Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die DROSOS STIFTUNG und setze ihre Strategie um, um jungen Menschen zu helfen.
- Unternehmen: Eine bedeutende private Förderstiftung in der Schweiz mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Gestalte sinnvolle Projekte und arbeite in einem engagierten, multikulturellen Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und große Gestaltungsmöglichkeiten in Zürich.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied für junge Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Projektmanagement und interkultureller Kommunikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die DROSOS STIFTUNG ist eine der bedeutenden privaten Förderstiftungen der Schweiz, 2003 in Zürich gegründet. Sie ist ideologisch, religiös und politisch unabhängig. Seit über zwei Jahrzehnten setzt sich die Stiftung dafür ein, dass junge Menschen – insbesondere solche mit erschwerten Ausgangsbedingungen – ihr volles Potenzial entfalten und einen positiven Beitrag in ihrer Gemeinschaft leisten können. Die Stiftung ist in der MENA-Region (in Ägypten, Marokko, Tunesien, Jordanien, Libanon und Palästina) sowie in der Schweiz und in Deutschland in rund 200 Projekten aktiv. Der Hauptsitz der Stiftung befindet sich in Zürich, weitere Büros in Kairo und Casablanca. Das Team umfasst knapp 40 Mitarbeitende.
Die Strategie 2025–2028 fokussiert auf drei Handlungsfelder: Kompetenzentwicklung, Unternehmertum sowie soziale und wirtschaftliche Inklusion. Nachhaltigkeit ist dabei ein zentrales Leitprinzip: Projekte und Programme werden konsequent auf langfristige Wirkung und Tragfähigkeit ausgerichtet.
Ihre zentralen Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Strategie mit Priorisierung des Projektportfolios
- Sichtbare, entscheidungsstarke Führung der Organisation über mehrere Standorte hinweg
- Direkte Führungsverantwortung (COO, CPO, Leiter:innen Auslandbüros)
- Sicherstellung von Wirkung, Qualität und Nachhaltigkeit im Projektportfolio
- Verantwortung für das Stiftungsvermögen, Budget, Jahresrechnung und effizienten Mitteleinsatz sowie das Vertragswesen mit Partnerorganisationen
- Vertretung der Stiftung gegenüber Partnern, Behörden und Organisationen sowie Stakeholdern
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Strategie-, Finanz- und Budgetverantwortung
- Erfahrung im Management von Projekten und Projektportfolios
- Unternehmerisches und proaktives Denken, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit, zu motivieren, Teamarbeit zu fördern und als wertschätzende Persönlichkeit klare Leitplanken zu setzen
- Solides betriebswirtschaftliches Verständnis inkl. Vertragswesen
- KMU- oder Wirtschaftserfahrung ausdrücklich willkommen; NGO-/Stiftungserfahrung ist ein Plus, jedoch keine zwingende Voraussetzung
- Internationale Erfahrung, idealerweise im arabischen Raum
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und/oder Arabisch von Vorteil
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Reisebereitschaft (MENA-Region, Deutschland)
Das bietet die DROSOS STIFTUNG
- Sinnstiftende Arbeit mit grosser Wirkung für junge Menschen in herausfordernden Kontexten
- Nachhaltige Förderentscheide, unabhängig von öffentlicher Finanzierung oder Fundraising
- Grosse Gestaltungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation
- Engagiertes, multikulturelles Team, ein internationales Umfeld, moderne Arbeitsplätze im Zentrum von Zürich sowie attraktive Arbeitsbedingungen
Bewerbung
Die Rekrutierung wird von cinfo, dem Schweizer Kompetenzzentrum für Karrieren in der internationalen Zusammenarbeit, begleitet. Bitte bewerben Sie sich bis zum über den Apply-Link auf dieser Seite. Wir erwarten Ihren Lebenslauf (CV) sowie ein persönliches Anschreiben (Deutsch oder Englisch), in dem Sie Ihre Motivation für diese Rolle und Ihren Bezug zum Auftrag der DROSOS STIFTUNG darlegen. Interne und externe Bewerbungen sind gleichermassen willkommen. Vertraulichkeit wird während des gesamten Prozesses zugesichert.
Kontakt für Fragen: Caroline Johnigk, Lead Talentpool & Recruitment.
GeschäftsführerIn DROSOS STIFTUNG Arbeitgeber: Geneve Int
Die DROSOS STIFTUNG bietet eine sinnstiftende und wirkungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, multikulturellen Team im Herzen von Zürich. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie einer nachhaltigen Förderstrategie ermöglicht die Stiftung ihren Angestellten, aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen junger Menschen in herausfordernden Kontexten beizutragen. Die flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken, machen die DROSOS STIFTUNG zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GeschäftsführerIn DROSOS STIFTUNG erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Geneve Int geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Geneve Int, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GeschäftsführerIn DROSOS STIFTUNG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Geneve Int.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Geneve Int zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Geneve Int auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Geneve Int passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneve Int vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Geneve Int arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Geneve Int ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
