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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead cinfo's strategy and operations alongside a co-leader, managing a team of 20.
- Arbeitgeber: cinfo is a leading competence center for labor issues in international cooperation for over 30 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern workplace in Bern with a progressive work culture and job-sharing opportunities.
- Warum dieser Job: Shape the future of cinfo in a dynamic, international environment with an interdisciplinary expert team.
- Gewünschte Qualifikationen: University degree and diverse HR experience; strong communication skills in German, French, and English required.
- Andere Informationen: Ideal for those passionate about strategic development and digital innovation in a non-profit setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Co-Geschäftsleiter:in im Topsharing
cinfo agiert im Auftrag des Bundes und Partnerorganisationen seit über 30 Jahren als Kompetenzzentrum für Arbeitsfragen in der internationalen Zusammenarbeit (IZA). Die bestens vernetzte Organisation bewegt sich mit ihren Beratungs-, Rekrutierungs- und Weiterbildungs-Dienstleistungen im Umfeld von komplexen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen der IZA. Wir suchen per August 2025 oder nach Vereinbarung eine:n
Co-Geschäftsleiter:in im Topsharing (60 – 70 %)
Gemeinsam mit der erfahrenen Co-Geschäftsleiterin übernehmen Sie die strategische und operative Führung von cinfo. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei:
- Strategische Entwicklung: Umsetzung der cinfo-Strategie, Entwicklung innovativer Programme und Dienstleistungen, Analyse Trends und Arbeitsmarkteinflüsse, Positionierung in einer sich wandelnden IZA-Landschaft.
- Führung & Unternehmenskultur: Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfelds und Führung eines Teams von 20 Mitarbeitenden.
- Partnerschaften & Akquise: Pflege und Ausbau des Netzwerks mit nationalen und internationalen Partnern, strategische Mandatsakquise.
- Finanzielle Verantwortung: Sicherstellung der finanziellen Stabilität sowie effiziente Ressourcennutzung.
- Repräsentation & Advocacy: Vertretung von cinfo gegenüber der Bundesverwaltung, Partnerorganisationen und anderen Stakeholdern.
Sie überzeugen uns mit Ihrem Profil:
- Hochschulabschluss (HR, BWL, internationale Zusammenarbeit, Politikwissenschaften).
- Vielseitige HR-Erfahrung (Rekrutierung, Coaching, Laufbahnberatung).
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Herausforderungen in konkrete, innovative Lösungen umzusetzen.
- Hintergrund in Organisationsentwicklung und Change-Management, idealerweise in hybriden oder agilen Strukturen.
- NPO-Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Organisationen.
- Erfahrung im Einsatz von KI sowie Interesse an digitalen Innovationen.
- Starke Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Sie möchten die strategische Entwicklung von cinfo aktiv mitgestalten? In einem engagierten interdisziplinären Expert:innen-Team arbeiten und im dynamischen, internationalen Umfeld wirken? Es erwartet Sie eine fortschrittliche Arbeitskultur, in welcher Jobsharing bestens verankert ist und ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Bern.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bewerbungen bitte ausschliesslich über die Website von:
JÖRG LIENERT AG BERN Neuengasse 5 CH-3011 Bern Telefon 031 311 44 66
#J-18808-Ljbffr
Co-Geschäftsleiter:in im Topsharing Arbeitgeber: Geneve Int
Kontaktperson:
Geneve Int HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Geschäftsleiter:in im Topsharing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Position stark auf Partnerschaften und Akquise fokussiert ist, solltest du aktiv Kontakte zu relevanten Organisationen und Personen in der internationalen Zusammenarbeit knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Co-Geschäftsleiter:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der internationalen Zusammenarbeit! Da die strategische Entwicklung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur digitalen Innovation vor! Da Erfahrung im Einsatz von KI und Interesse an digitalen Lösungen gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Technologien in die strategische Entwicklung von cinfo integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Geschäftsleiter:in im Topsharing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über cinfo und ihre Rolle in der internationalen Zusammenarbeit. Besuche die Website, um mehr über ihre Strategien, Programme und Dienstleistungen zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine vielseitige HR-Erfahrung sowie deine Führungskompetenzen hervor. Zeige auf, wie du strategische Herausforderungen in innovative Lösungen umgesetzt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Berücksichtige auch, dass gute Kenntnisse in Französisch und Englisch von Vorteil sind. Verwende klare und präzise Sprache.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die strategische Entwicklung von cinfo aktiv mitgestalten möchtest und welche spezifischen Fähigkeiten du in das Team einbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneve Int vorbereitest
✨Verstehe die cinfo-Strategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Strategie von cinfo und deren Umsetzung. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Programme und Dienstleistungen hast und wie du diese in die Praxis umsetzen würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur verdeutlichen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Führungsstile du bevorzugst.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Überlege dir, wie du strategische Partnerschaften mit nationalen und internationalen Organisationen fördern kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Digitale Innovationen und KI
Zeige dein Interesse an digitalen Innovationen und deinem Wissen über den Einsatz von KI in der internationalen Zusammenarbeit. Diskutiere, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Effizienz und Effektivität von cinfo zu steigern.
