Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und strategische Technologieentscheidungen für die ILO.
- Unternehmen: Internationale Arbeitsorganisation (ILO) mit globaler Reichweite und Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und Daten in einer bedeutenden internationalen Organisation.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Bereich Informationstechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Direktion der Abteilung für Informations- und Technologiemanagement (CIO/CITO - INFOTEC) ist die zentrale Autorität der ILO für Informations-, Digital- und Technologiethemen mit unternehmensweiter Verantwortung, die Hauptquartier, regionale und Feldbüros umfasst. Die Rolle bietet strategische Führung und Gesamtverantwortung für Informationsmanagement, digitale Transformation, Daten und Analytik, Governance der Cybersicherheit sowie die Bereitstellung sicherer, widerstandsfähiger und benutzerzentrierter Technologiedienste weltweit.
Als Mitglied des oberen Managements berät der CIO/CITO den Generaldirektor und den stellvertretenden Generaldirektor für Unternehmensdienste über die strategische Nutzung von Technologie und Daten zur Unterstützung der organisatorischen Leistung, Reformziele und Risikomanagement.
Zweck der Position
Der CIO/CITO bietet strategische Führung, um sicherzustellen, dass Informations-, Digital- und Technologiefähigkeiten die Erfüllung des Mandats und der Prioritäten der ILO in einem komplexen, stark regulierten und konsensbasierten institutionellen Umfeld ermöglichen. Die Rolle positioniert Technologie und Daten als strategische organisatorische Vermögenswerte und balanciert den Ehrgeiz zur Transformation mit Governance, Risikomanagement, operativer Widerstandsfähigkeit und Kosten-Nutzen-Verhältnis.
Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben
- Strategische Vision und Führung für das Informations- und Technologiemanagement der Organisation bereitstellen und sicherstellen, dass es mit den organisatorischen Prioritäten übereinstimmt.
- Entwicklung und kontinuierliche Pflege der Informations-, Digital- und Technologiestrategie der Organisation leiten.
- Führung und strategische Aufsicht über die personellen und finanziellen Ressourcen der Abteilung.
- Digitale Transformationsinitiativen leiten, die die organisatorische Effektivität, Zusammenarbeit und Benutzererfahrung verbessern.
- Strategische Aufsicht über das Design und die Entwicklung gemeinsamer oder globaler Dienstleistungsmodelle für Informations- und Technologiedienste.
- Führung bei der Einführung und Skalierung von künstlicher Intelligenz und aufkommenden Technologien.
- Vertretung der Organisation in UN-weiten und zwischenagenturlichen digitalen und technologischen Foren.
Wünschenswertes Profil
Bildung
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informationsmanagement, Informationstechnologie, Informatik, digitaler Transformation, Datenwissenschaft oder einem eng verwandten Bereich.
Erfahrung
- Mindestens 15 Jahre progressive verantwortliche Erfahrung in Informations-, Digital- oder Technologieführungsrollen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer, komplexer Informations- oder Technologiefunktionen in einem internationalen, öffentlichen Sektor oder ähnlich komplexen organisatorischen Umfeldern.
Sprachen
- Ausgezeichnete Kenntnisse einer Arbeitssprache (Englisch, Französisch oder Spanisch) der Organisation und Kenntnisse einer zweiten Arbeitssprache.
Kompetenzen
- Starkes Verständnis des Managements von Unternehmensinformationen und -technologien, digitalen Plattformen, Daten-Governance und aufkommenden Technologien.
- Fähigkeit, organisatorische Strategien in umsetzbare digitale und technologische Fahrpläne zu übersetzen.
Bedingungen der Anstellung
Jede Ernennung oder Verlängerung der Ernennung unterliegt den ILO-Mitarbeiterregeln und anderen relevanten internen Vorschriften. Jede Stellenangebot bei der ILO ist abhängig von der Bestätigung durch den medizinischen Berater der ILO, dass die betreffende Person medizinisch geeignet ist, die spezifischen Anforderungen der angebotenen Position zu erfüllen.
Director, Information and Technology Management Department Arbeitgeber: Geneva Com
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung in Genf bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischer Führung im Bereich Information und Technologie, fördert die ILO nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch eine harmonische Arbeitsatmosphäre, in der Innovation und Zusammenarbeit geschätzt werden. Die Möglichkeit, an globalen Initiativen zur digitalen Transformation und zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz teilzunehmen, macht die ILO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Geneva Com schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Geneva Com.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Geneva Com aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneva Com vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
