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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe agile Teams und gestalte den Scrum-Prozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Agilität und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Scrum Master Zertifizierung und Erfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Agile Softwareentwicklung ist genau deine Welt? Perfekt! Wir bauen unser agiles Team weiter aus und suchen dafür genau dich. Denn bei generic.de sehen wir, dass wir mit einer agilen Softwareentwicklung und einem begeisterten Team unseren Kunden optimale Lösungen liefern können.
Spannende Aufgaben:
- Im Sinne des Servant‑Leader‑Gedankens führst und betreust du unsere Entwickler:innenteams und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess.
- Du übernimmst die Verantwortung für den Scrum‑Prozess und organisierst und moderierst anfallende Scrum‑Events.
- Du lebst agile Werte vor und coachst deine Teams hinsichtlich Selbstorganisation und agiles Teamwork.
- Du übernimmst die soziale Führung deiner Teammitglieder:innen und bist Vertrauensperson sowie erste:r Ansprechpartner:in.
- Du gestaltest die agilen Prinzipien und Methoden bei generic.de aktiv mit.
Beste Voraussetzungen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast ein tiefes Verständnis für die Softwareentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem agilen Umfeld.
- Du hast eine Zertifizierung zum Scrum Master sowie erste Erfahrungen in der Ausübung dieser Tätigkeit.
- Mit deiner Empathie kannst du Teams begeistern, inspirieren und weiterentwickeln.
- Du besitzt eine hohe und vielfältige Methodenkompetenz im agilen Umfeld.
- Du bist kommunikationsstark und hast sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.
Benefits:
- Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung mit unserer internen Academy in Höhe von 4.350 Euro pro Jahr.
- Du hast Selbstverantwortung und Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten & mobilem Arbeiten sowie der Möglichkeit auf Workation.
- Du hast 30 Tage Standardurlaub und kannst – je nach Lebensphase – bis zu 10 Urlaubstage flexibel dazu kaufen oder verkaufen.
- Du erlebst tolle Teamevents und kannst deine Kolleg:innen bei Sport und Spaß auch privat besser kennenlernen.
- Du profitierst von unseren Vergünstigungen: Job‑Rad, Dienstwagen, Ladepunkte für E‑Fahrzeuge, Zuschuss zum Fitnessstudio, Deutschlandticket und Kindergarten.
Über uns:
Wir sind überzeugt, dass man in einer guten Arbeitsatmosphäre über sich hinaus wächst und mehr erreichen kann. Bei uns leistet jede:r seinen wesentlichen Beitrag zu den gemeinsamen Zielen. Du bekommst Unterstützung, wo sie von dir gebraucht wird und wir arbeiten Hand in Hand. Deshalb liegt uns besonders ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, eine zielführende Fehlerkultur sowie Offenheit und Fairness sehr am Herzen. Das Ergebnis? Ein starkes und erfolgreiches Team.
Scrum Master / Agile Coach – Softwareentwicklung & Team Empowerment (w/m/d) Arbeitgeber: generic.de software technologies AG
Kontaktperson:
generic.de software technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Coach – Softwareentwicklung & Team Empowerment (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Scrum Master interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der aktuelle Entwicklungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der agilen Kultur bei generic.de.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von generic.de auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über agile Methoden und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Teams unterstützt und motivierst. Das wird dir helfen, deine Empathie und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für agile Softwareentwicklung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Coach – Softwareentwicklung & Team Empowerment (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der die agile Kultur lebt, also sei ehrlich und zeig deine Leidenschaft für Agilität.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Verwende die richtige Sprache: Nutze die Begriffe und Konzepte aus der agilen Welt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du die Materie verstehst und dich mit den Werten und Prinzipien identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der agilen Softwareentwicklung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei generic.de software technologies AG vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien der Agilität vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du agile Methoden in der Softwareentwicklung angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Scrum-Events vor
Informiere dich über die verschiedenen Scrum-Events und deren Bedeutung. Überlege dir, wie du diese Events moderieren würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für den Scrum-Prozess ernst nimmst und proaktiv Lösungen findest.
✨Empathie und Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Empathie und Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du Teams motivierst und unterstützt, um Selbstorganisation und agiles Teamwork zu fördern. Das wird zeigen, dass du als Servant Leader agierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Herausforderungen des Teams oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.