Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktmarketingstrategie für EMEA und sorge für klare regionale Botschaften.
- Unternehmen: Genesys, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter Kundenerfahrungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem innovativen, globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Genesys empowers organizations of all sizes to improve loyalty and business outcomes by creating the best experiences für ihre Kunden und Mitarbeiter. Durch die Genesys Cloud, die KI-gestützte Experience Orchestration-Plattform, können Organisationen das Wachstum beschleunigen, indem sie empathische, personalisierte Erlebnisse in großem Maßstab liefern, um Kundenloyalität, Mitarbeiterengagement, Effizienz und betriebliche Verbesserungen voranzutreiben.
Position Zusammenfassung: Der Director of EMEA Product Marketing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der regionalen Produktmarketingstrategie in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Diese Rolle stellt sicher, dass globale Botschaften, Positionierungen und Markteinführungsprioritäten klar und konsistent in der Region angewendet werden, während lokale Marktdynamiken und Käuferbedürfnisse berücksichtigt werden. Sie fungieren als Brücke zwischen dem globalen Produktmarketing und den regionalen Vertriebsteams, indem Sie Einblicke bereitstellen, Erzählungen anpassen und Strategien aktivieren, die die lokalen Marktdynamiken widerspiegeln. Die Rolle erfordert starkes strategisches Urteilsvermögen, funktionsübergreifende Führung und die Fähigkeit, komplexe Produktwerte in klare, überzeugende regionale Erzählungen zu übersetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigentum an der Klarheit und Konsistenz der regionalen Produktbotschaften, um sicherzustellen, dass globale Erzählungen und Positionierungen angemessen auf die EMEA-Märkte angewendet werden.
- Strategische Entwicklung der regionalen Klarheit über ideale Kundenprofile, Käufer-Personas und Marktchancen zur Information des Markteinführungsfokus.
- Ausrichtung der regionalen Teams auf Produktbereitschaft und Markteinführungszeitpunkt, Unterstützung des Bewusstseins und der Verstärkung neuer Produktfähigkeiten.
- Einfluss auf die Pipeline durch fokussierte regionale Markteinführung, Gestaltung von Strategien, Botschaften und Kampagnen, die auf priorisierte Käufer, Personas und Anwendungsfälle abgestimmt sind.
- Leitung des Produkt-Storytellings für regionale Veranstaltungen, Feldaktivierungen und wichtige Kundenengagements, um eine klare Artikulation des Produktwerts sicherzustellen.
- Aktivierung regionaler Anwendungsfälle und erfahrungsorientierter Erzählungen, die Marktrelevanz und Kundenergebnisse widerspiegeln.
- Enger Partner mit regionalen Vertriebs- und Marketingleitern, um Prioritäten zu beeinflussen, die Ausführung zu ermöglichen und den Erfolg im Feld zu unterstützen.
- Vertretung regionaler Perspektiven und Anforderungen gegenüber globalen Teams zur Information der breiteren Produktmarketing- und Markteinführungsstrategie.
- Unterstützung der Analystenengagements in der Region in Übereinstimmung mit den globalen Analystenbeziehungen.
- Reisen bis zu 30%, um mit lokalen Kunden, Vertriebsteams und regionalen Veranstaltungen in Kontakt zu treten.
Qualifikationen und Erfahrungen
- Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, in der Markteinführungsstrategie oder in verwandten Rollen innerhalb von B2B-Technologie- oder Unternehmenssoftwareumgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung der regionalen oder multi-marktlichen Markteinführung innerhalb einer globalen Organisation.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit der Fähigkeit, praktisch zu arbeiten und die Ausführung voranzutreiben.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit hochrangigen Stakeholdern und Vertriebsteams zu interagieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
- Fließend in Geschäft Englisch; zusätzliche regionale Sprachen sind von Vorteil.
Über Genesys
Genesys® befähigt mehr als 8.000 Organisationen weltweit, die besten Kunden- und Mitarbeitererlebnisse zu schaffen. Mit agentischer KI im Kern ist Genesys Cloud™ die KI-gestützte Experience Orchestration-Plattform, die Menschen, Systeme, Daten und KI im gesamten Unternehmen verbindet. Organisationen können Kundenloyalität, Wachstum und Bindung fördern und gleichzeitig die betriebliche Effizienz und Teamarbeit zwischen menschlichen und KI-Arbeitskräften erhöhen.
Angemessene Unterkünfte
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder wenn Sie in Ihrer Fähigkeit eingeschränkt sind, auf diese Online-Bewerbung zuzugreifen oder sie zu nutzen und eine alternative Methode zum Bewerben benötigen, können Sie oder jemand, den Sie kennen, uns kontaktieren. Sie können innerhalb von 24–48 Stunden mit einer Antwort rechnen. Um uns zu helfen, die beste Unterstützung zu bieten, klicken Sie auf den obigen E-Mail-Link, um eine vorausgefüllte Nachricht zu öffnen und die angeforderten Informationen vor dem Senden auszufüllen. Wenn Sie Fragen haben, fügen Sie diese bitte in Ihre E-Mail ein. Diese E-Mail soll Arbeitssuchenden, die Unterkünfte anfordern, Unterstützung bieten. Nachrichten, die nicht mit Unterkünften zu tun haben – wie z.B. Bewerbungsnachverfolgungen oder Lebenslaufübermittlungen – erhalten möglicherweise keine Antwort.
Chancengleichheit
Genesys ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Fairness am Arbeitsplatz einsetzt. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Status als Lebenspartner, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Militär- und Veteranenstatus sowie anderen geschützten Merkmalen. Bitte beachten Sie, dass Recruiter niemals nach sensiblen persönlichen oder finanziellen Informationen während der Bewerbungsphase fragen werden.
Product Marketing Director, EMEA Arbeitgeber: Genesys
Genesys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Genesys Kreativität und Zusammenarbeit, während die strategische Rolle des Product Marketing Directors in der EMEA-Region spannende Herausforderungen und die Chance bietet, einen direkten Einfluss auf das Wachstum und die Kundenbindung zu haben. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Marketing Director, EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen. Lass uns also ehrlich und offen sein, wenn wir über unsere Erfahrungen und Ziele sprechen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Director, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Produkte von Genesys genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was wir tun.
Sei klar und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge in Zahlen oder konkreten Beispielen darstellst – das macht einen großen Unterschied!
Persönliche Note:Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genesys vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Genesys vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Kundenerlebnisse beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von empathischen und personalisierten Erfahrungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie den Markterfolg beeinflusst haben. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu betonen, wie du strategisches Denken und cross-funktionale Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Kenntnis der regionalen Märkte
Informiere dich über die verschiedenen Märkte in EMEA und deren Besonderheiten. Bereite dich darauf vor, wie du globale Strategien an lokale Gegebenheiten anpassen würdest. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, regionale Dynamiken zu verstehen und zu nutzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.