Operational Safeguarding Manager

Wir suchen Kandidaten, die leidenschaftlich sind und bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen.

Inklusion und Vielfalt bei MSF

Ihre Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen möglicherweise nicht genau allen Anforderungen der Stelle? Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die Vielfalt der Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir bemühen uns, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Teams aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.

Wir verstehen, dass einige Personen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllen. Studien zeigen, dass dies besonders für Frauen zutrifft. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil zu dieser Stelle passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle erforderlichen Bedingungen erfüllen.

Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, ethnischen Herkunft, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Merkmale der Vielfalt.

MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sowie keine Form von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden einer Überprüfung ihrer Referenzen unterzogen.

Kontext und Mission

Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Naturkatastrophen oder menschlichen Ursachen betroffen sind, sowie Opfern bewaffneter Konflikte ohne Diskriminierung und ohne Unterschied von Rasse, Religion, Glauben oder politischer Zugehörigkeit (Charta von MSF) Hilfe leistet.

Der MSF-Bewegung besteht aus 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das operative Zentrum von MSF in Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren.

OCG stärkt seine institutionelle Schutzkapazität. Im Rahmen dieser Entwicklung wird die frühere Abteilung für Missbrauch und Verhalten zur Schutzabteilung, was das Engagement von MSF für die vier Säulen des Schutzes widerspiegelt: Prävention, Erkennung, Meldung und Reaktion.

Die Schutzabteilung wird durch zwei Schutzberater und einen Fallmanagement-Leiter verstärkt. Die Schutzberater werden technische Expertise bereitstellen und die Abteilungen bei der Entwicklung von Richtlinien, Werkzeugen und Lösungen unterstützen, die die Ziele des Schutzes vorantreiben. Der Fallmanagement-Leiter wird die rechtzeitige, effektive und qualitativ hochwertige Verwaltung von Beschwerden und Berichten, die bei der Abteilung eingehen, einschließlich Vorwürfen von Missbrauch, Betrug und Korruption, sicherstellen.

Parallel dazu wird die Betriebsabteilung eine Position für einen Operational Safeguarding Manager einrichten. Diese Rolle wird die Umsetzung des Schutzes in den Programmen leiten, strategische Unterstützung für die Operationen bieten und die Bereitstellung des fliegenden Schutzteams koordinieren, um die Erreichung der Schutzziele entsprechend dem Kontext und den Bedürfnissen jeder Mission zu unterstützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitung der operativen Umsetzung des Schutzes in allen Programmen, um sicherzustellen, dass die Prinzipien und technischen Standards des Schutzes, Risikobewertungen und Minderungsmaßnahmen effektiv in den täglichen Betrieb integriert werden.
• In Zusammenarbeit mit dem fliegenden Team Anleitung und technische Unterstützung für Programmteams bei der Entwicklung, Operationalisierung und Überwachung der Umsetzung der Verhaltensgrundsätze der Mission, um sicherzustellen, dass diese Maßnahmen konsequent angewendet und effektiv in die Betriebsabteilung und Programme integriert werden, einschließlich sicherer Rekrutierung, sicherer Programmgestaltung, Erkennung und lokaler Meldemechanismen für Patienten, Betreuer und Mitglieder der Gemeinschaft.
• Mobilisierung, Koordination und Bereitstellung von speziellen fliegenden Teams sowie technische Unterstützung im Rollout der Verhaltensgrundsätze der Mission und der Schutzprioritäten in Zusammenarbeit mit den operativen Teams.
• Entwicklung eines Programmunterstützungsmodells mit lokal ernannten Schutzressourcen, das sicherstellt, dass Projekte von technischer Schutzexpertise auf Projekt- und Koordinationsniveau profitieren.
• Sicherstellen, dass lokale Programmressourcen sowohl von der Koordination als auch von den fliegenden Referenten durch technische Anleitung und Aufsicht über die Umsetzung des Schutzes unterstützt werden.
• Arbeiten in Synergien und in einem funktionalen Modus mit dem Leiter des Schutzes von OCG, um Kohärenz und Übereinstimmung mit den technischen Standards des Schutzes von OCG und den organisatorischen Prioritäten sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit eingesetzten Schutzmitarbeitern und Länderteams zur Erstellung detaillierter länderspezifischer Analysen der Schutzsituation und -risiken, die strategische Entscheidungen informieren, Schutzmaßnahmen gemäß den organisatorischen Zielen und operativen Realitäten priorisieren und die Umsetzung und Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen überwachen.
• Vertretung der Operationsdirektion in internen und externen Sitzungen, die operationale und technische Eingaben, Analysen oder Koordination in Bezug auf den OCG-Schutzplan auf Programmebene erfordern. Unterstützung jeglicher interner Kommunikation, die die Verantwortung der Betriebsabteilung in Bezug auf den Schutz anfordert.

Ihr Profil

Ausbildung

• Master-Abschluss oder gleichwertig in einem für dieses Profil relevanten Bereich (z.B. Recht, Sozial- oder Organisationswissenschaften, Psychologie, Sozialarbeit usw.) von Vorteil.

Erfahrung

• 5 bis 10 Jahre Erfahrung im Management humanitärer Projekte bei MSF.
• Ähnliche validierte Erfahrung in technischer Expertise im verwandten Bereich, vorzugsweise in nichtstaatlichen, gemeinnützigen oder internationalen Organisationen.

Sprachen

• Fließende Kenntnisse in Englisch und Französisch sind erforderlich.
• Kenntnisse einer weiteren Sprache (Arabisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch) gelten als Vorteil.

Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften

• Projektmanagement, Organisation, Verantwortlichkeit.
• Management, Integrität, ethisches Urteilsvermögen.
• Risikobewertung, Minderung.
• Einhaltung, Richtlinienbefolgung.
• Führung, Teammanagement, aktives Zuhören und organisatorische Fähigkeiten.
• Delegation.
• Kulturelle Sensibilität.

Beschäftigungsbedingungen

• Vollzeitstelle 100% (40 Stunden/Woche).
• Unbefristeter Vertrag.
• Arbeitsort: Genf, Schweiz, mit häufigen Reisen für Feldbesuche.
• Schweizer Wohnsitz während des Vertrags obligatorisch (aufgrund der häufigen Reisen).
• Ideales Startdatum: So bald wie möglich.
• Bruttojahresgehalt (für 100%): von CHF 102'180.- bis CHF 116'484.- (Gehalt entsprechend der gleichwertigen Erfahrung und der internen Gehaltsstruktur).
• Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen.
• Pensionskasse: Pensionsbeitrag wird zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter getragen.
• Umzugshilfe für berechtigte Kandidaten verfügbar.