Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Startups beim Wachstum und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Generalyst, ein Karrierebeschleuniger für aufstrebende Talente in deutschen Startups.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Unterstützung bei Interviews und Zugang zu spannenden Startups.
- Weitere Informationen: Flexible Teilnahme während der Vollzeitbeschäftigung möglich, tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Startup-Welt hautnah und finde deinen perfekten Job.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch (B2) und Interesse an Startup-Kultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Generalyst ist ein Karrierebeschleuniger, der frühkarrierierte Generalisten dabei hilft, Rollen in schnell wachsenden deutschen Startups zu finden. Kandidaten werden mit Gründern zusammengebracht und erhalten Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen.
Wie funktioniert es? Bewerben Sie sich bei Generalyst – füllen Sie ein ~5-minütiges Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Wenn es passt, führen wir ein kurzes virtuelles Interview. Danach werden Sie in das Programm aufgenommen. Startup-Gründer präsentieren sich Ihnen – bekommen Sie eine Vorstellung davon, wie es wirklich ist, dort zu arbeiten. Eine Stellenbeschreibung wird dem nicht gerecht.
Verbinden Sie sich mit schnell wachsenden Startups in Deutschland – die Jobsuche ist eine zweiseitige Straße. Im Programm können Sie sowohl bei Startups bewerben als auch Bewerbungen von Startups erhalten, die denken, dass Sie eine fantastische Ergänzung sind. Ihr Profil wird in unserer Kandidatendatenbank gespeichert, und mehr als 10 Kandidaten haben bisher Bewerbungen von Unternehmen erhalten.
Unterstützung, um Ihre Vorstellungsgespräche zu meistern – wir haben in unseren Karrieren mehr als 1.000 Interviews durchgeführt. Erhalten Sie umsetzbare Ratschläge und Vorbereitungshinweise. Interviewen Sie mit dem Generalyst-Team.
Im Durchschnitt dauert es ~4 Wochen, um ein Angebot zu erhalten. Die Teilnahme während einer Vollzeitbeschäftigung ist möglich und wird ermutigt!
Voraussetzungen
- Erlaubnis zur Arbeit in Deutschland
- Fließend Deutsch (B2-Niveau oder höher)
- Das Sprechen einer anderen EU-Sprache als Muttersprache ist von Vorteil (Niederländisch, Spanisch, Schwedisch, Französisch, Italienisch, Polnisch)
Ideales Kandidatenprofil
- Unser Programm richtet sich an frühkarrierierte Generalisten, die einen breiten Überblick über den Aufbau eines Startups erhalten möchten.
- Hochpotenzial-Absolventen: Sie haben gerade die Universität abgeschlossen, bereits während des Studiums ein Nebengeschäft geführt, waren Präsident einer Studentenorganisation oder haben eine Reihe cooler Praktika gemacht.
- Start-/Scale-Up-Erfahrung: Sie haben bereits in einem Startup gearbeitet und suchen den nächsten Karriereschritt.
- Beratungs-/IB-/PE-/VC-Erfahrung: Sie haben in einem leistungsstarken Umfeld gearbeitet, aber nie die volle Verantwortung für die Konsequenzen Ihrer Handlungen übernommen. Jetzt möchten Sie sich aktiv einbringen und die andere Seite sehen.
- Zukünftige und ehemalige Gründer: Hochpotenzial-Generalisten sind oft die besten Gründer später; ehemalige Gründer sind oft fantastische Generalisten.
Am wichtigsten ist, dass uns Ihr Potenzial interessiert, in einem Startup erfolgreich zu sein. Erzählen Sie uns von Ihren unternehmerischen Erfahrungen, Ihren Misserfolgen und Erfolgen sowie von besonderen Leistungen.
Vorteile
Durchschnittliche Gehälter: 55-65k € für Junior-Profile, 70-85k € für Senior-Profile.
Remote-Arbeitsrichtlinie
Wir verstehen, dass Remote-Arbeit ansprechend sein kann, aber die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, priorisieren die Zusammenarbeit im Büro. Sie könnten ausgeschlossen werden, wenn Sie nicht bereit sind, die Mehrheit der Woche im Büro zu arbeiten. Wir reservieren 20% der Plätze für hochpotenzielle, nicht-deutschsprachige Kandidaten.
Für weitere Informationen besuchen Sie www.generalyst.de.
Growth Hacker / Growth Generalist Arbeitgeber: Generalyst
Generalyst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Förderung von Karrieren in schnell wachsenden deutschen Startups spezialisiert hat. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, bietet Generalyst nicht nur Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten, sondern auch wertvolle Interviewvorbereitung und Mentoring. Die Möglichkeit, während des Programms an realen Startup-Projekten zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für aufstrebende Talente, die ihre Karriere im dynamischen Startup-Ökosystem vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Hacker / Growth Generalist erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Generalyst sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Generalyst bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Hacker / Growth Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Generalyst im Bereich Growth Hacker / Growth Generalist arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Generalyst zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generalyst vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Generalyst tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
