Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Fundraising-Strategien und arbeite an spannenden Projekten mit UNICEF.
- Unternehmen: UNICEF, eine globale Organisation für Kinderrechte und humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Umzügen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fundraising-Praxis und mache einen echten Unterschied für Kinder weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fundraising oder Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Fundraising Innovation Manager P4 (TA) ist verantwortlich für die Förderung strategischer Innovationen in den Fundraising-Praktiken von UNICEF, die Förderung interner und externer Kooperationen, die Unterstützung der Pilotierung und Skalierung innovativer Fundraising-Lösungen sowie die Konsolidierung bewährter Praktiken zur Information globaler Fundraising-Prioritäten.
Bereichsdefinition: Demokratie, Governance, Menschenrechte, Recht, öffentliche Verwaltung.
Arbeitszeiten: 80‑100% / 100%.
Art der Organisation: Multilaterale Organisationen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Planung, Koordination und Unterstützung der Abteilung – Beitrag zu jährlichen und mehrjährigen medizinischen Plänen, Fahrplänen und strategischen Orientierungen; Vorbereitung von Präsentationen, Berichten, Briefingnotizen; Organisation von Abteilungsbesprechungen; Koordination von Workshops und strategischen Besprechungen in Genf.
- Information und medizinisches Wissensmanagement – Organisation von Projektbesuchsberichten, jährlichem medizinischen Berichtsprozess, Pflege gemeinsamer Repositories, Koordination von Briefings für das Feldpersonal, Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Transversale Projekte und Analysen – Nachverfolgung transversal Dossiers, Analyse quantitativer und qualitativer Daten, Vorbereitung von Dashboards und analytischen Ergebnissen.
- Humanressourcen – Administrative Unterstützung – Koordination von HR-Prozessen, Kontakt mit HR, Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten, Urlaubsanträgen, Reiseplanung.
- Finanzen und Budgetüberwachung – Beitrag zur Budgetvorbereitung, Verfolgung des Verbrauchs, Überprüfung von Rechnungen und Ausgaben.
- Lernen, Veranstaltungen und externe Kontakte – Koordination medizinischer Konferenzen, Seminare, Lernveranstaltungen, Kontakt zu internen Abteilungen.
Ihr Profil:
- Bildung: Kaufmännisches Angestelltenzertifikat (
Global Fundraising Innovation Lead Arbeitgeber: Geneve Int
UNICEF bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Rom, Italien, die sich durch eine starke Kultur der Zusammenarbeit und Innovation auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie einer attraktiven Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich eines großzügigen Urlaubsanspruchs und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Projekten zu arbeiten, macht UNICEF zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern weltweit haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Fundraising Innovation Lead erhalten könnten
✨Nutze Networking-Events im Fundraising-Bereich
Schau mal nach lokalen Fundraising-Events oder Konferenzen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dich einen Schritt näher an deine Wunschstelle bringen. Oft gibt es Veranstaltungen, die speziell für befristete Stellen oder Praktika auf den Markt sind.
✨Engagiere dich in Communities
Such dir Online-Communities oder Gruppen auf Social Media, die sich mit Fundraising beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und auch von anderen lernen, die in der Branche Fuß fassen wollen oder schon drin sind. Oft gibt's dort auch Stellenangebote oder hilfreiche Tipps.
✨Setze auf digitale Präsenz
Erstelle ein kurzes, aber aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Erfahrungen im Fundraising zeigst. Egal, ob du ein Projekt geleitet hast oder Unterstützung bei einer Kampagne geleistet hast – hebe deine Erfolge hervor. Das macht Eindruck und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite
Wenn du die richtige Stelle bei uns findest, dann zögere nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Welt ein Stück besser zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Fundraising Innovation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Engagement zählt!:Im Fundraising ist es super wichtig, dass deine Motivation und Leidenschaft für die Sache rüberkommt. Fang deinen Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte oder Erfahrung an, die zeigt, warum dir Fundraising am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele von Geneve Int zu erreichen.
Zeig deine Kommunikationsskills!:Fundraising dreht sich alles um die Kommunikation mit Spendern und Partnern. In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen anführen. Deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sind hier besonders relevant!
Konzentriere dich auf die Projektphasen!:Wenn du für eine befristete Stelle im Fundraising tätig sein möchtest, ist es wichtig zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte effektiv zu planen und umzusetzen. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Projekte organisiert hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Diese praktischen Erfahrungen sind der Schlüssel!
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:Fundraising erfordert oft kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst! Vielleicht ist ein kleines Portfolio deiner besten Fundraising-Ideen oder -Kampagnen eine coole Ergänzung. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, dort läuft alles nach Plan!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneve Int vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sache
Im Fundraising geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Leidenschaft. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Thema zu teilen und warum du dich für Geneve Int einbringen möchtest. Emotionale Geschichten können hier den Unterschied machen!
✨Kenntnisse über Fundraising-Tools nutzen
Vertrautheit mit Fundraising-Software oder Plattformen kann ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, konkret zu beschreiben, wie du Tools wie Salesforce oder spezifische CRM-Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Spendenaktionen zu organisieren oder Spender zu verwalten.
✨Projektbeispiele für befristete Verträge
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du gut damit umgehen kannst, schnell Ergebnisse zu liefern. Bereite einige Projektbeispiele oder Ideen vor, wie du innerhalb eines kurzen Zeitrahmens wertvolle Beiträge leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Fundraising erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele dafür vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du kommunikativ bist und die Fähigkeit hast, Menschen zu motivieren.
