Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Programme und arbeite an humanitären Projekten mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: MSF OCG, eine internationale medizinische und humanitäre Organisation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, Rentenplan und Umzugspaket.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitären Hilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Informationssystemen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110652 - 126228 € pro Jahr.
Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen.
Inklusivität und Vielfalt bei MSF
Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu erzielen.
Wir verstehen, dass einige Menschen zögern könnten, sich auf eine Stelle zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Studien zeigen, dass dies insbesondere für Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen.
Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeitsstatus und aller anderen Diversitätsmerkmale.
MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.
Kontext & Mission
Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) hilft.
Das MSF-Netzwerk besteht aus 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das MSF Operative Zentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Strategische Ausrichtung & Fahrplan: Vorbereitung und Information der Entscheidungsfindung des LIGO Operational Body durch Analyse von Änderungsanfragen, Prozessentwicklungen, neuen Projekten und Workday-Produktentwicklungen.
- Programm Governance & Aufsicht: Unterstützung und Betrieb innerhalb des Tripartite Governance-Rahmens, Sicherstellung, dass die Entscheidungen des LIGO-Programms vorbereitet, dokumentiert und mit den vereinbarten Governance-Gremien und -Prozessen abgestimmt sind.
- Stakeholder- & Ressourcenmanagement: Als primärer Ansprechpartner zwischen den Entitäten, funktionalen und technischen Stakeholdern fungieren.
- Vorteile Nachhaltigkeit & kontinuierliche Verbesserung: Leitung der Governance für die Veröffentlichung und Evolution von Workday, Sicherstellung einer koordinierten Analyse neuer Funktionen.
Ihr Profil
- Bildung: Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung im Bereich HR, Informationssysteme oder verwandtem Bereich.
- Erfahrung: Nachgewiesene Führungserfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen.
- Sprachen: Englisch und Französisch sind die Arbeitssprachen, die für diese Position erforderlich sind. Mindestanforderungen für diese spezifische Position sind Französisch B2 & Englisch B2.
- Fähigkeiten / Technische Kompetenzen: Starke Kenntnisse der Ansätze zum Programm- und Portfoliomanagement (prädiktiv, agil, hybrid).
Beschäftigungsbedingungen
Vollzeitstelle 100% (40h/Woche). Unbefristeter Vertrag. Arbeitsort: Genf, Schweiz. Ideales Startdatum: 1. September 2026. Bruttojahresgehalt, von CHF 110 652.- bis CHF 126 228.-, bezahlt in 12 Raten. Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen. Pensionskasse: Pensionsbeitrag wird zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter getragen. Umzugspaket, falls Sie aus einem anderen Land in die Schweiz ziehen.
Global Program Owner Arbeitgeber: Geneva Com
Médecins Sans Frontières (MSF) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert und es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv zur humanitären Mission beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamgeist in Genf, profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubstagen und einem umfassenden Rentenplan. MSF ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die sich für positive Veränderungen in der Welt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Program Owner erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Geneva Com ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Geneva Com über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Geneva Com interessanter!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Geneva Com einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Geneva Com zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Geneva Com, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Geneva Com arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneva Com vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Geneva Com betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Geneva Com schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
