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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Schlüssel zum Erfolg unserer Softwareprojekte und arbeitest eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das agile Softwareentwicklung lebt und liebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Produkte und arbeite in einem dynamischen Team, das deine Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering.
- Andere Informationen: Starte deine Reise mit einem kurzen Kennenlernen und einem spannenden Coding Dojo.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Agile Softwareentwicklung ist genau Deine Welt? Perfekt, denn Deine Mission ist es, ein Produkt gemeinsam mit dem Kunden und Entwicklungsteam zum Erfolg zu bringen. Als erfahrener Product Owner (m/w/d) liegt Dein Schwerpunkt im Requirements Engineering.
Tätigkeiten
- Du bist Teil unserer schlagkräftigen Entwicklungsmannschaft und nimmst einen verantwortungsvollen Platz innerhalb unserer Projektorganisation ein.
- Du verantwortest den Prozess des Requirements Engineering, treibst diesen voran und bindest die erforderlichen Expert:innen wie bspw. UX Designer und Solution Architects mit ein.
- Du begleitest abwechslungsreiche, agil durchgeführte Softwareentwicklungsprojekte, identifizierst Anforderungen und stimmst diese mit den Stakeholdern ab.
- Du entwirfst Use Cases und verfasst User Stories in dem von Dir verantworteten Backlog.
- Du entwickelst mit dem Kunden eine Produktvision und treibst Themen wie Roadmap oder Release-Management voran.
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mind. 5 Jahre Projekterfahrung im Requirements Engineering mit.
- Kenntnisse agiler Projektmanagement-Methoden wie Scrum, Design Thinking etc. sowie agiler Softwareentwicklung stellen die Basis Deiner Arbeit dar.
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Prozessaffinität sowie wirtschaftliches Denken setzt Du gekonnt im direkten Kundenkontakt und Team ein.
- Du bist offen, selbstbewusst und weißt Deine Position zu vertreten.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Team
Bei uns arbeitest Du in selbst organisierten, interdisziplinären Projektteams und eng mit den Kunden zusammen. Gemeinsames Brainstorming, täglicher Austausch und Diskussionen sind wichtige Bestandteile unserer Projekterfolge. Jedes einzelne Teammitglied formt die Zusammenarbeit und trägt maßgeblich zum Projekterfolg bei. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
Bewerbungsprozess
Deine Reise beginnt bei uns mit dem Bewerbungseingang. Nach einer ersten Sichtung deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Teams Meeting kennen. Du hast uns überzeugt? Dann lass uns ans Eingemachte gehen und wir machen ein Coding Dojo, in dem du uns von deiner fachlichen Kompetenz überzeugst. Danach lernst du Teile unseres Teams kennen. Bist auch du überzeugt von uns? Dann lass uns über deinen Anstellungsvertrag sprechen.
Product Owner / Requirements Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: generic.de software technologies AG
Kontaktperson:
generic.de software technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner / Requirements Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Coding Dojo vor! Informiere dich über gängige Methoden im Requirements Engineering und agile Projektmanagement-Methoden wie Scrum. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des ersten Teams Meetings. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur von StudySmarter. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die Rolle des Product Owners in einem agilen Team. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Anforderungen identifiziert und Stakeholder erfolgreich eingebunden hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner / Requirements Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Product Owners im Requirements Engineering. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Requirements Engineering und in agilen Methoden hervorhebt. Betone deine Projekterfahrungen und spezifischen Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für agile Softwareentwicklung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern ein.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Requirements Engineering und deine Kenntnisse agiler Methoden beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei generic.de software technologies AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Anforderungen identifiziert und Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Stelle sicher, dass du die agilen Projektmanagement-Methoden wie Scrum und Design Thinking gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Bereite Use Cases und User Stories vor
Überlege dir im Voraus einige Use Cases und User Stories, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung im Requirements Engineering und hilft dir, deine Denkweise während des Interviews zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Erfolge daraus resultierten.
