Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Akquisition von Fördermitteln und entwickle spannende Projekte für internationale Programme.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, eine führende Organisation für Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Gesellschaft und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in internationaler Zusammenarbeit oder Wirtschaft, sowie praktische Erfahrung in Projektakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind aktiv in der Schweiz und 20 Ländern auf vier Kontinenten. Schließen Sie sich uns an, um eine fürsorglichere Gesellschaft zu schaffen. Caritas Schweiz ist eine führende Hilfsorganisation im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Unser Hauptziel ist die Armutsbekämpfung. Die Programme der Internationalen Zusammenarbeit (IC) erstrecken sich über 20 Länder und konzentrieren sich auf Einkommensgenerierung, Klimawandel und Migration. Die Akquisitionsabteilung ist verantwortlich für die Finanzierung der IC-Programme durch bilaterale und multilaterale Geber. Der Akquisitionsspezialist unterstützt die IC-Abteilung beim Ausbau institutioneller Akquisitionskompetenzen.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Vorbereitung von Projektbeschreibungen und Förderanträgen an bilaterale und multilaterale Geber in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Länderprogrammen
- Unterstützung und Beratung der Länderprogramme hinsichtlich Akquisition (Fördermöglichkeiten, Geberanforderungen, Anträge)
- Beobachtung von Trends im Gebermarkt, Monitoring von Ausschreibungen und Überprüfung der Eignungskriterien
- Entwicklung und Bewertung neuer Finanzierungsquellen
- Account Management ausgewählter Geber sowie aktive Unterstützung bei der Netzwerkpflege
- Standardisierung des Akquisitionsprozesses sowie Neubewertung des institutionellen Wissens in der Akquisition
- Organisation und Moderation von Schulungen, Workshops und Präsentationen zu akquisitionsrelevanten Themen
- Vertretung der IC / Akquisitionsabteilung bei Geber- und Fachveranstaltungen
Unsere Anforderungen:
- Hochschulabschluss mit nachgewiesenen Kenntnissen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Internationale Zusammenarbeit, Wirtschaft, Kommunikation
- Praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Projektakquisition, Fundraising, Projektmanagement, CRM oder vergleichbar; relevante Auslandserfahrung wird als Vorteil angesehen
- Kenntnis der Akteure und Kontexte in der internationalen Zusammenarbeit
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch
- Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Sensibilität
- Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, genau, effizient und effektiv unter Zeitdruck zu arbeiten
Ihr Arbeitsort wird Luzern sein. Die Stelle umfasst kurze Arbeitseinsätze im Ausland. Caritas bietet attraktive Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsumfeld in einem internationalen Tätigkeitsfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation setzen wir auf Mitarbeiter mit einer digitalen und agilen Denkweise, die bereit sind, an Veränderungsprozessen teilzunehmen.
Acquisition Specialist in Luzern Arbeitgeber: Geneva Com
IUCN bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Global IT Director, der die digitale Transformation und Sicherheit in einer internationalen NGO leitet. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur in Gland, Schweiz, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf globale Umweltfragen zu haben. Die Organisation fördert aktiv das Wachstum ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Acquisition Specialist in Luzern erhalten könntest
✨Nutze Networking-Events im Fundraising-Bereich
Schau mal nach lokalen Fundraising-Events oder Konferenzen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dich einen Schritt näher an deine Wunschstelle bringen. Oft gibt es Veranstaltungen, die speziell für befristete Stellen oder Praktika auf den Markt sind.
✨Engagiere dich in Communities
Such dir Online-Communities oder Gruppen auf Social Media, die sich mit Fundraising beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und auch von anderen lernen, die in der Branche Fuß fassen wollen oder schon drin sind. Oft gibt's dort auch Stellenangebote oder hilfreiche Tipps.
✨Setze auf digitale Präsenz
Erstelle ein kurzes, aber aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Erfahrungen im Fundraising zeigst. Egal, ob du ein Projekt geleitet hast oder Unterstützung bei einer Kampagne geleistet hast – hebe deine Erfolge hervor. Das macht Eindruck und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite
Wenn du die richtige Stelle bei uns findest, dann zögere nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Welt ein Stück besser zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Acquisition Specialist in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Engagement zählt!:Im Fundraising ist es super wichtig, dass deine Motivation und Leidenschaft für die Sache rüberkommt. Fang deinen Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte oder Erfahrung an, die zeigt, warum dir Fundraising am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele von Geneva Com zu erreichen.
Zeig deine Kommunikationsskills!:Fundraising dreht sich alles um die Kommunikation mit Spendern und Partnern. In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen anführen. Deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sind hier besonders relevant!
Konzentriere dich auf die Projektphasen!:Wenn du für eine befristete Stelle im Fundraising tätig sein möchtest, ist es wichtig zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte effektiv zu planen und umzusetzen. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Projekte organisiert hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Diese praktischen Erfahrungen sind der Schlüssel!
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:Fundraising erfordert oft kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst! Vielleicht ist ein kleines Portfolio deiner besten Fundraising-Ideen oder -Kampagnen eine coole Ergänzung. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, dort läuft alles nach Plan!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneva Com vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sache
Im Fundraising geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Leidenschaft. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Thema zu teilen und warum du dich für Geneva Com einbringen möchtest. Emotionale Geschichten können hier den Unterschied machen!
✨Kenntnisse über Fundraising-Tools nutzen
Vertrautheit mit Fundraising-Software oder Plattformen kann ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, konkret zu beschreiben, wie du Tools wie Salesforce oder spezifische CRM-Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Spendenaktionen zu organisieren oder Spender zu verwalten.
✨Projektbeispiele für befristete Verträge
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du gut damit umgehen kannst, schnell Ergebnisse zu liefern. Bereite einige Projektbeispiele oder Ideen vor, wie du innerhalb eines kurzen Zeitrahmens wertvolle Beiträge leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Fundraising erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele dafür vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du kommunikativ bist und die Fähigkeit hast, Menschen zu motivieren.
