Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nationale Sales-Promotion und Incentive-Programme und rechne die Vertriebsaktionen ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und beeinflusse den Vertrieb direkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, 3-5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Sales Incentive Spezialist (m/w/d) konzipieren Sie nationale Sales-Promotion und Incentive-Programme mit und rechnen anschließend die durchgeführten Vertriebsaktionen / -prämien ab. Sie sind die Schnittstelle zwischen Vertriebsinnendienst, -außendienst und dem Controlling bei prämien- und richtlinienrelevanten Fragestellungen, Aufgaben und Auswertungen.
Werden Sie Teil unseres Teams:
- arbeiten bei der Konzeption nationaler Sales-Promotion und Incentive-Programmen mit
- planen und setzen entsprechende Maßnahmen um
- verantworten die Händlerbetreuung bei Vertriebsaktionen
- bearbeiten die monats-, quartals-, jahresbezogenen Abrechnungen von Incentives und Boni für Neuwagenzulassungen
- steuern Vertriebsaktionen und erstellen Händleranschreiben
- bereiten Sales-Promotion und Incentive-Präsentationen vor
- kalkulieren und arbeiten Zulassungs- und Verkaufswettbewerbe und daraus resultierende Incentives aus
- betreuen unsere Vertriebspartner, insbesondere bei Anfragen zu Sonder- und Zusatzrabatten sowie Boni und Prämien für Neuwagen
- setzen Systemänderungen und -optimierungen im Bereich Incentives und Kundenverträgen um
- sind direkter Ansprechpartner für die Distriktleiter Vertrieb in Bezug auf Incentives und Sondervereinbarungen
- unterstützen die Team- und Abteilungsleitung bei der Durchführung von Sonderprojekten
Was Sie auszeichnet:
- haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
- können mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertriebsinnendienst in der Automobilbranche vorweisen
- bringen Erfahrung im operativen Sales Incentive Management mit
- haben eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- bringen eine lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Bearbeitung und Kontrolle von Arbeitsaufgaben- und ergebnissen mit
- haben ein gutes Zahlenverständnis und eine hohe Serviceorientierung
- bringen die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Lösungsansätze zu generieren
- bringen Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit
- haben fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
- bringen sehr gute Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift mit
Unsere Benefits:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitergespräche und jährliche Gehaltsrunden
- Mobiles & hybrides Arbeiten mit bis zu 40% der wöchentlichen Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten und Gleittage
- Mitarbeiterleasing inkl. attraktiver Family & Friends Konditionen
- Kostenfreie Mittagsverpflegung, subventioniertes Frühstück sowie kostenlose Getränke
- Attraktive tarifvertragliche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und VL-Zuschuss
- Kostenlose Parkplätze inkl. kostenfreier Lademöglichkeiten für Mitarbeiterleasing-Fahrzeuge
- Zuschüsse für Fitnessangebote sowie Bike-Leasing
- Mitarbeiteraktionen und Gewinnspiele (z.B. Tickets für Sport- und Kulturevents)
Für Fragen und Details steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Wenn Sie mehr über Genesis erfahren möchten, bleiben Sie über unsere Social-Media-Kanäle in Verbindung.
Sales Incentive Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Genesis
Das Elbe Resort Alte Ölmühle in Wittenberge bietet nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung in einem 4-Sterne Hotel, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem vielfältigen Freizeitangebot und einem engagierten Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Serviceorientierung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und der Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Incentive Spezialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Genesis treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Genesis empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Genesis dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Genesis bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Incentive Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Genesis bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Genesis erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genesis vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
