Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams in Wohngemeinschaften und begleite Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagierter Träger mit kollegialer Atmosphäre und innovativen Konzepten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und kreativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagog*in oder Erzieher*in und Erfahrung im Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung der Teams in unseren Wohngemeinschaften und Wohnprojekten suchen wir ab sofort oder später eine engagierte Pädagog*in in Teilzeit (30-35 Stunden).
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Unterstützung der Teams während geplanter Auszeiten von Teamkolleg*innen
- langfristige Planung für den Einsatz im jeweiligen Team
- Betreuung und Begleitung der Kinder, Jugendlichen, Mütter/Väter des entsprechenden Teams
- Durchführung administrativer Aufgaben in Bezug auf die Familien und die Bewohner*innen
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Netzwerken
Erwartet wird:
- Abschluss als Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder staatlich anerkannte Erzieher*in
- Berufserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen im Bereich Hilfen zur Erziehung von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, soziale und emotionale Kompetenz
- eigenverantwortliches, selbständiges, transparentes Arbeiten
- Flexibilität, langfristiges Engagement, Motivation
- sicherer Umgang mit PC und Internet
- Bereitschaft zur Arbeit in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, an Feiertagen und am Wochenenden
- aktuelles erweitertes Führungszeugnis und ein gültiges Gesundheitszeugnis
- Erste Hilfe am Kind
- Bereitschaft gruppenübergreifend zu arbeiten
- Kreativität und Offenheit für die Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte
Es erwartet dich:
- engagierte und fachliche Teams mit erfahrener Teamleitung
- ein hohes Maß an Kollegialität innerhalb des gesamten Trägers
- regelmäßige Teamberatungen, Supervisionen und Weiterbildungen (intern und extern)
- trägereinheitliche pädagogische Haltung und fachliche Standards sowie trennscharfe und nachvollziehbare Einrichtungskonzepte
- Auszeitmodelle nach individueller Absprache
- trägereinheitliche Entlohnung angelehnt an TvÖD
- trägereigenes Gesundheitsmanagement inklusive Betriebsarzt
Deine aussagekräftige Bewerbung mit Foto, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen sendest du bitte (gern per E-Mail) an: GENERATIONENHOF gGmbH Schönauer Str. 28 04420 Markranstädt mail@generationenhof.org
Erzieher*in, Sozialpädagog*in für unser Springer Team Arbeitgeber: Generationenhof
Die GENERATIONENHOF gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der engagierten Pädagog ext{*}innen in Markranstädt ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hohen Maß an Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einem trägereigenen Gesundheitsmanagement fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ext{*}innen. Zudem ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle und eine trägereinheitliche Entlohnung nach TvÖD eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in, Sozialpädagog*in für unser Springer Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen auftreten können. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in, Sozialpädagog*in für unser Springer Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine pädagogischen Ansätze und Ideen zu geben. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generationenhof vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Organisation und überlege, wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team einnehmen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
