Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit Gründern an strategischen Initiativen und Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Startup-Accelerator-Programm, das dir hilft, deinen Traumjob zu finden.
- Vorteile: Schneller Bewerbungsprozess, Unterstützung bei Interviews und Zugang zu spannenden Startups.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und potenzieller Eigenkapitalanteil.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche und entwickle deine Karriere als Generalist.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch (B2) und Interesse an Startups oder unternehmerischen Tätigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben das Konzept der Jobsuche auf den Kopf gestellt. Mit Generalyst finden die Jobs dich, nicht umgekehrt. Startup-Gründer präsentieren dir ihre Rollen. Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess – damit du deine Interviews meisterst und ein Angebot erhältst. In der Regel innerhalb eines Monats.
Wie funktioniert es? Bewirb dich bei Generalyst – fülle ein ~5-minütiges Formular aus und lade deinen Lebenslauf hoch. Wenn es passt, führen wir ein kurzes virtuelles Interview. Danach wirst du in das Programm aufgenommen. Startup-Gründer stellen dir ihre Unternehmen vor – so bekommst du einen Eindruck davon, wie es ist, dort zu arbeiten. Eine Stellenbeschreibung wird dem nicht gerecht.
Verbinde dich mit wachstumsstarken Startups in Deutschland – die Jobsuche ist eine zweiseitige Straße. Sowohl das Startup muss dich auswählen, als auch du musst das richtige Startup auswählen, mit dem du arbeiten möchtest. Das bedeutet, dass du im Programm sowohl dich bei Startups bewerben kannst, als auch Bewerbungen von Startups erhalten kannst, die denken, dass du eine fantastische Ergänzung bist. Dein Profil wird in unserer Kandidatendatenbank gespeichert, und mehr als 10 Kandidaten haben bereits Bewerbungen von Unternehmen erhalten.
Unterstützung, um deine Interviews zu meistern – wir haben über 1.000 Interviews in unserer Karriere durchgeführt. Erhalte umsetzbare Ratschläge und Vorbereitungshinweise. Im Durchschnitt dauert es ~4 Wochen, um ein Angebot zu erhalten. Die Teilnahme während einer Vollzeitbeschäftigung ist möglich und wird empfohlen!
Basierend auf früheren Erfahrungen bei der Vermittlung von Founder's Associates in Deutschland gelten einige harte Anforderungen:
- Erlaubnis zur Arbeit in Deutschland
- Fließend Deutsch (B2-Niveau und höher)
Wenn du neugierig bist, warum die deutsche Sprache ein hartes Kriterium ist, gibt es am Ende mehr Informationen. Da wir auch Unternehmen helfen, international zu expandieren, ist es von Vorteil, eine andere EU-Sprache als Muttersprache zu sprechen (insbesondere Niederländisch, Spanisch, Schwedisch, Französisch, Italienisch, Polnisch).
Was ist ein Founder’s Associate? Founder’s Associates sind Generalisten, die direkt mit dem Gründer eines Unternehmens (in der Regel dem CEO) an strategischen Initiativen, Marketing, Betrieb, Vertrieb, Fundraising und mehr arbeiten. Diese Rolle ist eine fantastische Gelegenheit, die Feinheiten des Aufbaus eines Startups kennenzulernen. Du erhältst einen Überblick über verschiedene Geschäftsbereiche und kannst in den Bereichen, die dich interessieren, tiefer eintauchen.
Häufige Aufstiegsmöglichkeiten sind Chief of Staff (im Grunde ein erfahrenerer Generalist), individuelle Beiträge oder sogar Managementpositionen (denk: Head of X) in welchem Bereich auch immer du dich wohlfühlst, oder selbst ein Startup gründen. Oft machen ehemalige Founder’s Associates die besten Gründer. Und ein Chief of Staff? Im Grunde ein erfahrenerer Founder's Associate mit mehr Sonderprojekten und potenzieller Führungsverantwortung. Die Definitionen schwanken stark. Founder’s Associates haben in der Regel 0-3 Jahre Erfahrung, Chiefs of Staff 3-5 (oder sogar mehr, je nach Entwicklungsstand des Unternehmens).
Wer suchen wir? Hochpotentielle Absolventen – Du hast gerade dein Studium abgeschlossen, während des Studiums ein Nebengeschäft geführt, warst Präsident einer Studentenorganisation oder hast eine Reihe cooler Praktika gemacht. Erfahrung in Startups/Scale-Ups – Du hast bereits in einem Startup gearbeitet und suchst deinen nächsten Karriereschritt. Erfahrung in Consulting / IB / PE / VC – Du hast in einem leistungsstarken Umfeld gearbeitet, aber nie die volle Verantwortung für die Konsequenzen deiner Handlungen übernommen. Jetzt möchtest du die Ärmel hochkrempeln, Verantwortung übernehmen und die andere Seite sehen. Zukünftige und ehemalige Gründer – Hochpotentielle Generalisten werden oft die besten Gründer; und ehemalige Gründer sind oft fantastische Generalisten. Aber am wichtigsten ist, dass uns dein Potenzial interessiert, in einem Startup erfolgreich zu sein. Erzähle uns von allem Unternehmerischen, was du bisher getan hast, deinen Misserfolgen und Erfolgen sowie von coolen Leistungen!
Durchschnittliche Gehälter: 55-65k € für FA's, 70k-95k für Chief of Staff / Country Launcher Profile. (+ potenzielles Eigenkapital)
Bewerbe dich in ~5 Minuten auf unserer Website. Interview mit dem Generalyst-Team. Werde Teil des Programms.
Was ist Generalyst? Generalyst ist der Karrierebeschleuniger für diejenigen, die sich nicht spezialisieren möchten. Wir glauben, dass die Zukunft den Generalisten gehört, und möchten unseren Teil dazu beitragen, das Talent der Generalisten von morgen aufzubauen. Weitere Informationen auf unserer Website: www.generalyst.de
Warum legst du so viel Wert auf die deutsche Sprache? Wir arbeiten hauptsächlich mit deutschen Startups. Etwa 90% der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, möchten jemanden einstellen, der Deutsch spricht. Das macht Sinn: Sie sind in Deutschland ansässig und möchten ein Schweizer Taschenmesser – und manchmal beinhaltet dies die Interaktion mit Behörden, das Schreiben von Förderanträgen oder die direkte Interaktion mit deutschen KMUs. All dies lässt sich einfacher auf Deutsch erledigen. Dies führt zu einer schlechten Erfahrung auf beiden Seiten: Kandidaten sind frustriert, weil sie keine interessanten Möglichkeiten sehen; Unternehmen sind ebenfalls frustriert, weil sie denken, sie würden 25 Kandidaten ansprechen, aber in Wirklichkeit sprechen sie nur 13 an, die Deutsch sprechen. Wenn du bis hierher gelesen hast und trotzdem für die Bewerbung in Betracht gezogen werden möchtest – trotz mangelnder Deutschkenntnisse – kannst du dich gerne trotzdem bewerben. Wir reservieren 20% der Plätze für super hochpotentielle, nicht-deutschsprachige Bewerber.
Ein Wort zur Remote-Arbeit: Ich verstehe vollkommen, dass Remote-Arbeit cool ist – ich (Dominik, Gründer von Generalyst) führe dieses Unternehmen ebenfalls größtenteils remote. Allerdings konzentrieren sich die Unternehmen, mit denen ich arbeite, auf die Zusammenarbeit im Büro, und ich habe sehr wenige Optionen, die hauptsächlich Remote-Arbeit ermöglichen. Also volle Transparenz: Erwarten Sie, dass Sie ausgeschlossen werden, wenn Sie nicht bereit sind, die meiste Zeit der Woche im Büro zu arbeiten.
Founder's Associate / GTM / Ops Arbeitgeber: Generalyst
Generalyst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Förderung von Karrieren in schnell wachsenden deutschen Startups spezialisiert hat. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, bietet Generalyst nicht nur Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten, sondern auch wertvolle Interviewvorbereitung und Mentoring. Die Möglichkeit, während des Programms an realen Startup-Projekten zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für aufstrebende Talente, die ihre Karriere im dynamischen Startup-Ökosystem vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate / GTM / Ops erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Generalyst sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Generalyst bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate / GTM / Ops mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Generalyst im Bereich Founder's Associate / GTM / Ops arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Generalyst zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalyst vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Generalyst tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
