Teamleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) für einen neuen Betreuungsdienst in Köln-Sülz

Köln Teilzeit Vor Ort

Das Generationswerk Köln mit Sitz in Köln-Sülz befindet sich aktuell im Aufbau und wird ab dem 01.01.2027 niedrigschwellige Betreuungsleistungen, Hauswirtschaft sowie Leistungen der Grundpflege nach SGB XI für pflegebedürftige Menschen in Köln und Umgebung anbieten.

Für die fachliche und organisatorische Leitung unseres neuen Dienstes suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Pflegedienstleitung/ Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die Freude daran hat, einen modernen und wertschätzenden Betreuungsdienst aktiv mitzugestalten.

Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des Betreuungsdienstes
Professionelle Kundenakquise
Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung und Versorgung unserer Kundinnen und Kunden
Planung, Steuerung und Koordination der Mitarbeitereinsätze
Durchführung und Überwachung der internen Dokumentation
Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und qualitativer Anforderungen
Ansprechpartner/in für Kundinnen und Kunden, Angehörige, Betreuer/innen sowie Kooperationspartner
Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
Qualitätssicherung und Umsetzung interner Standards
Unterstützung bei Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Durchführung von Beratungsgesprächen nach Bedarf
Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern
Administrative Unterstützung des Teams bei Betreuungs- und Pflegeeinsätzen

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
Idealerweise Qualifikation als Pflegedienstleitung oder Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
Gute Kenntnisse der Leistungen nach SGB XI
Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
Freude am Aufbau neuer Strukturen und Prozesse
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten im Kundenkontakt
Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsstärke sowie wertschätzende Mitarbeiterführung
Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office
nach Möglichkeit Führerschein Klasse B

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit sich fort- und weiterzubilden
Einen sicheren Arbeitsplatz
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif BAT-KF mit Zulagen für Leitungsaufgaben
Individuelle und sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene MitarbeiterInnen und Leitungskräfte und eine fortlaufende fachliche Begleitung
Ein engagiertes, herzliches Team, das Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, um den Alltag der KundInnen aktiv mitzugestalten und die Qualität der Versorgung weiterzuentwickeln
Kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt und gehört wird
Aktive Mitwirkung an Besprechungen im Leitungsteam und mit der Geschäftsleitung
30 Tage Urlaub im Jahr und Feiertagszuschläge + Jahressonderzahlung
Familienfreundliche Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn z.B. um 08:00 Uhr morgens, kein regulärer Schichtdienst, kein Wochenenddienst)