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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und verkaufe innovative Wärmepumpen direkt an Kunden.
- Arbeitgeber: Genergy, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen und klare Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team und innovativen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Vertrieb und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Umweltfreundliche Energie für eine Saubere Zukunft. Seit 2012 steht GENERGY für moderne Energielösungen aus einer Hand – zuverlässig, kundenorientiert und nachhaltig. Unser Wachstum basiert heute auf einem klaren Fokus: Wärmepumpen als Kernprodukt. Photovoltaik bieten wir zusätzlich an – häufig als sinnvolle Ergänzung zur Wärmepumpe. Für den nächsten Wachstumsschritt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die verkaufen kann und führen will: Als Player-Coach erzielst du eigene Abschlüsse, führst ein kleines Team (aktuell ca. 5 Personen) und baust unsere Vertriebsorganisation weiter aus – inklusive Recruiting.
Deine Mission: Du übernimmst Verantwortung für Umsatz, Teamleistung und Skalierung – praxisnah, messbar und nah am Kunden.
Deine Aufgaben:
- Lead from the front: eigener aktiver Verkauf (B2C) von Wärmepumpen (PV als Zusatzprodukt)
- Führung, Coaching und Entwicklung des aktuellen Vertriebsteams (ca. 5 Personen)
- Steuerung von Pipeline, Forecast und KPI-Tracking (z. B. Leads, Termine, Abschlussquote, Umsatz/Deckungsbeitrag)
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Sales Playbooks (z. B. Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlung, Angebotslogik)
- Recruiting & Teamausbau: passende Verkäufer:innen finden, einstellen, onboarden und schnell produktiv machen
- Enge Zusammenarbeit mit Technik und Backoffice für eine reibungslose Umsetzung nach Vertragsabschluss
- Professionelle Repräsentation von GENERGY (Telefon, vor Ort, online)
Dein Profil:
- Nachweisbare Erfolge im B2C-Vertrieb (idealerweise erklärungsbedürftige Produkte / High-Ticket)
- Führungserfahrung als Teamlead/Coach/Player-Coach – oder klarer Wille, den nächsten Schritt zu gehen
- Hohe Abschlussstärke, Struktur und Verbindlichkeit („Ownership”)
- Fähigkeit, Menschen zu entwickeln: klares Feedback, Coaching, Standards – ohne Micromanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verkaufs- und verhandlungssicher)
- Englisch auf kommunikativem Niveau (für interne Kommunikation, Dokumente und Calls)
- Polnischkenntnisse sind willkommen, aber nicht erforderlich
- Vorteilhaft: Erfahrung in Wärmepumpen / Heizung / Energie / Photovoltaik (kein Muss – wir arbeiten dich ein)
Wir bieten:
- Fixgehalt: 70.000 – 90.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung) + attraktive Provisionen
- Klarer Erfolgsplan mit realistischen Zielen und messbaren KPIs
- Starke Nachfrage im Markt (Wärmepumpen-Fokus) sowie Tools, Prozesse und Marketingunterstützung
- Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wachstum und Strategie
- Die Chance, eine schlagkräftige Vertriebsorganisation aufzubauen und nachhaltig zu skalieren
Bewirb dich jetzt: Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: job@genergy-gmbh.de
GENERGENCY GmbH · Ruhrallee 9 · 44139 Dortmund
Weitere Informationen: www.genergy-gmbh.de
Sales Director / Head of Sales - Wärmepumpen (Player-Coach) (m/w/d) Arbeitgeber: Genergy GmbH
Kontaktperson:
Genergy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director / Head of Sales - Wärmepumpen (Player-Coach) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Sales Director interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die vielleicht schon bei GENERGY arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Unternehmensphilosophie von GENERGY auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director / Head of Sales - Wärmepumpen (Player-Coach) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfolge im Vertrieb: Da wir nach jemandem suchen, der im B2C-Vertrieb glänzt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder ein Team erfolgreich geführt hast – das macht Eindruck!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, deine Qualifikationen besser zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genergy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Wärmepumpen und Photovoltaik-Systemen von GENERGY vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten dieser Produkte verstehst und wie sie zur umweltfreundlichen Energiezukunft beitragen.
✨Bereite konkrete Verkaufsbeispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Abschlussstärke und Erfolge im B2C-Vertrieb zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Coaching-Methoden anwendest, um dein Team zu motivieren und zu fördern, ohne dabei ins Micromanagement abzurutschen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team strukturiert ist.
