Deputy Director

Deputy Director

Genf Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Geneva Com

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Vision und das Wachstum der Organisation im Bereich Menschenrechte.
  • Arbeitgeber: Internationale Brücken zur Gerechtigkeit, eine NGO für rechtliche Vertretung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission für Menschenrechte und Gerechtigkeit weltweit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führung und Projektmanagement erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

International Bridges to Justice (IBJ) ist eine gemeinnützige Nichtregierungsorganisation, die sich dafür einsetzt, dass alle Personen das Recht auf kompetente rechtliche Vertretung, den Schutz vor grausamer und ungewöhnlicher Bestrafung sowie das Recht auf ein faires Verfahren haben. IBJ sucht einen erfahrenen, ergebnisorientierten und effektiven Leiter, der mit dem Präsidenten und CEO (CEO) sowie dem Führungsteam zusammenarbeitet, um die Vision der Organisation umzusetzen.

Der stellvertretende Direktor berichtet direkt an den CEO von IBJ und sorgt für organisatorische Effizienz und Kohärenz. Er unterstützt den CEO bei der Entwicklung und Überwachung des Wachstums und der Evolution der Organisation. Der stellvertretende Direktor wird die breiten Operationen überwachen und die Direktoren leiten, die verschiedene Aspekte der Arbeit von IBJ betreuen: internationale Programme, Finanzen und Buchhaltung, Compliance/Verwaltung, Kommunikation und Entwicklung.

Verantwortlichkeiten:

  • Enge Zusammenarbeit mit dem CEO zur Umsetzung der Vision, Mission und Strategie der Organisation;
  • Unterstützung des strategischen und operativen Planungsprozesses und Festlegung der organisatorischen Prioritäten;
  • Beitrag zur Fundraising-Strategie und Leitung aller Fundraising- und Entwicklungsbemühungen, einschließlich der Erstellung von Vorschlägen;
  • Überwachung und Koordination der Arbeit aller internationalen Büros von IBJ im Einklang mit der Mission der Organisation;
  • Management der Expansion der Organisation, einschließlich neuer Projekte und Initiativen;
  • Leitung des Teams bei Initiativen zur Integration von Technologie, einschließlich künstlicher Intelligenz, in die Programme von IBJ für den Zugang zur Justiz;
  • Management von Outreach- und Kommunikationskanälen;
  • Entwicklung neuer Netzwerke von Unterstützern (rechtlich und nicht-rechtlich) und deren Koordination zur Förderung der Reichweite und Wirkung der Organisation;
  • Entwicklung und Verwaltung organisatorischer und betrieblicher Systeme und Prozesse;
  • Überwachung des Programms und des organisatorischen Budgets, der finanziellen Planung sowie der Verantwortung und Einhaltung von Fördervereinbarungen;
  • Überwachung des Finanzdirektors während des Prüfungsprozesses, der Gehaltsabrechnung, der Leistungen, der Versicherungen und der administrativen sowie projektbezogenen Buchhaltung;
  • Überwachung des IBJ-Personals, der Freiwilligen und Praktikanten sowie Management der Personalressourcensysteme;
  • Überwachung und Leitung des Risikomanagements, einschließlich Risiken durch neue Technologien.

Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen:

  • Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung;
  • Außergewöhnliche schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch;
  • Abschluss (insbesondere: JD, MBA oder MPA);
  • Nachgewiesene Führungs-, Management- und Organisationskompetenz;
  • Erfolgreiche Durchführung von Operationen und Projektmanagement;
  • Erfolgreiche Entwicklung und Fundraising im Non-Profit-Sektor;
  • Erfahrung in der Aufsicht und Motivation einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten;
  • Gute Kenntnisse technologischer Lösungen in einem rechtlichen Umfeld;
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten;
  • Hohe Verantwortung und Rechenschaftspflicht;
  • Integrität, berufliche Diskretion und Fähigkeit, vertrauliche Angelegenheiten zu behandeln;
  • Erfahrung im operativen Wachstum und der Entwicklung einer Organisation;
  • Starke Planungs-, Zeitmanagement- und Delegationsfähigkeiten;
  • Unternehmerische Kreativität und Flexibilität bei der Bewältigung von Herausforderungen;
  • Optimistische und hoffnungsvolle Persönlichkeit mit pragmatischer Einstellung;
  • Unerschütterliches Engagement für den Schutz der Rechte der Angeklagten.

Das Gehalt richtet sich nach der Erfahrung und liegt im Rahmen einer gemeinnützigen Organisation. Bewerbungen müssen bis 23:59 CEST am 29. Mai 2026 eingereicht werden. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen fortlaufend geprüft werden können und IBJ sich das Recht vorbehält, diese Stelle vor Ablauf der ausgeschriebenen Frist zu schließen. Um sich zu bewerben, senden Sie ein Interessensschreiben und einen Lebenslauf (einschließlich Referenzen) per E-Mail an: (bitte geben Sie "Deputy Director Position" in der Betreffzeile an, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung korrekt abgelegt wird).

Deputy Director Arbeitgeber: Geneva Com

International Bridges to Justice (IBJ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Menschenrechte und den Zugang zur Justiz einsetzt. Mit Sitz in Genf, Schweiz, bietet IBJ eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem multikulturellen Team weiterzuentwickeln. Die Organisation fördert eine offene und unterstützende Kultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation abzielt, und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt im Non-Profit-Sektor.
Geneva Com

Kontaktperson:

Geneva Com HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Deputy Director

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von IBJ verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – zeig dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologie vertraut, besonders im rechtlichen Bereich. Das zeigt, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu integrieren und die Organisation voranzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Director

Führungskompetenz
Managementfähigkeiten
Organisationskompetenz
Projektmanagement
Fundraising-Strategie
Kommunikationsfähigkeiten
Technologisches Verständnis im rechtlichen Umfeld
Interpersonelle Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Integrität und professionelle Diskretion
Erfahrung in der operativen Wachstumsentwicklung
Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten
Kreativität und Flexibilität
Engagement für die Rechte der Angeklagten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!

Zeige deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für die Menschenrechte und die Arbeit von IBJ begeisterst. Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung durchscheinen, also erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die du mitbringst. Denk daran, wie deine bisherigen Positionen und Projekte zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir suchen nach jemandem, der wirklich versteht, was es bedeutet, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneva Com vorbereitest

Verstehe die Mission der Organisation

Mach dich mit der Vision und den Werten von International Bridges to Justice vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Projektmanagement oder Fundraising-Erfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CEO oder anderen Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen IBJ konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da IBJ in einem multikulturellen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in einem internationalen Team gearbeitet hast, und betone deine Offenheit für unterschiedliche Perspektiven.

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