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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte zur Optimierung der Genesis-Webplattform und verbessere das Nutzererlebnis.
- Arbeitgeber: Genesis Motor Europe, ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Erfahrung für Kunden und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Website & Digital Experience Manager (m/w/d) für Genesis Motor Europe werden Sie sich auf die regionale Optimierung und innovative Projekte im Zusammenhang mit der Website der Marke konzentrieren. Zentral für die Positionierung von Genesis im Markt, wird diese Rolle mit regionalen und globalen Teams zusammenarbeiten, um Projekte zur Verbesserung und Erweiterung der Website in ganz Europa zu leiten.
Verantwortlichkeiten
- Leitung digitaler Projekte, die sich hauptsächlich auf die Genesis-Webplattform konzentrieren, einschließlich des paneuropäischen Auto-Konfigurators.
- Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und globalen Teams zur Überwachung aller Projekte in Europa.
- Durchführung von Benutzertests, Wettbewerbsbenchmarking und Journey Mapping zur Verbesserung der Kundeninteraktion.
- Hauptansprechpartner für alle Stakeholder und cross-brand Teams zur Abstimmung digitaler Strategien und Initiativen.
- Nutzung von Web-Analysetools zur Bewertung der Benutzerinteraktionen und Koordination von Inhaltsverbesserungen mit Marken-, PR- und Content-Teams.
- Gestaltung datengestützter Web-Erlebnisse unter Verwendung von CRM/CDP und Integration der digitalen Strategie mit den Geschäftszielen.
- Umsetzung innovativer Ideen zur Verbesserung des digitalen Erlebnisses der Kunden, die mit der Marke Genesis interagieren.
Über Sie
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Über 8 Jahre Berufserfahrung.
- Umfassende Erfahrung im digitalen Projektmanagement, einschließlich Budgetierung, Festlegung von Zeitplänen und Implementierung.
- Erfahrung in der Automobilindustrie und Verständnis des AEM-basierten Online-Auto-Konfigurators.
- Versiert in Webentwicklungs- und Leistungstools (SEO, Google Analytics, Adobe Experience Manager, Tableau).
- Versiert in Projektmanagement-Tools (Jira, Confluence).
Wir bieten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket.
- Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Arbeitsrichtlinie.
- Fortlaufende Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
- Carsharing- und Leasingmobilitätsprogramm.
- Kostenloses tägliches Mittagessen in unserer Kantine und subventionierte Frühstücksoptionen.
- Kostenlose Fitnessmöglichkeiten und die Möglichkeit, verschiedenen Sportvereinen beizutreten.
- Ein hoch internationales Arbeitsumfeld.
Senioritätsgrad: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Fahrzeugbau
Standort: Frankfurt Rhein-Main-Gebiet
Website & Digital Experience Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Genesis
Kontaktperson:
Genesis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Website & Digital Experience Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, auch Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Website & Digital Experience Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Website & Digital Experience Manager geeignet bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst.
Beweise deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du innovative Ideen umgesetzt hast. Zeige uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Begeisterung für digitale Erlebnisse und die Automobilbranche!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genesis vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Website & Digital Experience Managers vertraut. Informiere dich über Genesis Motor Europe, ihre Werte und die aktuellen digitalen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Branche und die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich digitales Projektmanagement. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Web-Analytics-Tools und CRM/CDP zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Stakeholder in den Prozess einbeziehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die die neue Rolle mit sich bringt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.