschäft geführt, eine Studentenorganisation geleitet oder Praktika absolviert.
- Start-/Scale-Up-Erfahrung: vorherige Arbeit in einem Startup und auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt.
- Beratung / Investment Banking / Private Equity / Venture Capital Erfahrung: leistungsstarker Hintergrund ohne volle Verantwortung.
- Zukünftige oder ehemalige Gründer: Personen, die ein Unternehmen gegründet haben oder den Wunsch haben, Gründer zu werden.
20% der Stellenangebote sind für hochpotenzielle Kandidaten reserviert, die kein Deutsch sprechen.
Requirements
- Erlaubnis zur Arbeit in Deutschland.
- Fließend in Deutsch (B2-Niveau oder höher).
- Native Kenntnisse einer anderen EU-Sprache (Niederländisch, Spanisch, Schwedisch, Französisch, Italienisch, Polnisch) sind von Vorteil.
Compensation and Benefits
Durchschnittliche Gehälter liegen zwischen 55.000 € und 65.000 € für Founder’s Associates und 70.000 € bis 95.000 € für Profile als Chief of Staff / Country Launcher, mit potenziellen Beteiligungen.
Remote Work
Bewerber werden erwartet, die meiste Zeit der Woche im Büro zu arbeiten; Remote-Rollen sind selten verfügbar.
Founder's Associate / Chief of Staff Arbeitgeber: Generalyst
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Gründerassistenten direkt mit dem CEO an strategischen Initiativen arbeiten. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in verschiedenen Geschäftsbereichen Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriere voranzutreiben. Zudem bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter und die Möglichkeit, an einem aufregenden Standort in Deutschland zu arbeiten, wo Innovation und Unternehmergeist im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate / Chief of Staff erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate / Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalyst vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Founder's Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Zeige deine Vielseitigkeit
Da die Rolle einen breiten Überblick über verschiedene Geschäftsbereiche erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in Marketing, Vertrieb oder Operations zu sprechen. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du in verschiedenen Bereichen erfolgreich warst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Firma und der Rolle zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder wie der Gründer seine Vision umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Motivation
Erkläre, warum du in einem Startup arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Founder's Associate reizt. Zeige deine Leidenschaft für Unternehmertum und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
