RESPONSABLE DE LA RECHERCHE DE FONDS À 60%

L'association DM s'engage depuis plus de 60 ans en faveur d'un monde où dominent la paix, la justice et le respect de notre terre. Dans ce but, elle travaille en partenariat avec des Églises protestantes et des organisations non-gouvernementales en Afrique, en Amérique latine, au Moyen-Orient, dans l'océan Indien et en Suisse, et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. DM soutient des programmes de coopération dans trois domaines d'engagement, à savoir l'agroécologie, l'éducation et le vivre ensemble. Annuellement, une cinquantaine de personnes sont en échange auprès d'un des partenaires pour quelques semaines, mois ou années.

Rôle de levée de fonds et gestion des campagnes

Responsabilités :

• Stratégie et campagnes : Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de recherche de fonds, et piloter les campagnes de dons (courriers, legs, urgences) auprès des personnes privées, paroisses et Églises.
• Relations bailleurs et fondations : Assurer la prospection, la fidélisation et le suivi personnalisé des fondations et des grand.es donateur.trices.
• Gestion du CRM : Gérer, optimiser et exploiter le système d'information des donateur·trices pour soutenir la collecte et l'analyse des données.
• Événementiel et outils : Organiser des événements de mobilisation de ressources et concevoir les supports de communication liés au fundraising.
• Suivi financier : Assurer le suivi budgétaire des actions et évaluer l'efficacité des campagnes.

Qualifications :

• Minimum 3 ans d'expérience avérée dans la recherche de fonds (fundraising) en Suisse.
• Formation reconnue en recherche de fonds.
• Excellente maîtrise et aisance dans la gestion, le développement et l'analyse de bases de données / outils CRM (connaissance de DonorPerfect un plus).
• Compétences dans l'organisation et la promotion d'événements de collecte de fonds.
• Sens de l'initiative, créativité, forte autonomie et excellentes capacités relationnelles pour le travail en équipe et la représentation externe.
• Très bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'allemand et de l'anglais est un atout.
• Intérêt marqué pour la mission de l'Église, la solidarité internationale et partage des valeurs morales et éthiques de DM.

Gestion opérationnelle des candidatures et suivi des envoyés

Mission :

• Assurer la gestion opérationnelle des candidatures et du suivi des envoyé(e)s sur le terrain.
• Organiser et co-animer le cycle complet de formation, assurer le suivi RH tout au long du séjour sur le terrain et coordonner la préparation ainsi que les débriefings lors du retour.
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'analyse de la stratégie d'échange de personnes de DM.
• Définir et faire respecter un cadre qualitatif et sécuritaire strict pour les départs ou accueils, et représenter DM auprès des réseaux professionnels spécialisés et des partenaires.

Profil :

• Certificat en ressources humaines ou en formation d'adultes, ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée dans le recrutement (minimum 3 ans).
• Sens de l'initiative et de l'organisation.
• Aptitude au travail autonome et en équipe.
• Aisance dans la communication interpersonnelle et la prise de parole en public.
• Expérience à l'étranger et à l'interculturalité.
• Connaissance du secteur de la coopération et de la solidarité internationale.
• Intérêt pour la mission de l'Eglise et le dialogue interreligieux.
• Excellentes compétences en français (oral et écrit); autre(s) langue(s) un atout.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Flexibilité et disponibilité ponctuelle pour des horaires irréguliers (soirs et week-ends).

Comité d'Eirene Suisse – Membre bénévole

Activités et tâches :

• Contribuer à la définition des orientations.
• Participer à la validation des budgets et au suivi financier.
• Prendre part aux décisions liées aux ressources humaines (selon votre rôle).
• Accompagner l'évolution des programmes.
• Collaborer avec l'équipe salariée en Suisse.
• Représenter l'association ponctuellement.

Conditions et fonctionnement :

• Mandat bénévole (frais remboursés).
• Environ 8 heures par mois.
• Réunions toutes les six semaines environ.
• Mandat de quatre ans, renouvelable.
• Responsabilité légale liée à la fonction.

Prérequis :

• Vivant en Suisse et disponible pour participer aux réunions en présentiel.
• Motivation et disponibilité dans la durée.
• Adhésion aux valeurs d'Eirene Suisse.
• Absence de conflit d'intérêts.
• Incompatibilité avec un poste salarié au sein de l'association.