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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und arbeite eng mit Kunden und Entwicklungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe innovative Ideen zum Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering und Kenntnisse in agilen Methoden.
- Andere Informationen: Erlebe eine respektvolle Arbeitsatmosphäre und profitiere von zahlreichen Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Agile Softwareentwicklung ist genau deine Welt? Perfekt, denn deine Mission ist es, ein Produkt gemeinsam mit dem Kunden und Entwicklungsteam zum Erfolg zu bringen. Als erfahrener Solution Manager (m/w/d) liegt dein Schwerpunkt im Requirements Engineering.
Spannende Aufgaben
- Du bist Teil unserer schlagkräftigen Entwicklungsmannschaft und nimmst einen verantwortungsvollen Platz innerhalb unserer Projektorganisation ein.
- Du verantwortest den Prozess des Requirements Engineering, treibst diesen voran und bindest die erforderlichen Expert:innen wie bspw. UX Designer und Solution Architects mit ein.
- Du begleitest abwechslungsreiche, agil durchgeführte Softwareentwicklungsprojekte, identifizierst Anforderungen und stimmst diese mit den Stakeholdern ab.
- Du entwirfst Use Cases und verfasst User Stories in dem von Dir verantworteten Backlog.
- Du entwickelst mit dem Kunden eine Produktvision und treibst Themen wie Roadmap oder Release-Management voran.
Beste Voraussetzungen
- Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mind. 5 Jahre Projekterfahrung im Requirements Engineering mit.
- Kenntnisse agiler Projektmanagement-Methoden wie Scrum, Design Thinking etc. sowie agiler Softwareentwicklung stellen die Basis deiner Arbeit dar.
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Prozessaffinität sowie wirtschaftliches Denken setzt du gekonnt im direkten Kundenkontakt und Team ein.
- Du bist offen, selbstbewusst und weißt deine Position zu vertreten.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Als Teil von uns, ... unterstützt du dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung mit unserer internen Academy in Höhe von 4.350 Euro pro Jahr. ... hast du Selbstverantwortung und Freiheit in der Arbeitsgestaltung. ... profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten & mobilem Arbeiten sowie die Möglichkeit auf Workation. ... hast du 30 Tage Standardurlaub und kannst – je nach Lebensphase – bis zu 10 Urlaubstage flexibel dazu kaufen oder verkaufen. ... erlebst du tolle Teamevents und kannst deine Kolleg:innen bei Sport und Spaß auch privat besser kennenlernen. ... profitierst du von unseren Vergünstigungen: Job-Rad, Dienstwagen, Ladepunkte für E-Fahrzeuge, Zuschuss zum Fitnessstudio, Deutschlandticket und Kindergarten.
Über uns
Wir sind überzeugt, dass man in einer guten Arbeitsatmosphäre über sich hinaus wächst und mehr erreichen kann. Bei uns leistet jede:r seinen wesentlichen Beitrag zu den gemeinsamen Zielen. Du bekommst Unterstützung, wo sie von dir gebraucht wird und wir arbeiten Hand in Hand. Deshalb liegen uns besonders ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, eine zielführende Fehlerkultur sowie Offenheit und Fairness sehr am Herzen. Das Ergebnis? Ein starkes und erfolgreiches Team.
Solution Manager (m/w/d) Arbeitgeber: generic.de software technologies AG
Kontaktperson:
generic.de software technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder ein Projekt gibt, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Wir unterstützen dich gerne bei der Suche nach solchen Gelegenheiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für agile Softwareentwicklung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen Projekten im Requirements Engineering und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Verstehe die Rolle!: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und achte darauf, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen in Einklang bringst. Zeige uns, dass du die perfekte Lösung für die Position als Solution Manager (m/w/d) bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei generic.de software technologies AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Solution Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Solution Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Requirements Engineering und in agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du erfolgreich Anforderungen identifiziert und Stakeholder eingebunden hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich für die Vision und die Werte des Unternehmens interessierst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.