Specialist, Middle East and North Africa, Centre...

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Sitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio. Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor, wo Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und Maßnahmen in verschiedenen Sektoren und Regionen voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen interagieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Im Rahmen des Zentrums für Energie und Materialien (CENMAT) des Weltwirtschaftsforums hat das Team für die Bereitstellung in Schwellenländern (EMD) die Aufgabe, Schwellen- und Entwicklungsländer mit Erkenntnissen, Dialogen und Partnerschaften auszustatten, die auf ihre einzigartigen Umstände im Bereich Energie, Materialien und industrielle Übergänge zugeschnitten sind. Durch enge Zusammenarbeit mit wichtigen öffentlichen und privaten Akteuren bietet diese Rolle die Möglichkeit, einen hohen Einfluss auszuüben und die Bedürfnisse von Schwellenländern bei der Erreichung ihrer Energie-, Material- und Industrieübergänge zu fördern.

Unter der Leitung des Leiters der Schwellenmärkte unterstützen Sie die Durchführung der globalen Aktivitäten von CENMAT in Schwellenländern, mit einem besonderen Fokus auf den Nahen Osten und Nordafrika (MENA). Sie werden mit einer breiten Palette von Forum-Kollegen und externen Interessengruppen interagieren, darunter Unternehmen, Regierungen, Forschungseinrichtungen und zivilgesellschaftliche Organisationen auf hoher Ebene.

Was werden Sie verantworten?

• Durchführung von energie-, industrie- und materialbezogenen Projekten des Forums basierend auf den Prioritäten von Geschäfts- und Regierungsinteressengruppen in den Regionen, zunächst mit Fokus auf MENA.
• Unterstützung des Engagements des Zentrums für die Vierte Industrielle Revolution in Saudi-Arabien durch Beratung und Projektmanagement, um deren Ausrichtung an den Prioritäten von CENMAT sicherzustellen.
• Koordination von Stakeholder-Konsultationen, Durchführung von regelmäßigen Analysen und Desktop-Recherchen zur Übersetzung von Erkenntnissen in die Erstellung von Vorabinformationen, internen Briefings, Berichten, Blogs und Sitzungsstrukturen.
• Unterstützung bei der Identifizierung und Einbindung von Interessengruppen in Programmierungen und Veranstaltungen zur Stärkung der regionalen Aktivitäten des Zentrums für Energie und Materialien.
• Management regelmäßiger Partnerbindungs- und Akquisitionsaktivitäten mit dem Ziel, qualitativ hochwertiges Wachstum zu fördern und das Engagement und die Wirkung des Forums in Schwellen- und Entwicklungsmärkten voranzutreiben, unter Verwendung von Forum-Tools wie Tableau und Salesforce.
• Bereitstellung von transversalem Koordinationssupport für das breitere EMD-Team bei regionalen Analysen, Kalender-/Meilensteinplanung und Kommunikation für alle regionalen Aktivitäten.

Fachwissen und Erfahrung

• Master-Abschluss in Energie, Umweltwissenschaften, nachhaltiger Entwicklung, internationalen Beziehungen, öffentlicher Politik oder verwandten Bereichen.
• Über 4 Jahre relevante Berufserfahrung in multistakeholder Kontexten.
• Hohe Vertrautheit mit Themen der Energie-, Industrie- und Materialtransformation im Nahen Osten bevorzugt. Verständnis des lokalen politischen Kontexts, der Geschäftsetikette und Dynamiken.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bewältigung von Herausforderungen der Energie- oder industriellen Transformation in einem Schwellenmarkt und der Leitung komplexer Projekte mit mehreren Interessengruppen im Nahen Osten wird als Vorteil angesehen.
• Zielorientierte Person, motiviert durch die Idee, Einfluss zu nehmen und Wert für Interessengruppen im Unterstützung von Energie-, Industrie- und Materialagenden zu schaffen.

Kernkompetenzen

• Fähigkeit, proaktiv bei der Planung und Koordination von Veranstaltungen, der Einbindung von Interessengruppen und dem Vertrauensaufbau über Kulturen und Sektoren hinweg zu unterstützen.
• Hohe Neugier und Lernfähigkeit, Komfort mit Mehrdeutigkeit und analytische Fähigkeit, um Erkenntnisse in einem komplexen, vielschichtigen Umfeld zu erfassen, zu artikulieren, zu kontextualisieren und umzusetzen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Arabisch ist von Vorteil.
• Selbststarter mit einem stark kooperativen, empathischen Ansatz und einem starken Engagement für den Dialog, die Zusammenarbeit und Innovation.
• Fähigkeit, effektiv und unabhängig mit hochrangigen Interessengruppen zu kommunizieren.

Schließen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungspersönlichkeiten verbindet, um globale Herausforderungen zu bewältigen und die Welt gemeinsam voranzubringen.