Financial Planning and Analysis Manager

Die Bank für Internationalen Zahlungsausgleich (BIS) sucht einen Financial Planning & Analysis Manager innerhalb der Finanzabteilung.

Frist für die Bewerbung: Bitte beachten Sie, dass die Frist für Bewerbungen am Montag, den 31. August 2026, am Ende des Tages endet. Diese Rolle wird als befristeter Vertrag über drei Jahre angeboten. Diese Position befindet sich in Basel, Schweiz; jedoch können wir aufgrund unseres Status als internationale Organisation weltweit einstellen und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten aller Nationalitäten, die sich überall auf der Welt befinden. Umzugsunterstützung ist für den erfolgreichen Kandidaten und seine abhängigen Familienmitglieder verfügbar.

Zweck der Stelle: Führen Sie die Kostenanalyse und den Budgetierungsprozess für die Abteilung Generalsekretariat (GSec) durch (einschließlich zentral verwalteter IT-, HR-, Gebäude- und Besprechungsfunktionen). Treiben Sie Verbesserungen im Kostenmanagement, in der Prognose und in der Ausgabenplanung voran, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Prioritäten der Bank übereinstimmen. Dies ist eine kritische Position zur Verbesserung der finanziellen Transparenz und zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in wichtigen operativen Bereichen.

Durch den Beitritt zum Finanzteam werden Sie:

• Eine zentrale Rolle bei der Verbesserung der finanziellen Transparenz und der Förderung strategischer Entscheidungen in einem dynamischen und wirkungsvollen Umfeld spielen.
• Mit verschiedenen Interessengruppen in den Abteilungen zusammenarbeiten, um die Kostenverwaltung und die Prognoseprozesse zu optimieren.
• Einblicke in die hochrangige Finanzplanung und -analyse gewinnen, indem Sie modernste Werkzeuge und Best Practices nutzen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Überwachung der Finanzplanung, Budgetierung und Prognose für zentrale IT-, HR-, Gebäude- und Besprechungsbudgets, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Prioritäten übereinstimmen.
• Überwachung und Analyse der Kostenentwicklungen, Identifizierung von Trends, Abweichungen und Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung.
• Unterstützung des Finanz- und GSec-Managements bei der Ressourcenumschichtung, einschließlich der Tätigkeit als Sekretär der Resource Oversight Group.
• Erstellung von Finanzberichten, Dashboards und Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung des oberen Managements und des Vorstands.
• Zusammenarbeit mit Interessengruppen und Projekt-/Programmbüros, um eine genaue Finanzberichterstattung und ein effektives Budgetmanagement sicherzustellen.
• Entwicklung und Implementierung von Werkzeugen und Prozessen zur Verbesserung des Kostenmanagements, der Prognosegenauigkeit und der Effizienz der Finanzanalyse.

Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen oder einem anderen quantitativen Bereich.
• Eine Rechnungslegungsqualifikation (z.B. CIMA, ACA, ACCA) ist von Vorteil.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit hervorragender Aufmerksamkeit für Details und Kenntnisse in der Finanzmodellierung und ERP-Systemen.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, selbstständig zu arbeiten und finanzielle Informationen klar in schriftlichem und mündlichem Englisch zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzplanung, Budgetierung oder Kostenmanagement, vorzugsweise in einem komplexen organisatorischen Umfeld.
• Erfahrung mit SQL, Datenanalyseplattformen oder Automatisierungstools ist von Vorteil.

Bitte beachten Sie, dass die Unternehmenssprache der BIS Englisch ist, die für alle internen und externen Kommunikationen verwendet wird.

Wer wir sind: Internationalismus steht im Mittelpunkt unserer Identität und die beste Darstellung davon ist unsere Belegschaft. Mit Mitarbeitern aus über 66 Ländern und Büros an neun Standorten ist die BIS eine globale Organisation mit einer wirklich internationalen Belegschaft. Durch den Beitritt zu uns werden Sie in einem einzigartigen, äußerst lohnenden und internationalen Arbeitsumfeld arbeiten. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der BIS ein und streben danach, eine Belegschaft aufzubauen, die unsere globale Mitgliedschaft widerspiegelt. Wir bemühen uns, die besten Talente zu gewinnen und ein integratives Umfeld zu fördern. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher mit einem breiten Spektrum an Berufserfahrungen.

Was die BIS bietet: Wir möchten, dass Ihre Zeit bei der BIS eine lohnende und karrierebereichernde Erfahrung ist. Wir bieten ein agiles und flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice und Arbeitstage im Ausland. Um unsere internationalen Bewerber zu unterstützen, bieten wir Umzugsunterstützung, die auch für Ihre abhängigen Familienmitglieder gilt. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Unterstützung für berufstätige Familien, einschließlich Kinderbetreuungs- und Bildungszulagen (wo zutreffend). Schließlich bieten wir ein wirklich einzigartiges internationales Arbeitsumfeld, das Ihnen Einblicke in das globale Finanzsystem gibt und die Möglichkeit bietet, mit leidenschaftlichen Experten aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.